Les Services Professionnels Suzanne Ross Inc.

05/10/2026

03/06/2026

Saison des impôts en folie

02/28/2026

Moving Again Without Blowing Everything Up
If you had 30% more strategic time each month, what would change?
Most finance teams know exactly where they’re losing time.
They don’t have the space to fix it.
There’s a structured way to break that cycle.
READ MORE → …to discover the adjustments that can free your team without disrupting your entire organization.

Why Your Finance Function Feels Slower Than It Should (And How to Get It Moving Again Without Blowing Everything Up) If you’re a CFO or VP Finance in Québec, you’re…

02/28/2026

Remettre en mouvement sans tout bouleverser
Si vous disposiez de 30 % de temps stratégique supplémentaire chaque mois, que feriez-vous autrement ?
La plupart des équipes de finance savent exactement où elles perdent du temps.
Elles n’ont simplement pas l’espace pour corriger le tir.
Il existe une approche structurée pour briser ce cycle.
LIRE LA SUITE → …pour découvrir les ajustements susceptibles de libérer votre équipe sans bouleverser toute l’organisation.

Pourquoi votre fonction finance ralentit (et comment la remettre en mouvement sans tout bouleverser) Si vous êtes CFO ou VP Finance au Québec, vous vivez une tension constante. D’un côté,…

02/22/2026

How to Secure and Retain Key Finance Talent?
You have a clear strategic plan. You know where the company needs to go. Yet something is holding you back. Deadlines are stretching. Priorities are shifting. You’re spending more time stabilizing than transforming…
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Difficulty Recruiting and Retaining Key Finance Talent This isn’t an HR problem. It’s a strategic issue. If you’re a Finance Director or Corporate Financial Controller, you already know this. The…

02/22/2026

Comment sécuriser et retenir vos talents financiers clés?
Vous avez un plan stratégique clair. Vous savez où l’entreprise doit aller. Pourtant, quelque chose vous freine. Les délais s’allongent. Les priorités se déplacent. Vous passez plus de temps à stabiliser qu’à transformer…
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Difficulté à recruter et retenir des talents financiers clés Ce n’est pas un problème RH. C’est un enjeu stratégique. Si vous êtes directeur des finances ou contrôleur financier corporatif, vous…

02/12/2026

If Talent Won’t Come to You, Change the Game
There are moments when the market feels like it’s working against you. You post, you promote, you adjust — and still, qualified candidates remain scarce. If the current approach isn’t delivering, it may be time to rethink the entire playbook…
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The Talent Shortage Isn’t the Problem. Your Attraction Strategy Needs to Evolve. Some pressures never show up on a dashboard. You feel them when a hiring manager follows up for…

02/12/2026

La pénurie vous résiste? Changez les règles du jeu
Il y a des moments où le marché semble vous tenir en otage. Vous publiez, vous relancez, vous ajustez — et malgré tout, les candidatures qualifiées se font rares. Si la stratégie actuelle ne suffit plus, il est peut-être temps de revoir les règles du jeu…
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La pénurie n’est pas le problème. C’est votre stratégie d’attraction qui doit évoluer. Il y a des pressions qui ne figurent dans aucun tableau de bord. Vous les sentez quand…

11/06/2023

Merci de partager :)

06/06/2023

Simple, simple, simple.
Merci à ceux qui m’ont répondu à ma question pour vous aider dans le processus.
Si ce n’est pas fait… en 2 minutes. Question problème numéro 1.
Voir Lien:

Je travaille en ce moment sur un projet important pour mieux connaitre votre réalité post-covid.