Compta Plan

Compta Plan Fiduciaire 3.0 โšก๏ธ | Comptabilitรฉ Digitale ๐ŸŒ | Laurรฉat Trends Gazelle ๐ŸฆŒ
Nous digitalisons la comptabilitรฉ pour impulser la croissance de votre entreprise.

Rencontrons-nous โ†’ https://www.comptaplan.be/contact

๐Ÿ“Š Rร‰FORME FISCALE 2026 : QUELS CHANGEMENTS POUR VOTRE SITUATION ?La rรฉforme de lโ€™impรดt des personnes physiques introduit...
10/08/2026

๐Ÿ“Š Rร‰FORME FISCALE 2026 : QUELS CHANGEMENTS POUR VOTRE SITUATION ?

La rรฉforme de lโ€™impรดt des personnes physiques introduit plusieurs changements qui entreront progressivement en vigueur ร  partir de 2026. Salariรฉs, indรฉpendants, familles et pensionnรฉs sont concernรฉs ร  des degrรฉs diffรฉrents.

โ†‘ Mesures favorables au revenu net:

La quotitรฉ de revenus exonรฉrรฉe dโ€™impรดt sera progressivement relevรฉe (de 10 910 โ‚ฌ ร  15 600 โ‚ฌ d'ici 2031), le bonus ร  lโ€™emploi sera renforcรฉ pour certains bas salaires et le rรฉgime applicable aux heures supplรฉmentaires sera assoupli.

โ†“ Certains avantages progressivement rรฉduits:

La rรฉforme prรฉvoit notamment une รฉvolution des rรฉductions dโ€™impรดt liรฉes aux pensions et revenus de remplacement, une extinction progressive du quotient conjugal ainsi que plusieurs adaptations en matiรจre dโ€™avantages familiaux.

โ–ถ๏ธŽ Pour les indรฉpendants:

Une nouvelle dรฉduction pour entrepreneur est prรฉvue, ainsi quโ€™une modification du rรฉgime des versements anticipรฉs. Certaines de ces mesures ne sโ€™appliquent toutefois pas aux dirigeants de sociรฉtรฉ.

โš ๏ธ Attention toutefois : ces mesures ne produiront pas les mรชmes effets pour tout le monde. ร€ revenus comparables, deux situations peuvent รฉvoluer trรจs diffรฉremment, tous les dรฉtails dans l'article en 1er commentaire๐Ÿ‘‡

๐Ÿšจ ๐…๐ฅ๐ž๐ฑ๐ข-๐ฃ๐จ๐›๐ฌ : ๐ฏ๐จ๐ญ๐ซ๐ž ๐ฌ๐ž๐œ๐ญ๐ž๐ฎ๐ซ ๐ฒ ๐š ๐ฉ๐ซ๐จ๐›๐š๐›๐ฅ๐ž๐ฆ๐ž๐ง๐ญ ๐š๐œ๐œ๐žฬ€๐ฌ ๐๐ž๐ฉ๐ฎ๐ข๐ฌ ๐ฅ๐ž ๐Ÿ๐ž๐ซ ๐ฃ๐ฎ๐ข๐ฅ๐ฅ๐ž๐ญ !La loi du 28 juin 2026 ouvre le rรฉgime ร  tou...
09/07/2026

๐Ÿšจ ๐…๐ฅ๐ž๐ฑ๐ข-๐ฃ๐จ๐›๐ฌ : ๐ฏ๐จ๐ญ๐ซ๐ž ๐ฌ๐ž๐œ๐ญ๐ž๐ฎ๐ซ ๐ฒ ๐š ๐ฉ๐ซ๐จ๐›๐š๐›๐ฅ๐ž๐ฆ๐ž๐ง๐ญ ๐š๐œ๐œ๐žฬ€๐ฌ ๐๐ž๐ฉ๐ฎ๐ข๐ฌ ๐ฅ๐ž ๐Ÿ๐ž๐ซ ๐ฃ๐ฎ๐ข๐ฅ๐ฅ๐ž๐ญ !

La loi du 28 juin 2026 ouvre le rรฉgime ร  tous les secteurs (sauf exclusion par la commission paritaire). Vous cherchez du renfort flexible ? Voici votre checklist avant d'engager ๐Ÿ‘‡

1๏ธโƒฃ Vรฉrifiez que votre commission paritaire n'a pas fait opt-out
2๏ธโƒฃ Signez un contrat-cadre รฉcrit AVANT la premiรจre prestation (condition de validitรฉ !)
3๏ธโƒฃ Le travailleur doit รชtre occupรฉ ร  min. 4/5e ailleurs depuis 3 trimestresโ€ฆ sauf s'il est pensionnรฉ ๐Ÿ‘ด

๐Ÿ’ถ Bonus : jusqu'ร  18 440 โ‚ฌ de revenus exonรฉrรฉs d'impรดt en 2026.

