Kadry, Płace, Szkolenia BHP

06/12/2025

💻Zatrudniasz pracownika? Pamiętaj o terminowym zgłoszeniu go do ZUS!
To jeden z kluczowych obowiązków pracodawcy, a opóźnienie może skutkować problemami przy rozliczeniach lub kontrolach.
Oto, jak zrobić to poprawnie:

1️⃣ ZUS ZUA lub ZUS ZZA – wybierz właściwy formularz w zależności od tytułu do ubezpieczenia.
2️⃣ Termin: 7 dni od nawiązania stosunku pracy.
3️⃣ Poprawne dane – upewnij się, że zgadzają się: PESEL, adres, dane osobowe, kod tytułu ubezpieczenia.
4️⃣ Kod tytułu ubezpieczenia – najczęściej:
✔ 01 10 00 – umowa o pracę
✔ 04 11 00 – zlecenie (pełne składki)
5️⃣ Zgłoszenie do PPK – jeśli firma uczestniczy w programie (termin zależny od miesiąca zatrudnienia).
💡 Wskazówka: Najczęstsze błędy to zły kod ubezpieczenia i przekroczenie 7-dniowego terminu.

Jeśli chcesz, mogę przygotować checklistę dla Twojej firmy lub pomóc przeanalizować proces kadrowy.

28/11/2025

💡Urlop na żądanie – co warto wiedzieć?

📅 Pracownik może zgłosić go nawet w dniu rozpoczęcia urlopu!
Warto przypomnieć, że to część wymiaru urlopu wypoczynkowego, a nie dodatkowe dni wolne.

#📚

23/11/2025

✨Wigilia 2025 to oficjalny dzień wolny od pracy! 🎄
Ustawa podpisana pod koniec 2024 r. wchodzi w życie 1 lutego 2025 r., co oznacza, że 24 grudnia staje się 14. dniem ustawowo wolnym od pracy.
⚠️ UWAGA: Są wyjątki — niektóre branże (np. służby ratunkowe, transport, gastronomia) mogą nadal pracować w tym dniu, ale pracownikowi przysługuje inny dzień wolny albo dodatek 100% do wynagrodzenia.

To ważna zmiana — warto o tym pamiętać, planując koniec roku! 🎅🏽🎅🏽🎅🏽

15/11/2025

📌Czy zwolnienie lekarskie przerywa urlop wypoczynkowy? 📃
Tak — i to z mocy prawa! Jeśli zachorujesz w trakcie urlopu, możesz złożyć wniosek o jego przerwanie, a niewykorzystane dni odbierzesz w późniejszym terminie. 📅

To ważne, bo Twoje zdrowie zawsze jest priorytetem. ❤️

Masz wątpliwości, napisz – pomogę! 🍀

15/11/2025

Rozwijam się dla Was! 🎓✨
Z radością mogę podzielić się tym, że właśnie rozpoczynam nowy kierunek studiów, aby jeszcze lepiej wspierać Was w codziennej pracy i rozwiązywaniu spraw kadrowo-płacowych oraz szkoleniowych.

Mam już za sobą ukończone studia z Ekonomii oraz BHP, a teraz czas na kolejny krok w rozwoju, który pozwoli mi poszerzyć kompetencje i dostarczać Wam jeszcze wyższą jakość usług. 💼📚

08/11/2025

📅 Ekwiwalent za niewykorzystany urlop – o tym pamiętaj!

Pracownik odchodzi z pracy, a nie wykorzystał całego urlopu wypoczynkowego?
W takiej sytuacji pracodawca ma obowiązek wypłacić ekwiwalent pieniężny 💰

Wysokość ekwiwalentu oblicza się na podstawie wynagrodzenia pracownika oraz wymiaru przysługującego urlopu.

Zadbaj, by rozliczenia były prawidłowe – to ważny element zgodności z przepisami prawa pracy ⚖️

03/11/2025

Nowy rok coraz bliżej! ✨
Z kalendarzem 2026 w ręku planuję kolejne miesiące pełne współprac, szkoleń i wspólnego działania 💪

Jeśli prowadzisz firmę i potrzebujesz wsparcia w kadrach, płacach lub BHP – zapraszam Cię do współpracy!
Zadbajmy razem o porządek i bezpieczeństwo w Twojej firmie od samego początku 2026 roku 🗓️

📩 Napisz, a opowiem więcej o tym, jak mogę pomóc.
📞 576 676 335
Serdecznie zapraszam! 🍀

22/10/2025

📅 Od 1 stycznia 2026 r.
👉 Do stażu pracy zaliczysz:
– działalność gospodarczą
– umowy zlecenia
Zmiana dotyczy również wcześniejszych lat! 💼

Zapraszam do współpracy! 🍀

26/09/2025

📅 Czy wiesz, że termin wypłaty wynagrodzenia powinien być określony w regulaminie pracy, układzie zbiorowym lub umowie o pracę?

Pracodawca ma obowiązek wypłacić pensję nie później niż do 10. dnia następnego miesiąca.
Przykład: wynagrodzenie za wrzesień musi zostać wypłacone najpóźniej do 10 października.

💼 Regularność i terminowość to nie tylko wymóg prawa, ale też budowanie zaufania w zespole.

Zapraszam do udostępnienia, polubienia strony i współpracy ‼️
📞 576 676 335

25/09/2025

📂 Akta osobowe pracownika zostały rozszerzone i obecnie składają się z 5 części:
A️⃣ dokumenty związane z rekrutacją,
B️⃣ dokumenty dotyczące zatrudnienia i przebiegu pracy,
C️⃣ dokumenty związane z ustaniem stosunku pracy,
D️⃣ dokumenty dotyczące odpowiedzialności porządkowej,
E️⃣ dokumenty dotyczące kontroli trzeźwości.

Dzięki temu pracodawca i dział kadr mają jasny podział dokumentacji, a pracownik pewność, że jego akta są prowadzone zgodnie z przepisami ✅

Zapraszam do współpracy 📞 576 676 335

13/09/2025

💡 Pamiętaj, że pracownik nie może rozpocząć pracy bez:
✅ aktualnych badań lekarskich,
✅ szkolenia BHP wstępnego.

To podstawowe obowiązki pracodawcy wynikające z Kodeksu pracy.
Ich brak może skończyć się wysoką karą podczas kontroli, a przede wszystkim – naraża zdrowie i bezpieczeństwo pracowników.

Dbaj o formalności, zanim nowa osoba usiądzie przy biurku czy wejdzie na halę. 👩‍💼👨‍🔧

10/09/2025

Witam! 👋
Nazywam się Natalia Glazik i prowadzę firmę Usługi kadrowo-płacowe i szkolenia BHP. 💼

Na co dzień wspieram przedsiębiorców w:
📑 prowadzeniu kadr i płac,
📊 przygotowywaniu deklaracji do ZUS i Urzędu Skarbowego,
🦺 organizacji szkoleń BHP,
📝 wypełnianiu wniosków i dokumentów do dotacji.

Moim celem jest, abyś mógł/mogła skupić się na rozwoju swojego biznesu, a ja zajmę się całą resztą – z troską o Twój biznes ✨

📞 576 676 335
✉️ [email protected]

Marta Najkowska Fotografia

💼 Kadry, płace, deklaracje 📊 • BHP 🦺 szkolenia dla firm • Dotacje 📝 wnioski i dokumenty💻

Zadbam o formalności Twojej firmy – rzetelnie i z troską ✨

📞 576 676 335
✉️ [email protected]