Rechtsanwalt Eckart Johlige, Fachanwalt für Arbeits- und Verwaltungsrecht

16/12/2025

Wir befinden uns vom 23.12.25 bis 04.01.2026 im Weihnachtsurlaub und sind ab dem 05.01.2026 wieder wie gewohnt erreichbar. In dringenden Fällen ist die Kanzlei per E-Mail erreichbar.
🎄

26/07/2025

Die Zeitschrift "Wirtschaftswoche" hat Rechtsanwalt Eckart Johlige im Ranking "Beste Kanzleien/Anwälte für Privatpersonen 2025" im Rechtsgebiet 'Beamtenrecht' als zu den besten Anwaltskanzleien deutschlandweit gezählt. Rechtsgebietübergreifend wurden 26.000 Anwältinnen und Anwälte deutschlandweit befragt, 245 wurden schließlich von dem renommierten Magazin entsprechend in die Liste der "Besten Kanzleien/Anwälte für Provatpersonen 2025" aufgenommen. Wir bedanken uns für diese Auszeichnung, die uns eine große Ehre und Ansporn zugleich ist. Hier geht es zum Artikel der Wirtschaftswoche:

Die Zeitschrift „Wirtschaftswoche“ hat Rechtsanwalt Eckart Johlige im Ranking „Beste Kanzleien/Anwälte für Privatpersonen 2025“ im Rechtsgebiet ‚Beamtenrecht‘ als zu den besten Anwaltskanzleien deutschlandweit gezählt. Rechtsgebietübergreifend wurden 26.000 Anwältinnen und Anwälte ...

21/07/2025

‼️Betriebsferien ‼️
Unsere Kanzlei ist vom 01.08. - 11.08.25 geschlossen. Ab 12.08.25 sind wir wieder für Sie erreichbar.

08/07/2025

‼️ACHTUNG‼️
Wir haben unsere Rufnummer geändert! Unsere neue Rufnummer lautet 03321/ 7475793.

09/04/2025

Aufgrund der Osterfeiertage bleibt die Rechtsanwaltskanzlei am 17.04.2025 geschlossen. Sie erreichen uns wieder ab 22.04.2025 zu den bekannten Öffnungszeiten. In dringenden Fällen benachrichtigen Sie uns gerne per E-Mail [email protected].

21/03/2025

Hallo liebe VfL'er ! 😊


Wir freuen uns riesig, Euch mitteilen zu dürfen, dass unsere E-Junioren des VfL Nauen e.V. dank der großzügigen Unterstützung unseres Sponsors, Rechtsanwalt Eckart Johlige, in brandneuen Trikots auflaufen können! Ein herzliches Dankeschön an Sie, Herr Johlige – ohne Sie und Ihre Unterstützung wäre dies nicht möglich gewesen.
Ein kurzer Einblick in die Kanzlei von Eckart Johlige: Sie bietet umfassende Rechtsberatung und -vertretung in Berlin, Brandenburg und darüber hinaus an. Ob Arbeitsrecht, Sozialrecht, Verwaltungsrecht oder Datenschutzrecht – hier seid ihr in den besten Händen. Die außergerichtliche Beratung ist ebenso eine Stärke wie die Vertretung vor Gericht, sollte eine einvernehmliche Lösung nicht möglich sein.
Besucht das Büro in der Goethestraße 40 im Herzen der Nauener Altstadt oder vereinbart einen Termin online. Ihr erreicht die Kanzlei telefonisch unter 03321-429308.
Nochmals unser herzlichster Dank an Eckart Johlige für die Unterstützung unserer jungen Talente! ⚽️
Bleibt sportlich und rechtlich gut betreut! 😊

25/11/2021

Die aktuelle Corona-Pandemie hat auch erhebliche Auswirkungen auf den Bereich des Arbeitsrechts. Die Auswirkungen sind so mannigfaltig, dass sie den hier zur Verfügung stehenden Raum bei weitem sprengen würden. Wichtige Aspekte will ich hier kurz zusammengefasst darstellen. Arbeitssicherheit, Arbeitszeit Hier gilt die Corona-Arbeitsschutzverordnung. Der Arbeitgeber muss für einen Mindestabstand zwischen den Arbeitsplätzen Sorge tragen, Hygienemaßnahmen einführen und Masken auf eigene Kosten anbieten....

Die aktuelle Corona-Pandemie hat auch erhebliche Auswirkungen auf den Bereich des Arbeitsrechts. Die Auswirkungen sind so mannigfaltig, dass sie den hier zur Verfügung stehenden Raum bei weitem sprengen würden. Wichtige Aspekte will ich hier kurz zusammengefasst darstellen. Arbeitssicherheit, Arbe...

23/09/2021

Rund um das Thema Krankschreibungen im Arbeitsverhältnis gibt es häufig Probleme. Generell ist es so, dass ein Arbeitnehmer, der erkrankt, dies unverzüglich der beim Arbeitgeber zuständigen Stelle anzuzeigen hat. Der Arbeitgeber kann auch verlangen, dass bereits ab dem ersten Tag eine AU-Bescheinigung vorgelegt wird, wenn dies arbeitsvertraglich so vereinbart ist. Die meisten Arbeitgeber begnügen sich allerdings mit einer AU-Bescheinigung nach dem zweiten Tag der Krankschreibung....

Rund um das Thema Krankschreibungen im Arbeitsverhältnis gibt es häufig Probleme. Generell ist es so, dass ein Arbeitnehmer, der erkrankt, dies unverzüglich der beim Arbeitgeber zuständigen Stelle anzuzeigen hat. Der Arbeitgeber kann auch verlangen, dass bereits ab dem ersten Tag eine AU-Beschei...

26/08/2021

Die dienstlichen Leistungen von Beamten müssen regelmäßig beurteilt werden. Diese dienstlichen Beurteilungen der Vorgesetzten sind jeweils die Grundlage für weitere Personalentscheidungen, zum Beispiel Beförderungen und Versetzungen. Die Besonderheit: Beamte haben aufgrund einer Regelung im Grundgesetz die Möglichkeit - anders als Arbeitnehmer in der freien Wirtschaft - Beförderungsentscheidungen oder Einstellungen gerichtlich überprüfen zu lassen (sogenannte Konkurrentenklage). Das Bundesverwaltungsgericht hat sich in den letzten Jahren häufig mit der Frage beschäftigt, inwieweit diese dienstlichen Beurteilungen auch tatsächlich rechtmäßig erstellt werden....

Die dienstlichen Leistungen von Beamten müssen regelmäßig beurteilt werden. Diese dienstlichen Beurteilungen der Vorgesetzten sind jeweils die Grundlage für weitere Personalentscheidungen, zum Beispiel Beförderungen und Versetzungen. Die Besonderheit: Beamte haben aufgrund einer Regelung im Gru...