Clarks Finance Hub ACSP

Clarks Finance Hub ACSP We offer services in self-assessment, CIS, payroll, VAT returns, as well as Corporation Tax and Ltd company management.

💼 Self Assessment • CIS • PAYE • VAT • LTD • Sole Trader

📊 Accounting & tax services in UK for individuals & businesses.
✅ Polish & English

📊 Księgowość i podatki w UK dla osób prywatnych i firm.
✅ Usługi po polsku i angielsku We operate in both Polish and English, ensuring transparency, punctuality, and a personalized approach for each client. We serve clients across the UK—remotely and efficiently.

📢 Ważna informacja dla rodziców! Nowe zasady kar szkolnych od 1 września 📢Zbliża się nowy rok szkolny, a wraz z nim wcho...
19/08/2026

📢 Ważna informacja dla rodziców! Nowe zasady kar szkolnych od 1 września 📢

Zbliża się nowy rok szkolny, a wraz z nim wchodzą w życie nowe wytyczne brytyjskiego Departamentu Edukacji (ABIEs), które mogą mieć bezpośredni wpływ na domowe budżety. Zasady dotyczące nieusprawiedliwionych nieobecności w szkołach stają się bardziej rygorystyczne, a kary będą teraz naliczane w systemie „za rodzica, za dziecko”.

Oto najważniejsze zmiany, o których warto wiedzieć przed zaplanowaniem urlopu w trakcie trwania semestru:

➡️ Nowy próg nieobecności: Szkoły muszą teraz rozważyć nałożenie kary finansowej, jeśli uczeń zgromadzi 5 lub więcej nieusprawiedliwionych nieobecności.

➡️ Wysokość grzywny: Podstawowy mandat wynosi £80, pod warunkiem że zostanie opłacony w ciągu 21 dni.
W przypadku uregulowania należności między 21. a 28. dniem, kwota rośnie do £160.
Kara ta dotyczy każdego z rodziców i każdego dziecka z osobna.

➡️Kolejne wykroczenia: Jeśli rodzic otrzyma drugą karę za to samo dziecko w ciągu 3 lat, kwota do zapłaty wynosi natychmiast £160.

➡️Poważne konsekwencje prawne: Przy trzecim naruszeniu zasad sprawa może trafić na drogę sądową, co wiąże się z ryzykiem nałożenia grzywny w wysokości nawet do £2,500, a w skrajnych przypadkach – kary do 3 miesięcy pozbawienia wolności.

Rodzinne wyjazdy poza oficjalnymi terminami przerw szkolnych mogą teraz nieść za sobą znaczne, dodatkowe koszty.
Warto mieć te przepisy na uwadze podczas planowania kalendarza i rodzinnego budżetu na nadchodzący rok!

Podatkowe „perełki” dla Self-Employed, o których wiele osób nadal nie wie 💷🔥Jeżeli prowadzisz działalność jako Self-Empl...
13/08/2026

Podatkowe „perełki” dla Self-Employed, o których wiele osób nadal nie wie 💷🔥

Jeżeli prowadzisz działalność jako Self-Employed / Sole Trader, warto wiedzieć, że legalne obniżanie podatku nie kończy się na wpisaniu do rozliczenia paliwa, telefonu czy laptopa.

Są rozwiązania, o których wiele osób dowiaduje się dopiero od księgowego - albo wcale.

Oto przykłady, które zdecydowanie warto znać 👇

🔴 Pożyczka prywatna wykorzystana w biznesie?

Sam kapitał pożyczki nie jest Twoim kosztem podatkowym.

Ale odsetki mogą nim być.

Jeżeli pożyczone pieniądze zostały rzeczywiście wykorzystane na cele związane z działalnością — np. zakup sprzętu, towaru, narzędzi albo finansowanie bieżących kosztów firmy - odsetki związane z biznesową częścią finansowania mogą być kosztem.

I tutaj ważna rzecz:

nie musi to być koniecznie „business loan” z nazwą firmy na umowie.

Liczy się przede wszystkim to, na co faktycznie zostały wykorzystane pożyczone środki. Jeżeli część pieniędzy poszła na cele prywatne, część biznesowa musi zostać odpowiednio wyodrębniona.

🔴 Niektóre wydatki poniesione przed startem firmy również mogą się liczyć

Załóżmy, że zanim oficjalnie rozpocząłeś działalność, już inwestowałeś w przygotowanie biznesu.

