04/12/2025
Wiele osób wracających z pracy w Wielkiej Brytanii pyta o formularz U1. Warto wyjaśnić, że U1 jest dokumentem wydawanym przez instytucje unijne, w tym przez HMRC w Wielkiej Brytanii. Potwierdza on okresy ubezpieczenia i pracy, które służą do ustalenia prawa do zasiłku dla bezrobotnych w innym państwie UE. U1 nie jest jednak dokumentem wykorzystywanym do celów prawa pracy w Polsce i nie służy do ustalania wymiaru urlopu.
Aby polski pracodawca mógł zaliczyć zagraniczne okresy zatrudnienia do stażu urlopowego, potrzebne jest potwierdzenie zatrudnienia z Wielkiej Brytanii. Może to być employer reference, employment history z HMRC, payslipy, P45, P60, list lub potwierdzenie od byłego pracodawcy czy agencji. Pracodawca w Polsce ustala wymiar urlopu na podstawie udokumentowanego stażu pracy, także zagranicznego.
Często zdarza się, że pracownicy mylą U1 z potwierdzeniem zatrudnienia, ponieważ oba dokumenty odnoszą się do okresów pracy, ale ich cel jest zupełnie inny. U1 dotyczy świadczeń socjalnych, natomiast potwierdzenie zatrudnienia jest podstawą do ustalania uprawnień pracowniczych w Polsce. Jeżeli ktoś nie posiada żadnych dokumentów z okresu pracy w Wielkiej Brytanii, możliwe jest uzyskanie odpowiednich informacji z UK. ATS pomaga w przeprowadzeniu całej procedury i pozyskaniu wymaganych danych.