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🆕 Nouvelle déduction pour entrepreneurs pour les indépendants en personne physique e à partir de l’année de revenus 2027...
04/09/2026

🆕 Nouvelle déduction pour entrepreneurs pour les indépendants en personne physique e à partir de l’année de revenus 2027 🆕

Dans le cadre de l’accord de gouvernement 2025-2029, la loi portant réforme de l’IPP a été adoptée. Cette loi instaure, à partir de 2027, une déduction pour entrepreneurs en faveur des indépendants.

La déduction pour entrepreneurs est destinée aux indépendants exerçant leur activité en personne physique, tant à titre principal qu’à titre complémentaire. Si vous exercez votre activité par l’intermédiaire d’une société, cette déduction ne s’applique donc pas aux bénéfices de votre société.

L’application de la déduction pour entrepreneurs permettra de réduire le revenu professionnel sur lequel est calculé l’IPP, de sorte que vous paierez l’IPP sur un montant moins élevé.

La déduction pour entrepreneurs s’élève à 10 % des bénéfices et profits éligibles, après déduction des éventuelles pertes professionnelles. Certains revenus en sont exclus. Un plafond absolu sera par ailleurs appliqué, à savoir un montant de base de 311 €, à indexer annuellement, pour les années de revenus 2027 et 2028. Selon les informations actuellement communiquées, le montant maximal indexé pour l’année de revenus 2027 devrait s’élever à 620 €.

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ℹ️ Loi de réforme de l’impôt de l'IPP : à partir de 2026, une limite de 20 % pour les avantages de toute nature s’appliq...
03/09/2026

ℹ️ Loi de réforme de l’impôt de l'IPP : à partir de 2026, une limite de 20 % pour les avantages de toute nature s’applique aussi aux travailleurs ℹ️

Dans le cadre de l’accord de gouvernement 2025‑2029, la loi portant réforme de l’IPP a été approuvée. L’une des mesures vise à décourager fiscalement l’octroi excessif d’avantages de toute nature évalués forfaitairement.

Comme déjà communiqué précédemment, pour pouvoir bénéficier du taux réduit à l’Isoc, votre rémunération de dirigeant d’entreprise ne peut se composer, à hauteur de 20 % au maximum d’avantages de toute nature évalués forfaitairement.

Cette nouvelle limite de 20 % pour les avantages de toute nature ne vaut pas uniquement pour les dirigeants d’entreprise, mais aussi pour les travailleurs. À partir de l’année de revenus 2026, on examinera donc également quelle part de la rémunération imposable totale des travailleurs est constituée d’avantages de toute nature évalués forfaitairement. Pensez par exemple à l’usage privé d’une voiture de société, d’un PC ou d’internet. Les avantages imposés à leur valeur réelle ne sont pas pris en compte pour cette limite.

Pour les travailleurs, la limite de 20 % est appréciée globalement pour l’ensemble des travailleurs. Les avantages évalués forfaitairement de tous les travailleurs sont donc comparés à l'ensemble de leurs rémunérations imposables.

Quid si la limite est tout de même dépassée ? Dans ce cas, vous encourez, en tant qu’employeur, une sanction fiscale : sur la partie des avantages qui dépasse le seuil de 20 %, une cotisation distincte de 7,5 % est due. De plus, cette cotisation n’est pas déductible fiscalement pour vous en tant qu’employeur.

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ℹ️ Introduire une réclamation contre votre revenu cadastral ? ℹ️Vous avez peut‑être entendu dire que, lorsque votre reve...
31/08/2026

ℹ️ Introduire une réclamation contre votre revenu cadastral ? ℹ️

Vous avez peut‑être entendu dire que, lorsque votre revenu cadastral (RC) est fixé ou révisé, il peut être intéressant d’introduire une réclamation. Pourquoi vaut‑il pourtant mieux ne pas introduire automatiquement une réclamation ?

Le revenu cadastral est une estimation de la valeur locative nette d’un bien immobilier et constitue notamment la base de calcul du précompte immobilier. Un RC plus élevé peut donc peut donc entraîner une augmentation du précompte immobilier.