🧑‍🎓Szkolenie.
🧑‍💻Oprogramowanie.
🛜Strona internetowa.
👨‍💼Usługi profesjonalne.
⚒️Narzędzia potrzebne do rozpoczęcia działalności.

W określonych sytuacjach HMRC pozwala potraktować kwalifikujące się wydatki poniesione nawet do 7 lat przed rozpoczęciem działalności tak, jak gdyby zostały poniesione po jej rozpoczęciu.

Ale uwaga - „7 lat” nie oznacza automatycznie, że każdy zakup sprzed 7 lat jest kosztem.

Wydatek musi spełniać odpowiednie warunki, m.in. biznesowy charakter i zasadę „wholly and exclusively”. W przypadku wydatków kapitałowych mogą obowiązywać osobne zasady dotyczące capital allowances.

Czyli: warto sprawdzić stare faktury, zanim uznasz je za „przedawnione” podatkowo. 👀

🔴 Pracujesz z domu? Twój dom może generować koszty biznesowe 🏠

Jeżeli regularnie wykonujesz pracę z domu, możesz w określonych okolicznościach rozliczyć biznesową część kosztów związanych z jego użytkowaniem.

Może to obejmować m.in.:

⚡️ energię i ogrzewanie
💰Council Tax
📱internet i telefon
💲część mortgage interest lub czynszu

Kluczowe jest jednak odpowiednie ustalenie proporcji wykorzystania domu do celów biznesowych.

HMRC wskazuje, że można zastosować rozsądną metodę podziału kosztów - np. uwzględniając liczbę pomieszczeń oraz czas wykorzystania przestrzeni do pracy.

Jeżeli więc część Twojego domu rzeczywiście służy działalności, nie zakładaj automatycznie, że „dom to prywatne, więc nic nie można rozliczyć”.

Czasami właśnie tutaj znajduje się całkiem spory, legalny koszt podatkowy. 😉

🔴 Pension może być jednym z najciekawszych sposobów wykorzystania pieniędzy

Wielu Self-Employed skupia się wyłącznie na tym, jak obniżyć podatek dzisiaj.

Tymczasem warto spojrzeć również na emeryturę.

Przy kwalifikowanym prywatnym pension działającym na zasadzie relief at source, podstawowa ulga podatkowa wynosi 20%.

Czyli jeśli z własnej kieszeni wpłacisz:

£100 → do pension może trafić £125.

Dlaczego?

Twoje £100 jest traktowane jako £80 po odliczeniu podstawowej ulgi, a provider odzyskuje £20 od HMRC.

Co ważne, osoby uprawnione do wyższej ulgi podatkowej mogą w określonych sytuacjach odzyskać dodatkową ulgę poprzez Self Assessment.

Oczywiście istnieją limity dotyczące tax relief i annual allowance - standardowy annual allowance w 2026/27 wynosi £60,000, a zasady mogą być bardziej skomplikowane przy wyższych dochodach lub wcześniejszych wpłatach.

Czyli pension to nie tylko „odkładanie pieniędzy na starość”.

To również element planowania podatkowego.

🔴 Niski profit? Możesz nie płacić Income Tax ani Class 2 NI - a mimo to chronić rekord emerytalny

Tutaj warto znać aktualne liczby.

W roku podatkowym 2026/27 standardowa Personal Allowance wynosi £12,570. To oznacza, że przy odpowiednim poziomie całkowitego dochodu możesz nie mieć Income Tax do zapłaty w ramach dostępnego Personal Allowance.

Ale przy Self-Employed jest jeszcze ciekawszy szczegół.

Jeżeli Twój self-employed profit wynosi co najmniej £7,105, Class 2 National Insurance jest w 2026/27 traktowane jako zapłacone - mimo że nie musisz faktycznie płacić składki Class 2.

To oznacza, że ten poziom zysku może chronić Twój National Insurance record i mieć znaczenie dla przyszłej State Pension.

Jeżeli profit jest poniżej £7,105, możesz nie płacić nic, ale możesz również zdecydować się na dobrowolne opłacanie Class 2, aby chronić swój rekord NI.

I właśnie dlatego uważam, że w podatkach nie chodzi wyłącznie o pytanie:

„Ile podatku mam zapłacić?”

