ABAT Consulting

05/05/2026

Reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia de jornada laboral

05/03/2026

05/03/2026

https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5781417&fecha=03/03/2026 .tab=0

23/02/2026

Si tu empresa tiene más de 300 trabajadores el dictamen ante el IMSS es una obligación

En base a lo establecido en el articulo 16 de la Ley del Seguro Social, las empresas que de conformidad con el reglamento del Seguro Social cuenten con un promedio de 300 o mas trabajadores, están obligados a dictaminar el cumplimiento de sus obligaciones ante el Instituto por contador público autorizado.
El Dictamen se debe presentar a mas tardar el 30 de septiembre de cada año, previo a esto, de debe prestar un aviso de dictamen en el mes de abril de cada año.

Consecuencia de no hacerlo.

El incumplimiento de esta obligación no solo genera multas, sino que deja la puerta abierta a revisiones profundas por parte del Instituto.

• Multas Económicas: Sanciones que oscilan entre 20 a 350 veces la UMA (Unidad de Medida y Actualización).
• Revisiones Directas: Al no presentar el dictamen, el IMSS puede iniciar facultades de comprobación (auditorías) sobre los últimos 5 años.
• Emisión de Cédulas de Liquidación: El Instituto puede determinar presuntivamente créditos fiscales por cuotas omitidas.

Beneficios por la presentación del dictamen
Presentar en tiempo el dictamen no es solo para cumplir con tus obligaciones, también aporta valor a la empresa:
• Blindaje Legal: Los patrones que presenten dictamen, no serán sujetos de visita domiciliaria por los ejercicios dictaminados
• Identificar y corregir: Detectar omisiones o errores en el pago de cuotas antes de que la autoridad lo haga.
• Optimización de Costos: Validar que se esté pagando lo justo, ni un peso más ni un peso menos, mediante una correcta integración salarial. Además, la detección oportunidad de inconsistencias reduce el impacto de los accesorios fiscales (multas, actualizaciones y recargos)
• Tranquilidad Corporativa: Asegurar que el cumplimiento de la empresa sea impecable y transparente

17/02/2026

Solución a las discrepancias en integración del salario base de cotización mediante el dictamen preventivo IMSS

En el entorno fiscal actual, la gestión de las cuotas de seguridad social se ha vuelto un desafío crítico. Con frecuencia, las empresas enfrentan discrepancias involuntarias en la determinación de salarios base de cotización o en la clasificación de riesgos de trabajo, lo que se traduce en multas elevadas, capitales constitutivos y actualizaciones que impactan directamente el flujo de caja.

El problema no es solo el error administrativo, sino la incertidumbre de no saber si existe una contingencia latente hasta que llega un requerimiento de la autoridad.

¿Cómo transformar esta vulnerabilidad en certeza?

La solución radica en un enfoque preventivo a través de una Auditoría para efectos de Seguridad Social y la emisión del Dictamen correspondiente. Este proceso no es solo un requisito administrativo, sino una herramienta estratégica que le permite:
• Identificar y corregir: Detectar omisiones o errores en el pago de cuotas antes de que la autoridad lo haga.
• Blindaje Legal: El dictamen otorga una mayor presunción de certeza ante el IMSS, reduciendo la probabilidad de visitas domiciliarias.
• Optimización de Costos: Validar que se esté pagando lo justo, ni un peso más ni un peso menos, mediante una correcta integración salarial.
• Tranquilidad Corporativa: Asegurar que el cumplimiento de la empresa sea impecable y transparente.

En ABAT CONSULTING, nos especializamos en acompañar a las organizaciones en este proceso, convirtiendo el cumplimiento normativo en una ventaja competitiva y un factor de ahorro.

12/02/2026

Reducción de Jornada Laboral

El Senado de la República aprobó este miércoles 11 de febrero la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.

26/04/2023

El SAT detecta esquemas fraudulentos de pensiones que afectan a los trabajadores

El Servicio de Administración Tributaria ha detectado que existen despachos que ofrecen a los patrones esquemas que simulan ser planes de pensiones, con la intención de evadir el pago de contribuciones por las nóminas de sus trabajadores. A través de estas prácticas se entrega dinero a trabajad...

30/01/2023

CONSTRUCTORAS:

Si prestas servicios parciales de construcción de casa habitación, recuerda que en este mes de enero debes presenar ante el SAT el manifiesto en el que optas por el beneficio de facturar sin IVA.

El incumplimiento en la presentación del aviso hará improcedente la aplicación del estímulo fiscal respecto de los servicios parciales de construcción de inmuebles destinados a casa habitación que se proporcionen durante el periodo del año que corresponda en que se haya omitido dicha presentación.

Una vez presentado el manifiesto y cumpliendo con los requisitos establecidos, podrás facturar sin IVA los servicios parciales de construcción de casa habitación.

24/01/2023

CUIDADO!!!

Informamos a todos nuestros amigos que han estado llegando este tipo de correos apócrifos, tengan mucho cuidado de no entrar al link que se adjunta en el cuerpo del correo, puede tratarse de algun virus, robo de identidad, fraude, etc.
Importante recordar que el SAT solo envía correos para notificar que tienes mensajes en tu buzón, pero te informa que tramite tienes pendiente desde el correo electrónico.
En caso que sí tengas pendiente algun tramite, ve directo al portal del SAT.

Saludos,

09/01/2023

Valor de UMA 2023 103.74 pesos