Des questions sur votre situation ?
On fait le point ensemble ๐Ÿ‘‰ ๐ฅ๐ข๐ž๐ง ๐๐ž ๐ฅ'๐š๐ซ๐ญ๐ข๐œ๐ฅ๐ž ๐œ๐จ๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐ž๐ญ ๐ž๐ง ๐ฉ๐ซ๐ž๐ฆ๐ข๐ž๐ซ ๐œ๐จ๐ฆ๐ฆ๐ž๐ง๐ญ๐š๐ข๐ซ๐ž

๐Ÿ๐Ÿ“ % ๐š๐ฎ๐ฃ๐จ๐ฎ๐ซ๐โ€™๐ก๐ฎ๐ข. ๐Ÿ๐Ÿ– % ๐๐žฬ€๐ฌ ๐ฅ๐ž ๐Ÿ๐ž๐ซ ๐ฃ๐ฎ๐ข๐ฅ๐ฅ๐ž๐ญ ๐Ÿ๐ŸŽ๐Ÿ๐Ÿ”.Le taux VVPRbis augmente.La rรฉserve de liquidation sera รฉgalement moins ...
19/06/2026

๐Ÿ๐Ÿ“ % ๐š๐ฎ๐ฃ๐จ๐ฎ๐ซ๐โ€™๐ก๐ฎ๐ข. ๐Ÿ๐Ÿ– % ๐๐žฬ€๐ฌ ๐ฅ๐ž ๐Ÿ๐ž๐ซ ๐ฃ๐ฎ๐ข๐ฅ๐ฅ๐ž๐ญ ๐Ÿ๐ŸŽ๐Ÿ๐Ÿ”.

Le taux VVPRbis augmente.

La rรฉserve de liquidation sera รฉgalement moins avantageuse aprรจs trois ans. Sa charge fiscale globale passera de 15 % ร  18 %.

Le rรฉgime des droits dโ€™auteur est aussi durci avec effet rรฉtroactif au 1er janvier 2026.

โš ๏ธ Avant toute distribution en 2026, mieux vaut recalculer lโ€™impact fiscal.

๐Ÿ‘‰ Article complet en commentaire.

๐——๐—ฒฬ๐—ฝ๐—ผฬ‚๐˜ ๐—ฑ๐—ฒ๐˜€ ๐—ฐ๐—ผ๐—บ๐—ฝ๐˜๐—ฒ๐˜€ ๐—ฎ๐—ป๐—ป๐˜‚๐—ฒ๐—น๐˜€ : ๐—ฎ๐˜๐˜๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป ๐—ฎฬ€ ๐˜ƒ๐—ผ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐˜ƒ๐—ฟ๐—ฎ๐—ถ๐—ฒ ๐—ฒฬ๐—ฐ๐—ต๐—ฒฬ๐—ฎ๐—ป๐—ฐ๐—ฒ.La date limite ne dรฉpend pas uniquement de la clรดture ...
08/06/2026

๐——๐—ฒฬ๐—ฝ๐—ผฬ‚๐˜ ๐—ฑ๐—ฒ๐˜€ ๐—ฐ๐—ผ๐—บ๐—ฝ๐˜๐—ฒ๐˜€ ๐—ฎ๐—ป๐—ป๐˜‚๐—ฒ๐—น๐˜€ : ๐—ฎ๐˜๐˜๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป ๐—ฎฬ€ ๐˜ƒ๐—ผ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐˜ƒ๐—ฟ๐—ฎ๐—ถ๐—ฒ ๐—ฒฬ๐—ฐ๐—ต๐—ฒฬ๐—ฎ๐—ป๐—ฐ๐—ฒ.

La date limite ne dรฉpend pas uniquement de la clรดture de votre exercice.
Elle dรฉpend aussi de la date dโ€™approbation des comptes par votre assemblรฉe gรฉnรฉrale.

En pratique, deux dรฉlais sโ€™appliquent :

โ†’ 30 jours aprรจs lโ€™approbation des comptes
โ†’ 7 mois aprรจs la clรดture de lโ€™exercice

๐Ÿ‘‰ Et cโ€™est le dรฉlai le plus court qui sโ€™applique.

