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INsu T.I Apoyamos la gestión administrativa de su empresa, buscando incrementar la productividad con herrami

Disponemos un área especializada en procesos y soluciones de servicios integrados que responden a las necesidades de su compañía, garantizando el cumplimiento de las normas vigentes, el marco fiscal y las políticas de su organización con herramientas robustas, exactas y un equipo de expertos, encargados de realizar los procesos de acuerdo con los requerimientos de su compañía. Llevamos un estrict

o seguimiento y monitoreo de las operaciones que nos permiten garantizar los servicios con exactitud y eficiencia, generando un aporte de valor agregado para su empresa. Delegando a expertos en esta área, obtendrá mayor tiempo para dedicar a su negocio y objeto principal de su compañía, incrementando la economía de su empresa con la consecución y planeación de nuevos proyectos.

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14/06/2025

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14/06/2025

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El software Helisa cuenta con herramientas, que como usuario, puedes realizar.

No sufras más con módulos desconciliados o diferencias en saldos. Aprende a realizar los procesos mensualmente, a determinar cuándo ejecutarlos y desde dónde hacerlo.

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13/06/2025

¿Desarrollas tus actividades en software de Nómina Helisa?
Vincúlate al grupo de WhatsApp especial de Nómina Helisa en Santander y entérate de las novedades, cambios, normas y demás de manera oportuna.

Somos la comunidad de Nómina Helisa en Santander!
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Agéndate y participa del 📝aula virtual📆 Jueves 12 de Junio.⏰10:00 am🗒️ Hablemos de la Reforma Pensional: Ley 2381/2024 ...
12/06/2025

Agéndate y participa del 📝aula virtual

📆 Jueves 12 de Junio.
⏰10:00 am
🗒️ Hablemos de la Reforma Pensional: Ley 2381/2024 y Res. 467/2025
Evento sin Costo

+Info escríbenos

11/06/2025

👮‍♀️ CAMBIOS NORMATIVOS
La Ley 2381 de 2024, que reforma el sistema pensional en Colombia, establece una nueva tabla de aportes al Fondo de Solidaridad Pensional (FSP) que aplica principalmente a aquellos cotizantes que no están cubiertos por el régimen de transición y cuyos ingresos son superiores a 4 salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMMLV).

En resumen, los principales grupos a los que aplica la nueva tabla de fondo de solidaridad son:

Trabajadores dependientes e independientes, y servidores públicos: Que tienen un Ingreso Base de Cotización (IBC) igual o superior a 4 SMMLV.

A partir del 1 de julio de 2025, los porcentajes de cotización adicionales al FSP aumentan según el rango del IBC. Por ejemplo:

Entre 4 y menos de 7 SMMLV: 1.5% adicional.
Entre 7 y menos de 11 SMMLV: 1.8% adicional.
Entre 11 y menos de 19 SMMLV: 2.5% adicional.
Entre 19 y hasta 20 SMMLV: 2.8% adicional.
Superior a 20 SMMLV: 3.0% adicional.

Pensionados con mesadas altas: La nueva ley también obliga a los pensionados que devenguen una mesada superior a 10 SMMLV a aportar el 1% al FSP, y a quienes devenguen más de 20 SMMLV a aportar el 2%.

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04/01/2024

Software de nómina que te permite controlar procesos de:

* Selección, contratación
* Manejo de dotación
* Impresión de Cartas y Memorandos
* Ausentismo, inactividad y Convivencia
* Liquidaciones de Nómina y seguridad social
* Contabilización nómina y provisiones
* Transmisión Nómina electrónica a la Dían
* Liquidación de seguridad social
* Información Exógena
* Informe UGPP
* y mucho más...

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Insu TI, Distribuidor Autorizado Helisa en Santander

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