C'est surtout dans le cas des nouvelles constructions que le RC peut être trop élevé, car le cadastre se base sur les plans de construction. Si ceux-ci mentionnent, par exemple, une véranda ou un carport qui finalement n’ont pas été construits, ceux‑ci peuvent malgré tout avoir été pris en compte dans le calcul du RC. Si vous soupçonnez une erreur, vérifiez d’abord sur quelles données le RC a été établi, par exemple combien de mètres carrés ont été comptabilisés. En tant que propriétaire, vous pouvez, via MyMinfin, demander gratuitement une copie d'un extrait cadastral de votre bien. Vous pourrez ainsi vérifier, par exemple, combien de mètres carrés ont été pris en compte.

Cette vérification est importante, car introduire une réclamation peut aussi se révéler défavorable.
S’il apparaît, par exemple, que certains bâtiments annexes ne sont pas encore connus du cadastre, une nouvelle évaluation pourrait justement conduire à un RC plus élevé.

Si vous décidez malgré tout d’introduire une réclamation, cela doit se faire dans un délai de deux mois, délai qui commence à courir à partir du troisième jour ouvrable suivant l’envoi de la notification du RC. Depuis juin 2026, cette notification se fait par lettre ordinaire et non plus par lettre recommandée. La réclamation, en revanche, doit encore être envoyée par lettre recommandée au service compétent du cadastre et vous devez vous‑même proposer un RC alternatif.

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ℹ️ 156 jours de travail prestés pour la pension anticipée : qu’est‑ce que cela signifie pour vous en tant qu’indépendant...
28/08/2026

ℹ️ 156 jours de travail prestés pour la pension anticipée : qu’est‑ce que cela signifie pour vous en tant qu’indépendant ? ℹ️

L’âge légal de la pension reste fixé à 66 ans et passera à 67 ans à partir de 2030. Mais, en raison de la réforme des pensions, il se peut qu'à partir de 2027, vous ne puissiez prendre votre pension anticipée qu'à un âge plus avancé

Si votre pension anticipée prend cours après le 31 décembre 2026, une année de carrière ne sera en principe prise en compte pour la pension anticipée que si vous avez au moins 156 jours de travail prestés ou assimilés, contre 104 jours auparavant. Cela correspond à au moins un emploi à mi‑temps pendant une année civile complète. Cette règle plus stricte s’applique en outre aussi à vos années de carrière passées. Des années au cours desquelles vous n’avez, par exemple, travaillé que 120 jours peuvent dès lors ne plus être prises en compte, ce qui peut repousser votre première date possible de pension.

Si vous êtes indépendant, vous ne devez toutefois pas vous inquiéter de ce nouveau seuil. Pour les indépendants, rien ne change sur ce point. Avant même la réforme, ils devaient déjà constituer des droits de pension pendant au moins deux trimestres par année civile pour que cette année soit prise en compte pour la condition de carrière en vue de la pension anticipée. Cela correspond au nouveau seuil de 156 jours.

Si vous avez une carrière mixte, au cours de laquelle vous avez été à la fois salarié et indépendant, la réforme peut en revanche avoir des conséquences. En effet, vos années comme travailleur salarié seront alors examinées à l’aune du seuil plus strict de 156 jours. Des années de salariat qui comptaient auparavant peuvent ainsi ne plus être prises en compte et reporter votre pension anticipée.

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ℹ️ Le taux d’intérêt légal en cas de re**rd de paiement entre entreprises reste fixé à 10,5 % pour le second semestre 20...
25/08/2026

ℹ️ Le taux d’intérêt légal en cas de re**rd de paiement entre entreprises reste fixé à 10,5 % pour le second semestre 2026 ℹ️

Le taux d’intérêt que vous pouvez appliquer au second semestre 2026 lorsque vous faites des affaires avec d’autres entrepreneurs qui paient vos factures en re**rd est désormais connu.

En principe, vous déterminez vous-même le taux d’intérêt dans vos contrats ou conditions générales. Vous ne pouvez toutefois pas en abuser. Si vous imposez un taux d’intérêt trop élevé, une telle clause peut être invalide.