Lepsze pytanie brzmi:

„Jak zgodnie z prawem ułożyć swoje finanse tak, żeby nie płacić więcej, niż muszę?” 💷

Bo dobra strategia podatkowa nie polega na kombinowaniu.

Polega na tym, żeby znać zasady, wykorzystać dostępne możliwości i mieć dokumentację, która potwierdza to, co rozliczasz.

A biznes?

Biznes to dla mnie nadal 20% strategii i 80% głowy. 🧠

Bo nawet najlepszy plan podatkowy niewiele pomoże, jeżeli w głowie cały czas panuje chaos. 😉

Miłego dnia! ❤️

Note: To materiał informacyjny, a nie indywidualna porada podatkowa. Zasady zależą m.in. od sposobu prowadzenia działalności, rodzaju wydatku i sposobu rozliczania Self Assessment.

Rozwijam się dla naszych klientów 🚀Nieustannie inwestuję w rozwój, aby zapewniać moim klientom jeszcze lepszą jakość obs...
13/08/2026

Rozwijam się dla naszych klientów 🚀

Nieustannie inwestuję w rozwój, aby zapewniać moim klientom jeszcze lepszą jakość obsługi i profesjonalne wsparcie w prowadzeniu ich biznesu.

Z dumą mogę się podzielić, że otrzymałam tytuł Xero Certified Specialist Level 3🎓✨

To kolejny krok w podnoszeniu moich kompetencji i jeszcze lepszym wykorzystaniu możliwości Xero, aby moje usługi były coraz bardziej efektywne, nowoczesne i dopasowane do potrzeb klientów.

Wasz rozwój jest moim priorytetem - dlatego sama również nie przestaję się rozwijać. 💙

Masz zysk, ale nie masz pieniędzy?💸To możliwe. I wcale nie oznacza, że księgowość się pomyliła.Jeden z większych szoków ...
12/08/2026

Masz zysk, ale nie masz pieniędzy?💸

To możliwe. I wcale nie oznacza, że księgowość się pomyliła.

Jeden z większych szoków dla początkujących przedsiębiorców brzmi:

👉 „Mam zysk na papierze, ale dlaczego pieniądze zniknęły z konta?”

Bo zysk i gotówka to nie jest to samo.

Przykład:

Wystawiłeś faktury na 30 000 zł.

Na papierze wygląda świetnie. 📈

Ale:

❌ klient jeszcze nie zapłacił,
❌ masz do opłacenia podatki i składki,
❌ kupiłeś sprzęt za kilka tysięcy,
❌ masz raty lub inne zobowiązania.

I nagle okazuje się, że na koncie wcale nie ma 30 000 zł.

Dlatego przedsiębiorca powinien patrzeć nie tylko na:

„Ile zarobiłem?”

ale również:

„Ile mam pieniędzy i jakie płatności czekają mnie w najbliższych tygodniach?”

📊 Księgowość pokazuje bardzo dużo.

Ale przedsiębiorca powinien również rozumieć liczby swojej firmy.

💬 A Ty co częściej sprawdzasz?

Saldo konta czy wynik firmy? 👇

Napisz w komentarzu - jestem ciekawa, ile osób odpowie „saldo”. 😉

📌 Jeśli prowadzisz firmę i chcesz lepiej rozumieć swoje liczby, obserwuj stronę.

🔨 Budujesz, remontujesz, prowadzisz własną działalność w UK?A po pracy czeka na Ciebie jeszcze księgowość?Nie musi tak b...
12/08/2026

🔨 Budujesz, remontujesz, prowadzisz własną działalność w UK?

A po pracy czeka na Ciebie jeszcze księgowość?

Nie musi tak być.

W Clarks Finance Hub pomagamy polskim przedsiębiorcom w Lancashire ogarnąć księgowość i podatki:

✔️ Bookkeeping
✔️ VAT returns
✔️ Annual accounts / rozliczenia roczne
✔️ Szybki kontakt
✔️ Atrakcyjne ceny
✔️ Obsługa polskojęzyczna

Ty zajmij się swoją firmą. My zajmiemy się liczbami. 📊

📲 WhatsApp — napisz do nas
📧 [email protected]

Clarks Finance Hub — księgowość dla Polaków prowadzących biznes w UK.

