12/12/2025
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🚨ALERTA EMPRESARIOS: EL SAT CAMBIA LAS REGLAS DE LA NÓMINA 2026 — ESTO AFECTA DIRECTAMENTE EL TIMBRADO Y TUS OBLIGACIONES
El 2 de diciembre de 2025, el SAT publicó la revisión “E” del Complemento de Nómina 1.2, misma que será obligatoria a partir del 1 de enero de 2026.
Si tu empresa timbra nómina, subcontrata nómina o maneja sistemas propios, estos ajustes sí te afectan.
📄 El SAT actualizó Estándares, Catálogos, Matriz de Errores y Guías de llenado al 02/12/2025.
🔵 ¿Qué cambió realmente?
El SAT ajustó validaciones clave que impactan si tu nómina timbra o no.
1️⃣ Validaciones de ingresos gravados y exentos
Ahora el sistema revisa que:
✔ Cuando un concepto no tenga importe exento, el gravado debe ser mayor a cero.
✔ Cuando un concepto no tenga importe gravado, el exento debe ser mayor a cero.
Si tu sistema de nómina no está actualizado, el timbrado puede fallar.
2️⃣ Uso de la clave 038 — Otros ingresos por salarios
Nueva regla:
✔ La clave 038 siempre será gravada.
✔ Su importe exento debe ser cero.
Muchos sistemas la usan mal; esto provocará rechazos de timbrado.
3️⃣ Validación del Subsidio Causado
El SAT ahora controla matemáticamente el subsidio:
✔ Si pagas 31 días o menos, el subsidio no puede exceder $628.00.
✔ Si pagas más días, se valida esta fórmula:
Si tu nómina ha timbrado subsidios altos, habrá rechazos o requerimientos.
🔵 Catálogos modificados
Hay cambios en:
✔ Tipos de Deducciones
✔ Otros Tipos de Pagos
✔ Tipos de Percepciones
Esto significa que algunas claves ya cambiaron o dejaron de tener vigencia.
🔵 ¿Qué significa todo esto para tu empresa?
🔥 Que la nómina 2026 no va a timbrar si tu sistema no está alineado con estas nuevas reglas.
🔥 Que errores pequeños de captura ahora sí pueden activar revisiones del SAT.
🔥 Que tu proveedor o área de nómina debe actualizar sistemas antes del cierre de 2025.
🔥 Que la Matriz de Errores ahora será mucho más estricta.
Estas modificaciones buscan eliminar inconsistencias y definir con precisión cuándo un concepto es gravado o exento.
🧩 En resumen
El SAT está afinando el Complemento de Nómina y todas las empresas deben actualizarse antes de enero 2026 para evitar rechazos, multas y dolores de cabeza.
Si quieres que revisemos tu nómina, validaciones o sistema antes de que entre en vigor, te ayudamos sin costo con un diagnóstico inicial.
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