24/10/2026
Elektroniczne orzeczenia medycyny pracy
Od 18 października 2026 r. wszystkie orzeczenia medycyny pracy będą wystawiane elektronicznie.
Pracodawcy będą mieli dostęp do informacji dotyczących stanu zdrowia pracowników, ale nie do szczegółowych wyników badań ani innych danych. Pracownicy będą mogli sprawdzać swoje orzeczenia na Internetowym Koncie Pacjenta – pracodawca nie będzie miał tam wglądu. Zalecenia indywidualne dotyczące stylu życia i zdrowia poza pracą trafiają wyłącznie do pracownika, a nie do działu kadr.
Obowiązki z art. 229 Kodeksu pracy się nie zmieniają: bez aktualnego orzeczenia pracownik nie może rozpocząć ani kontynuować pracy.
Jak badanie od lekarza trafi do pracodawcy? Orzeczenie przekazuje mu placówka medycyny pracy w sposób i terminie określonym w umowie, np. na firmowego maila.
źródło: www.pit.pl
zdjęcie: www.pixabay.com