🇬🇧 Masz Ltd w UK? Sprawdź, czy korzystasz z TRIVIAL BENEFITS! 🎁HMRC przewiduje specjalne zwolnienie podatkowe dla niewie...
12/08/2026

🇬🇧 Masz Ltd w UK? Sprawdź, czy korzystasz z TRIVIAL BENEFITS! 🎁

HMRC przewiduje specjalne zwolnienie podatkowe dla niewielkich benefitów przekazywanych pracownikom. W określonych sytuacjach może z niego skorzystać również dyrektor spółki.

Co to oznacza w praktyce?

Możesz otrzymać od swojej spółki niewielki prezent lub benefit, który - jeśli spełnia wszystkie wymagane warunki - nie będzie podlegał Income Tax ani National Insurance.

🎁 Jakie warunki musi spełniać Trivial Benefit?

Benefit musi:

1️⃣ kosztować nie więcej niż £50,

2️⃣ nie być gotówką ani voucherem wymienialnym na gotówkę,

3️⃣ nie być nagrodą za konkretne wyniki lub wykonywaną pracę,

4️⃣ nie wynikać z umowy o pracę ani innego zobowiązania umownego.

Może to być np. drobny prezent urodzinowy, świąteczny albo non-cash gift voucher - pod warunkiem, że spełnia powyższe kryteria.

💷 A co z dyrektorem Ltd?

Jeżeli jesteś dyrektorem tzw. close company (mała, prywatna Ltd, kontrolowaną przez niewielką liczbę osób), obowiązuje dodatkowy limit: łączna wartość kwalifikujących się Trivial Benefits dla dyrektora nie może przekroczyć £300 w jednym roku podatkowym.

Czyli przykładowo możesz mieć:

🎁 £50 - jeden benefit
🎁 £50 - drugi
🎁 £50 - trzeci
🎁 £50 - czwarty
🎁 £50 - piąty
🎁 £50 - szósty

= £300 w roku podatkowym.

Ale nie oznacza to, że HMRC daje „6 prezentów po £50”. To po prostu jeden ze sposobów wykorzystania rocznego limitu £300. Możesz mieć również inną liczbę benefitów, o ile każdy z nich spełnia zasady.

👥 A pracownicy?

W przypadku pracowników nie obowiązuje ten sam roczny limit £300. Każdy benefit musi jednak osobno spełniać warunki Trivial Benefit, w tym limit £50 na benefit.

❗ Ważne: nie jest to sposób na wypłacanie sobie po prostu dodatkowej gotówki z firmy. Cash oraz cash vouchers nie kwalifikują się do tego zwolnienia. Non-cash gift voucher może natomiast spełniać warunki.

📌 I jeszcze jedna ważna rzecz

Jeżeli benefit ma być traktowany jako koszt spółki, trzeba również zastosować normalne zasady dotyczące kosztów biznesowych. GOV.UK wskazuje, że wydatek musi mieć cel biznesowy i spełniać zasadę wholly and exclusively.

Dlatego nie traktuj Trivial Benefit jako „£300 darmowej gotówki z firmy”. To konkretne zwolnienie dotyczące określonych benefitów pracowniczych i trzeba spełnić jego warunki.

💡 Jeśli masz Ltd i jesteś jej dyrektorem, warto sprawdzić, czy w Twojej sytuacji możesz legalnie wykorzystać ten limit.

A Ty - na co przeznaczyłbyś swoje £50? 😄
🎁 prezent?
🍽️ Sunday lunch?
☕ dobra kawa i coś słodkiego?
🛍️ voucher na zakupy?

Życzę cudownej środy !🥰😎

🇬🇧 Jak legalnie i efektywnie podatkowo wykorzystać pension contributions w swojej Ltd?Jeżeli prowadzisz własną Limited C...
10/08/2026

🇬🇧 Jak legalnie i efektywnie podatkowo wykorzystać pension contributions w swojej Ltd?

Jeżeli prowadzisz własną Limited Company w Wielkiej Brytanii, warto wiedzieć, że składki emerytalne mogą być nie tylko sposobem na budowanie własnego zabezpieczenia finansowego na przyszłość, ale również elementem planowania podatkowego spółki.

Jednym z rozwiązań jest Employer Pension Contribution, czyli składka emerytalna opłacana przez Twoją spółkę bezpośrednio do zarejestrowanego programu emerytalnego.

💡 Dlaczego może to być korzystne?

