Fietti Conseil & Audit

13/07/2026

Mettre en pause, oui… mais pas n’importe comment. ⚠️

La mise en sommeil d’une société répond à des conditions précises et implique certaines obligations à respecter.

Avant de décider, assurez-vous que cette option correspond vraiment à votre situation. 💡

08/07/2026

Le parasitisme correspond à une logique simple : profiter des efforts des autres sans en supporter le coût. 📌

En entreprise, cela peut concerner des investissements, une réputation, un concept commercial, une communication ou encore un savoir-faire développé au fil du temps.

La notion ne protège pas directement un titre de propriété intellectuelle. Elle cherche plutôt à préserver la valeur économique créée par une entreprise. 🔎

Pour cette raison, la question centrale n'est pas seulement celle de la copie, mais celle de l'avantage obtenu grâce au travail réalisé par un autre.

Une notion importante pour comprendre les règles de concurrence loyale entre entreprises. ⚖️

07/07/2026

En 2026, la CNIL fera du recrutement une priorité de contrôle. L’objectif est de vérifier, dans les faits, le respect des règles de protection des données lors des embauches.

Les grandes entreprises et les cabinets de recrutement seront visés en premier 🔎. La Commission veut mesurer l’appropriation de son guide publié en 2023, dans des contextes à fort volume de candidatures, d’évaluations et d’outils de tri.

Les points attendus sont connus : données réellement nécessaires, durées de conservation, sécurité, et information claire des candidats. 🔐

En parallèle, la CNIL prévoit aussi des contrôles sur le répertoire électoral unique et auprès des fédérations sportives, avec un axe européen sur la transparence.

03/07/2026

Louer un espace… oui. Mais sous quel régime ?

Derrière une location ponctuelle se cache une vraie question fiscale : revenus fonciers ou BIC ? 🧾

La réponse tient en un point clé :
👉 Votre location reste-t-elle “passive” ou devient-elle une prestation ?

En pratique :
📌 Sans service ni équipement → revenus fonciers
🛠️ Avec matériel, services ou logique commerciale → BIC

Certains cas restent avantageux, notamment pour de petites locations occasionnelles sous conditions.

Le bon réflexe, c’est de qualifier la situation avant même de louer, pour sécuriser votre cadre fiscal. 🔎

29/06/2026

On confond souvent deux sujets : être mineur et pouvoir être payé en dessous du minimum plein. ❌

L’âge ouvre une possibilité de minoration, il ne suffit pas à la justifier. Pour un recrutement d’été en CDD, si le jeune justifie déjà de 6 mois de pratique professionnelle dans la branche concernée, la réduction du SMIC ne s’applique pas. ✅

Le point de vigilance est donc très concret : vérifier l’expérience avant de fixer la rémunération, puis garder le justificatif dans le dossier salarié. Cela sécurise la paie dès l’embauche et évite une erreur qui peut sembler logique, mais ne l’est pas. 📄

25/06/2026

Se lancer avec un filet de sécurité, ça change tout. 🚀

Grâce aux ARE, vous pouvez développer votre idée tout en gardant une certaine stabilité financière.

Un dispositif précieux pour entreprendre sans pression excessive… mais qui doit être bien utilisé. 📊

18/06/2026

Et si soutenir les salariés aidants devenait un enjeu majeur pour les entreprises ? ⚖️

Aménagements, écoute, flexibilité… de petites actions peuvent avoir un impact énorme pour ceux qui jonglent entre vie professionnelle et aide à un proche.

Mieux accompagner, c’est aussi renforcer l’engagement et l’humain dans l’entreprise. 🤝

16/06/2026

La transmission concerne surtout les grands groupes ? 🏢

En réalité, la vague de départs à la retraite à venir va surtout mettre sous tension les PME, alors qu’elles passent beaucoup moins souvent jusqu’à la cession. Ce décalage révèle rarement un manque de valeur ; il révèle surtout un manque d’anticipation, de préparation et de structuration. Une entreprise devient transmissible avant de devenir cessible. 🔎

Pour un dirigeant, le bon réflexe est donc d’ouvrir le sujet tôt : qualité des chiffres, dépendance au fondateur, organisation, options juridiques et financement du repreneur. Plus le travail commence t**d, plus les marges de manœuvre se réduisent. 🤝

11/06/2026

Comment transformer une société sans perdre de temps sur les formalités ?

🟢 1. Définir le bon cadre : passage de SARL à SAS, transformation en SASU ou en EURL, selon la gouvernance visée et les projets de développement.

🟢 2. Contrôler les prérequis : capital, capitaux propres, présence d’un commissaire aux comptes et recours éventuel à un commissaire à la transformation.

🟢 3. Réunir les associés pour voter la transformation, approuver le rapport si nécessaire et adopter des statuts mis à jour.

🟢 4. Publier l’annonce légale avec les mentions obligatoires, puis transmettre le dossier complet au guichet unique dans les délais.

Suivre cette séquence permet de rendre la transformation opposable aux tiers, d’éviter les demandes de rectificatif et de limiter les ret**ds d’immatriculation.

Découvrez comment transformer une SARL, une SAS ou autre société : étapes clés, formalités au guichet unique et annonce légale obligatoire pour rendre la modification opposable aux tiers.

10/06/2026

🎂✨ 1 an déjà ! ✨🎂

Il y a un an, FIETTI CONSEIL & AUDIT voyait le jour avec pour ambition : accompagner les entrepreneurs avec proximité, disponibilité et expertise.

Une année riche en rencontres, en projets, en défis relevés et en belles réussites partagées avec mes clients. 🚀

Merci à toutes celles et ceux qui m’ont fait confiance depuis le début de cette aventure. Votre confiance est la plus belle récompense et la plus grande source de motivation pour continuer à développer le cabinet chaque jour.

💡 Derrière les chiffres, il y a avant tout des femmes, des hommes, des projets et des ambitions que j’ai le plaisir d’accompagner au quotidien.

Cette première année n’est que le début d’une belle aventure. De nombreux projets sont à venir et j’ai hâte de les partager avec vous.

🥂 À cette première bougie et à toutes celles qui suivront !

Merci ❤️