Dans notre nouvel article, on vous explique comment รฉviter les erreurs, anticiper les majorations et dรฉposer vos comptes annuels dans les temps.

Lien de l'article complet en commentaire๐Ÿ‘‡

-

๐Ÿšจ Depuis ce 1er avril 2026, ๐ฅ๐š ๐ฉ๐žฬ๐ซ๐ข๐จ๐๐ž ๐๐ž ๐ญ๐จ๐ฅ๐žฬ๐ซ๐š๐ง๐œ๐ž ๐๐„๐๐๐Ž๐‹ ๐ž๐ฌ๐ญ ๐จ๐Ÿ๐Ÿ๐ข๐œ๐ข๐ž๐ฅ๐ฅ๐ž๐ฆ๐ž๐ง๐ญ ๐ญ๐ž๐ซ๐ฆ๐ข๐ง๐žฬ๐ž. Et non, ce nโ€™est pas un poiss...
01/04/2026

๐Ÿšจ Depuis ce 1er avril 2026, ๐ฅ๐š ๐ฉ๐žฬ๐ซ๐ข๐จ๐๐ž ๐๐ž ๐ญ๐จ๐ฅ๐žฬ๐ซ๐š๐ง๐œ๐ž ๐๐„๐๐๐Ž๐‹ ๐ž๐ฌ๐ญ ๐จ๐Ÿ๐Ÿ๐ข๐œ๐ข๐ž๐ฅ๐ฅ๐ž๐ฆ๐ž๐ง๐ญ ๐ญ๐ž๐ซ๐ฆ๐ข๐ง๐žฬ๐ž.

Et non, ce nโ€™est pas un poisson dโ€™avril.

ร€ partir d'aujourd'hui, toute facture B2B entre entreprises belges assujetties ร  la TVA doit transiter par le rรฉseau PEPPOL.

โš ๏ธ Le barรจme des amendes s'applique dรจs maintenant :

โ†’ 1re infraction constatรฉe = 1.500 โ‚ฌ
โ†’ 2e infraction (min. 3 mois aprรจs) = 3.000 โ‚ฌ
โ†’ 3e infraction et suivantes = 5.000 โ‚ฌ

Le fisc n'est lรฉgalement pas tenu d'envoyer
un avertissement avant d'infliger une amende.

๐Ÿ“Œ Ce qui change concrรจtement :
- Envoyer une facture PDF par email โ†’ non conforme
- Envoyer via PEPPOL avec logiciel certifiรฉ โ†’ conforme

L'avertissement ne doit pas vous rassurer : 3 mois passent vite.

Un doute sur votre situation ?๐Ÿ‘‡

[email protected] - 010/65.07.76

25/12/2025

๐ŸŽ…โœ๏ธ Derniers ajustements avant la grande tournรฉeโ€ฆ

Toute lโ€™รฉquipe Compta Plan vous remercie sincรจrement pour la confiance accordรฉe tout au long de lโ€™annรฉe.

Nous vous souhaitons de trรจs belles fรชtes de fin dโ€™annรฉe,
placรฉes sous le signe de la sรฉrรฉnitรฉ, de la convivialitรฉ
et de nouveaux projets pour 2026 โœจ

๐ŸŽ„ Joyeux Noรซl !

29/08/2025

๐—จ๐—ป ๐—บ๐—ฎ๐˜๐—ฐ๐—ต, ๐—ฐฬง๐—ฎ ๐—ป๐—ฒ ๐˜€๐—ฒ ๐—ท๐—ผ๐˜‚๐—ฒ ๐—ฝ๐—ฎ๐˜€ ๐—ฎฬ€ ๐—นโ€™๐—ถ๐—ป๐˜€๐˜๐—ถ๐—ป๐—ฐ๐˜.

ร‡a se prรฉpare.
ร‡a sโ€™organise.
ร‡a se vit en รฉquipe.

Sur le terrain comme au bureau, les coachs montrent la voie et les รฉquipes transforment lโ€™action.๐Ÿ’ช๐Ÿป

๐Ÿ“Œ Rรฉsultat : chacun progresse, ๐—น๐—ฒ ๐—ฏ๐˜‚๐˜ ๐—ฒ๐˜€๐˜ ๐—ฐ๐—ผ๐—บ๐—บ๐˜‚๐—ป.