Jeżeli składka spełnia warunki pozwalające uznać ją za koszt działalności, może zmniejszyć zysk podlegający Corporation Tax. HMRC wskazuje, że składki pracodawcy do registered pension scheme mogą być kosztem podatkowym, jeżeli zostały poniesione wholly and exclusively w związku z działalnością firmy.

📍 Prosty przykład

Załóżmy, że przed uwzględnieniem składki spółka ma £60,000 zysku.

Jeżeli spółka wpłaci £10,000 jako Employer Pension Contribution, a składka kwalifikuje się jako koszt podatkowy, zysk podlegający Corporation Tax może zostać obniżony do £50,000.

Przy odpowiednich założeniach £50,000 znajduje się na poziomie Small Profits Rate, dla którego stawka Corporation Tax wynosi 19%. Dla zysków pomiędzy £50,000 a £250,000 może natomiast mieć zastosowanie Marginal Relief.

⚠️ Ważne: nie oznacza to jednak, że każdy przypadek będzie wyglądał dokładnie tak samo. Na wysokość Corporation Tax wpływają m.in. długość okresu rozliczeniowego, inne dochody spółki oraz liczba spółek powiązanych (associated companies).

💷 W praktyce Employer Pension Contribution może być więc interesującym sposobem na skierowanie części środków firmy do Twojego funduszu emerytalnego zamiast wypłacania ich w innej formie.

Trzeba jednak pamiętać o pension Annual Allowance. W roku podatkowym 2026/27 standardowy limit wynosi £60,000 i obejmuje łączne składki do pension, również te wpłacane przez pracodawcę. W niektórych sytuacjach można wykorzystać niewykorzystany limit z poprzednich lat (carry forward), natomiast przy wysokich dochodach lub wcześniejszym elastycznym skorzystaniu z pension mogą obowiązywać dodatkowe ograniczenia.

Dlatego przed wykonaniem większej wpłaty warto sprawdzić swoją indywidualną sytuację.

👉 Czy jako Director swojej Ltd korzystasz już z Employer Pension Contributions?

Jeżeli nie jesteś pewien, jaka forma wypłaty środków ze spółki będzie dla Ciebie najbardziej efektywna podatkowo, warto omówić to indywidualnie z księgową lub doradcą podatkowym.

💌 Masz pytania? Napisz do mnie — adres e-mail znajdziesz na moim profilu.

📢 Wsparcie szkolne dla rodzin w Anglii - sprawdź, czy możesz skorzystać! 🎒🍽️Rodzice i opiekunowie w Anglii mogą już spra...
02/07/2026

📢 Wsparcie szkolne dla rodzin w Anglii - sprawdź, czy możesz skorzystać! 🎒🍽️

Rodzice i opiekunowie w Anglii mogą już sprawdzać, czy ich dziecku przysługują:

✅ Free School Meals - bezpłatne posiłki szkolne
✅ pomoc z kosztami mundurka lub PE kit - dostępna w niektórych lokalnych councilach lub przez szkołę

Od roku szkolnego 2026/2027 w Anglii prawo do Free School Meals obejmuje dzieci z gospodarstw domowych otrzymujących Universal Credit. Wniosek musi zostać złożony, a uprawnienia potwierdzone przez szkołę lub lokalny council.

Pomoc może przysługiwać także niektórym rodzinom otrzymującym m.in. income-related ESA, guarantee element of Pension Credit albo wsparcie z tytułu określonych zasad imigracyjnych.

W przypadku mundurka szkolnego zasady różnią się w zależności od miejsca zamieszkania. W Anglii nie ma jednego ogólnokrajowego grantu dla wszystkich rodzin, dlatego warto sprawdzić stronę swojego local councilu albo zapytać bezpośrednio w szkole.

Nie odkładaj tego na ostatnią chwilę - najlepiej sprawdzić uprawnienia i złożyć wniosek jak najwcześniej przed rozpoczęciem roku szkolnego.

📩 Nie wiesz, czy się kwalifikujesz? Potrzebujesz pomocy przy sprawdzeniu zasad albo wypełnieniu formularza? Napisz do mnie - chętnie pomogę krok po kroku.

