Vállalatunk, a Coca-Cola HBC Magyarország hazánk piacvezető italgyártó, -palackozó és -forgalmazó vállalata, a 600 millió fogyasztót kiszolgáló és 28 országot átfogó Coca-Cola Hellenic Csoport tagja. Teljeskörű italgyártó vállalatként olyan vezető márkákat kínálunk fogyasztóinkak mint a Coca-Cola termékcsalád, a Fanta, Sprite, Kinley szénsavas üdítőitalok, a NaturAqua, Römerquelle és GLACEAU Smart
Water ásványvizek, a Cappy gyümölcsitalok, a FUZETEA jegesteák, a Powerade sportitalok, valamint az AdeZ növényi italok. Vállalatunk prémium szeszes italokat is értékesít, többek között a Rézangyalt, Jack Daniel’s-t, Finlandiat, Bacardit, Famous Grouset és Camparit, emellett pedig 2020 májusától a termékportfóliónk része a Costa Coffee is. Vállalatunk hosszú távú növekedésének és sikerének kulcsát munkatársaink jelentik, így kifejezetten fontos számunkra a véleményük és az elismerésük. Munkavállalóink elégedettsége, folyamatos fejlődése, biztonsága és a vonzó előrelépési lehetőségek alapozzák meg azt a kiváló teljesítményt, ami nem csak nekünk, de vevőpartnereink és fogyasztóink számára is
értéket szolgáltat. Büszkék vagyunk rá, hogy a Randstad felmérése alapján 2020-ban is a Coca-Cola HBC Magyarország lett a hazai FMCG szektor legvonzóbb munkahelye, a PwC felmérésén elnyert Nívódíj pedig visszaigazolta számunkra, hogy a megfelelő munkakörnyezet, a rugalmas munkavégzés, a kiszámítható munkaterhelés és a méltányos alapfizetés a pályakezdő munkavállalók körében is vonzó. Találd meg a helyed nálunk Te is:
https://hu.coca-colahellenic.com/hu/karrier
ÚTON A HULLADÉKMENTES VILÁG FELÉ
A sikeres üzleti eredmények mellett vállalatunk üzleti modelljének és vállalati kultúrájának nélkülözhetetlen része a fenntarthatóság és felelősségvállalás, ezért elkötelezettek vagyunk egy olyan fenntartható jövő iránt, ahol a felhasznált erőforrások folyamatos körforgásban maradhatnak és hosszú ideig megőrizhetik értéküket. A csomagolóanyagok visszagyűjtésével és újrahasznosításával megvalósítható körforgás a csomagolási hulladékok kezelésének leghatékonyabb módja, melynek megvalósítását vállalatunk többféle eszközzel támogatja. A fenntarthatósági megközelítést és célokat a Coca-Cola 2018-ban meghirdetett, globális Hulladékmentes Világ stratégiája foglalta egységes keretbe, melynek célja többek között, hogy 2030-ra vállalatunk ugyanannyi műanyag palackot és aludobozt gyűjtsön vissza, mint amennyit értékesít; hogy a palackok 50%-ban újrahasznosított PET-ből készüljenek és minden elsődleges csomagolás újrahasznosítható legyen. A Coca-Cola Magyarországon forgalmazott italcsomagolásai pedig már most is 100 százalékban újrahasznosíthatóak. Hiszünk abban, hogy az üzleti sikerünk nagyban függ azon közösségek jól-lététől és erejétől, amelyek életében jelen vagyunk, felelős működésünk pedig megköveteli, hogy reagáljunk a közösségek igényeire és szükségleteire.
Önkéntes vállalati programjainkon és az programon keresztül – melynek elsődleges célja a fiatalok munkaerőpiaci esélyeinek javítása – támogatjuk az egyéneket és közösségeket, akikkel kapcsolatba kerülünk.
2019-ben 40 munkatársunk 320 órában végzett helyi közösségeket segítő önkéntes tevékenységet, vállalatunk legsikeresebb eseményei pedig a Hulladékmentes Tisza programhoz kapcsolódó önkéntes napjaink, amelyeken eddig közel 170 kollégánk vett részt és segített több mint 7 tonna hulladéktól mentesíteni a Tisza felső szakaszát.
ÉRTÉKEINK, AMELYEK BIZTOSÍTJÁK JÖVŐBELI SIKEREINKET:
Minden az értékeinkkel kezdődik: hitelesség, kiválóság, folyamatos tanulás, törődés az emberekkel, csapatmunka és győzelem a vevőinkkel közösen – ezek különböztetnek meg minket másoktól, és alapozzák meg jövőbeli sikereinket.
● Hitelesség: hiszünk abban, hogy sikerünk záloga szilárd értékrendünk, tetteinket a tisztesség vezérli, nem a könnyebb, hanem a helyes utat járjuk.
● Kiválóság: munkánkat a kiválóság iránti kitartó szenvedély hatja át.
● Folyamatos tanulás: az értő figyelem és a természetes kíváncsiság visz bennünket előre.
● Emberek: hiszünk munkatársainkban, lehetőséget biztosítunk a folyamatos fejlődésre és tehetségük kibontakoztatására.
● Csapatmunka: hiszünk a közös munka erejében – abban, hogy együtt többre visszük.
● Vevőközpontúság: vevőpartnereink folyamatos elégedettségéért dolgozunk.