Si รงa te parle, ๐—ผ๐—ป ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป๐—ณ๐—ผ๐—ฟ๐—ฐ๐—ฒ ๐—ท๐˜‚๐˜€๐˜๐—ฒ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜ ๐—นโ€™๐—ฒฬ๐—พ๐˜‚๐—ถ๐—ฝ๐—ฒ !

๐Ÿ‘‰ jobs.comptaplan.be

15/07/2025

๐—–๐—ผ๐—บ๐—ฝ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป๐—ฑ๐—ฟ๐—ฒ ๐˜‚๐—ป ๐—ฐ๐—น๐—ถ๐—ฒ๐—ป๐˜, ๐—ฐโ€™๐—ฒ๐˜€๐˜ ๐—ฝ๐—ฎ๐—ฟ๐—ณ๐—ผ๐—ถ๐˜€ ๐—ฝ๐—ผ๐˜€๐—ฒ๐—ฟ ๐˜€๐—ฒ๐˜€ ๐—ผ๐˜‚๐˜๐—ถ๐—น๐˜€ ๐—ฒ๐˜ ๐—ฝ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป๐—ฑ๐—ฟ๐—ฒ ๐—น๐—ฒ๐˜€ ๐˜€๐—ถ๐—ฒ๐—ป๐˜€.

On ne parle pas dโ€™accompagnement.
On le pratique, et par tous les temps.
mรชme quand il faut sortir les gantsโ€ฆet parfois, se retrouver avec un peu de terre sous les ongles.๐Ÿ˜…

-
๐Ÿ“ฉ on cherche toujours notre futurยทe collรจgue :

[email protected]
๐ŸŒ jobs.comptaplan.be

24/06/2025

๐—ฃ๐—น๐˜‚๐˜๐—ผฬ‚๐˜ ๐—พ๐˜‚๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒ ๐˜ƒ๐—ผ๐˜‚๐˜€ ๐—ฟ๐—ฎ๐—ฐ๐—ผ๐—ป๐˜๐—ฒ๐—ฟ ๐—พ๐˜‚๐—ถ ๐—ป๐—ผ๐˜‚๐˜€ ๐˜€๐—ผ๐—บ๐—บ๐—ฒ๐˜€, ๐—ผ๐—ป ๐—ฎ ๐—ฝ๐—ฟ๐—ฒฬ๐—ณ๐—ฒฬ๐—ฟ๐—ฒฬ ๐—น๐—ฎ๐—ถ๐˜€๐˜€๐—ฒ๐—ฟ ๐—ป๐—ผ๐˜€ ๐—ฐ๐—ผ๐—น๐—น๐—ฒฬ€๐—ด๐˜‚๐—ฒ๐˜€ ๐—น๐—ฒ ๐—ณ๐—ฎ๐—ถ๐—ฟ๐—ฒ!

๐ŸŽฅ Dans cette vidรฉo, on a laissรฉ le micro ร  deux de nos collรจgues.

๐—˜๐˜ ๐˜€๐—ถ ๐—ฐ'๐—ฒฬ๐˜๐—ฎ๐—ถ๐˜ ๐—ฐฬง๐—ฎ, ๐—น'๐—ฒ๐˜€๐—ฝ๐—ฟ๐—ถ๐˜ ๐—ฑ'๐—ฒฬ๐—พ๐˜‚๐—ถ๐—ฝ๐—ฒ ๐—พ๐˜‚๐—ฒ ๐˜ƒ๐—ผ๐˜‚๐˜€ ๐—ฐ๐—ต๐—ฒ๐—ฟ๐—ฐ๐—ต๐—ฒ๐˜‡ ?

Que vous soyez en reconversion, en recherche d'รฉvolution, ou simplement curieux de dรฉcouvrir un nouvel environnement de travail, cette vidรฉo vous donnera un aperรงu de notre ADN et ce qui nous fait vibrer au quotidien๐Ÿ˜‰

Et si ton prochain dรฉfi rime avec convivialitรฉ et expertise ...

Contacte-nous !
โžก๏ธ https://job.comptaplan.be/
๐Ÿ“ฉ [email protected]

Adres

Mont-Saint-Guibert

Openingstijden

Maandag 08:00 - 12:00
13:00 - 17:00
Dinsdag 08:00 - 12:00
13:00 - 17:00
Woensdag 08:00 - 12:00
13:00 - 17:00
Donderdag 08:00 - 12:00
13:00 - 17:00
Vrijdag 08:00 - 12:00
13:00 - 16:00

Telefoon

+3210650776

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Compta Plan nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar Compta Plan:

Snelkoppelingen

Delen