Źródło informacji: GOV.UK

📢 Ważna zmiana dla posiadaczy ISA w Wielkiej Brytanii od 6 kwietnia 2027 r.Rząd UK potwierdził nowe zasady dotyczące kon...
30/06/2026

📢 Ważna zmiana dla posiadaczy ISA w Wielkiej Brytanii od 6 kwietnia 2027 r.

Rząd UK potwierdził nowe zasady dotyczące kont ISA. Od roku podatkowego 2027/28 odsetki od gotówki trzymanej w Stocks & Shares ISA oraz innych non-Cash ISA będą objęte 22% opłatą, jeżeli ta gotówka pozostaje niezainwestowana.

Co to oznacza w praktyce?

✅ Gotówkę nadal będzie można trzymać w Stocks & Shares ISA.
⚠️ Odsetki od tej gotówki nie będą już w pełni wolne od obciążeń podatkowych.
✅ Opłatę do HMRC ma odprowadzać dostawca ISA, a nie klient samodzielnie w rozliczeniu.
⚠️ Personal Savings Allowance nie będzie miała zastosowania do tych odsetek.
✅ Ogólny limit ISA pozostaje na poziomie £20,000 rocznie.
⚠️ Dla osób poniżej 65 lat limit wpłat do Cash ISA spadnie do £12,000 rocznie.

Przykład:
Jeżeli ktoś trzyma £40,000 w gotówce w Stocks & Shares ISA przy oprocentowaniu 4.5%, roczne odsetki wyniosą £1,800. Przy nowej opłacie 22%, £396 trafi do HMRC, a klient otrzyma £1,404.

To ważna zmiana dla osób, które używają Stocks & Shares ISA jako miejsca do długoterminowego trzymania gotówki zamiast inwestowania. Warto sprawdzić swoją strategię z wyprzedzeniem, szczególnie jeżeli większa część środków w ISA pozostaje niezainwestowana.

Źródło: GOV.UK — ISA reform 2027: anti-circumvention rules factsheet.

Wypełniasz wniosek o DLA dla dziecka? Przeczytaj to, zanim zaczniesz.Jednym z najczęstszych błędów rodziców jest opisywa...
29/06/2026

Wypełniasz wniosek o DLA dla dziecka? Przeczytaj to, zanim zaczniesz.

Jednym z najczęstszych błędów rodziców jest opisywanie tego, co dziecko potrafi zrobić. Tymczasem we wniosku DLA najważniejsze jest pokazanie, jak wygląda codzienne funkcjonowanie dziecka i jakiego wsparcia potrzebuje w porównaniu z rówieśnikiem.

💡 Dobra zasada brzmi: opisuj sytuację tak, jak wygląda w najgorszy możliwy dzień.

Nie chodzi o wyolbrzymianie ani wymyślanie problemów. Chodzi o to, aby nie minimalizować trudności. Wielu rodziców jest już przyzwyczajonych do codziennych wyzwań i odruchowo mówi: „Dajemy radę”. Niestety, z samego wniosku osoba oceniająca tego nie zobaczy.

✅ Zamiast napisać:
„Ubiera się sam.”

Lepiej opisać:
„Potrzebuje wielokrotnych przypomnień, pomocy przy doborze ubrań odpowiednich do pogody, często nie potrafi zapiąć guzików lub zamków i bez wsparcia wychodzi nieodpowiednio ubrany.”

✅ Nie pisz tylko, czy dziecko coś robi.
Napisz również:

* ile czasu to zajmuje,
* ile pomocy wymaga,
* ile razy trzeba przypominać,
* co się stanie, jeśli tej pomocy zabraknie,
* jak często występują trudności.

📌 Pamiętaj, że DLA ocenia przede wszystkim dodatkowe potrzeby związane z opieką i wsparciem, a nie samą diagnozę.

Im więcej konkretnych przykładów z życia codziennego podasz, tym łatwiej będzie zrozumieć rzeczywiste potrzeby Twojego dziecka.

To nie jest miejsce na skromność. To miejsce na rzetelny i pełny opis tego, z czym Wasza rodzina mierzy się każdego dnia.

🤝 Jeśli czujesz, że wniosek Cię przytłacza lub nie wiesz, jak opisać potrzeby swojego dziecka, chętnie Ci pomogę. Wspólnie przejdziemy przez formularz krok po kroku, aby niczego ważnego nie pominąć. Napisz do mnie wiadomość prywatną.

Address

Preston

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Clarks Finance Hub ACSP posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share