Si vous n’avez pas fixé vous‑même de taux d’intérêt, c’est le taux d’intérêt légal pour re**rd de paiement dans les transactions commerciales qui s’applique. Celui‑ci est fixé semestriellement. Pour les transactions entre entreprises (B2B), le taux s’élève à 10,5 % pour le second semestre 2026. Le taux reste donc inchangé par rapport au premier semestre 2026.

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ℹ️ Les flexi-jobistes sont des pensionnés ou des travailleurs occupant au moins un emploi à 4/5e temps et qui gagnent un...
21/08/2026

ℹ️ Les flexi-jobistes sont des pensionnés ou des travailleurs occupant au moins un emploi à 4/5e temps et qui gagnent un revenu complémentaire dans des conditions sociales et fiscales avantageuses ℹ️

L’avantage est que sur un flexisalaire, aucune cotisation ONSS normale ne doit être payée. Seule une cotisation patronale spéciale de 28 % est due. En outre, le flexisalaire d’un pensionné est entièrement exonéré d’impôts, et pour un travailleur, il existe une exonération jusqu’à 18 440 € pour l’année de revenus 2026.

Les flexi-jobs n’étaient initialement possibles que dans l’horeca, mais le système a déjà été étendu et, depuis le 1er juillet 2026, pratiquement tous les secteurs sont éligibles.

Il est toutefois possible que certains secteurs soient exclus à la demande des partenaires sociaux au sein des commissions paritaires, par exemple dans le secteur de la chimie et de la sidérurgie.

Vous pouvez, par exemple, aussi faire travailler quelques heures votre conjoint·e, votre enfant ou votre parent dans votre entreprise pour s’occuper, par exemple, de tâches administratives, à condition qu’il/elle soit également occupé(e) au minimum à 4/5 temps comme travailleur auprès d’un autre employeur ou qu’il/elle soit pensionné(e).

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ℹ️ L’administration fiscale a commencé à envoyer les premiers avertissements extrait de rôle à l’impôt des personnes phy...
20/08/2026

ℹ️ L’administration fiscale a commencé à envoyer les premiers avertissements extrait de rôle à l’impôt des personnes physiques pour les revenus 2025 (EI 2026) ℹ️

Le fisc a commencé à envoyer les 1,16 million premiers avertissements extrait de rôle à l'IPP aux contribuables qui ont introduit leur déclaration plus tôt cette année. Les derniers avertissements extrait de rôle seront envoyés au plus t**d en juin 2027.

Il se peut que vous receviez votre avertissements extrait de rôle plus tôt ou plus t**d que l’année passée ; la date d’envoi varie. Dès que votre avertissements extrait de rôle est disponible, vous pouvez le consulter via MyMinfin. Si vous souhaitez être averti par voie électronique et recevoir votre avertissements extrait de rôle en ligne, activez votre eBox.

Un avertissements-extrait de rôle indique le montant définitif que vous devez payer ouq ui vous sera remboursé après le traitement de votre déclaration. Si vous devez recevoir un remboursement, vérifiez alors le numéro de compte : s’il est incorrect, modifiez le avant le cinquième jour du mois de votre remboursement via MyMinfin, le formulaire de contact ou par courrier, afin d’éviter tout re**rd dans un éventuel remboursement (voir : Communiquer mon numéro de compte | SPF Finances).

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ℹ️ Indemnité journalière versée par votre société: attention si vous travaillez 40 jours par an chez le même client ℹ️En...
17/08/2026

ℹ️ Indemnité journalière versée par votre société: attention si vous travaillez 40 jours par an chez le même client ℹ️

En tant qu’administrateur de votre société, si vous êtes en déplacement en Belgique pendant au moins six heures sur une journée, par exemple pour rendre visite à un ou plusieurs clients ou prospects, votre société peut vous octroyer une indemnité forfaitaire de frais pour les frais de repas et de boissons pris en cours de route, ce que l’on appelle l'« indemnité journalière nationale ».

Cette indemnité n’est pas imposable dans votre chef à titre privé et elle est entièrement déductible pour votre société, tant que vous respectez le forfait. Depuis le 1er mars 2026, ce forfait s’élève à 21,64 € par jour. Si vous êtes (quasi) tous les jours sur la route pour des raisons professionnelles, vous pouvez percevoir un montant mensuel, limité à 16 indemnités journalières, soit un total de 346,24 € (16 x 21,64 €). Dans ce cas, vous ne devez pas démontrer que chaque déplacement a duré au moins six heures.

Soyez toutefois attentif si vous travaillez régulièrement au même endroit, par exemple chez un client. Dès que vous travaillez 40 jours ou plus par an à cet endroit, l’administration fiscale considère ce lieu comme un lieu de travail fixe. Pour ces journées là, vous ne pouvez plus vous octroyer d’indemnité journalière exonérée d’impôt. Veillez donc à bien comptabiliser le nombre de jours où vous travaillez au même endroit. Vous éviterez ainsi de devoir régulariser a posteriori des indemnités indûment perçues.

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ℹ️ Légère indexation de l'indemnité kilométrique depuis le 1er juillet 2026 ℹ️Lorsqu’un dirigeant ou un travailleur effe...
17/07/2026

ℹ️ Légère indexation de l'indemnité kilométrique depuis le 1er juillet 2026 ℹ️

Lorsqu’un dirigeant ou un travailleur effectue des déplacements professionnels avec sa propre voiture, moto ou cyclomoteur, il peut recevoir à ce titre une indemnité forfaitaire de frais, versée respectivement par sa société ou par son employeur.

Comme il s’agit d’un forfait, le coût ne doit pas être prouvé. Vous pouvez opter pour l’indemnité forfaitaire fixée par trimestre ou par année. Comme annoncé précédemment, il était exceptionnellement possible, dans le cadre des mesures de soutien liées à l’énergie, de choisir un montant mensuel pour les mois d’avril, mai et juin 2026.

L’indemnité forfaitaire s’élève désormais à :

pour le troisième trimestre 2026 : 0,4440 € par km ;
pour le tarif annuel, valable du 01.07.2026 au 30.06.2027 : 0,4761 € par km (pour la période du 01.07.2025 au 30.06.2026, le forfait annuel était encore de 0,4449 €).
Tant que vous ne dépassez pas ce montant maximal, vous ne payez pas d’impôts ni de cotisations sociales à titre privé.

Si vous avez opté pour le tarif annuel, vous devez l’appliquer du 01.07.2026 au 30.06.2027. Vous ne pourrez passer au tarif trimestriel qu’à partir du 01.07.2027. Il est conseillé d’en discuter avec votre gestionnaire de dossier.

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ℹ️ Nouveaux formulaires de déclaration du précompte mobilier ℹ️Votre société distribue‑t‑elle un dividende ou vous paie‑...
03/07/2026

ℹ️ Nouveaux formulaires de déclaration du précompte mobilier ℹ️

Votre société distribue‑t‑elle un dividende ou vous paie‑t‑elle d’autres revenus sur lesquels un précompte mobilier doit être retenu ? Dans ce cas, une déclaration de précompte mobilier doit être introduite et l’impôt retenu doit être reversé au fisc.

Cette déclaration doit en principe être effectuée dans les 15 jours suivant l’attribution ou la mise en paiement des revenus mobiliers. La déclaration se fait par voie électronique via MyMinfin. Si votre gestionnaire de dossier dispose d’un mandat, il/elle peut également introduire cette déclaration au nom de votre société.

Le SPF Finances a publié de nouveaux formulaires de déclaration pour les déclarations en matière de précompte mobilier. Il s’agit des formulaires 273A‑Div (dividendes), 273S (droits d’auteur) et 273 (autres cas). Les formulaires ont été mis à jour suite aux récentes modifications législatives, telles que l’impôt sur les plus‑values sur les actifs financiers.

Pour les sociétés qui doivent retenir et déclarer le précompte mobilier, il est important d’utiliser désormais les nouveaux modèles. Si votre gestionnaire de dossier introduit votre déclaration de précompte mobilier, il/elle suivra ces modifications et utilisera les nouveaux formulaires.

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