16/08/2026
🚨 Freelance / Part Time ต้องขึ้นประกันสังคมไหม?!
คีย์เวิร์ดคือ “ข้อเท็จจริงของนิติสัมพันธ์ในการทำงาน” ไม่ใช่ชื่อเรียก
แยก 2 กรณี :
1️⃣ ถ้าเป็นลูกจ้าง → เข้าประกันสังคม มาตรา 33
เข่น พนักงานประจำ / พนักงานทดลองงาน / Part Time รายวันหรือรายชั่วโมง
หากมีความสัมพันธ์แบบนายจ้าง–ลูกจ้าง คือ อยู่ภายใต้อำนาจบังคับบัญชา อยู่ภายใต้การปฏิบัติตามคำสั่ง กฎระเบียบ ข้อบังคับ วินัย มีการกำหนดเวลาเข้าออกงาน และมีการควบคุมการปฏิบัติงาน → เช่นนี้ เข้าลักษณะเป็นนายจ้าง-ลูกจ้าง ตามมาตรา 33 ดังนั้น นายจ้างมีหน้าที่ยื่นขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน ภายใน 30 วัน นับแต่วันที่รับลูกจ้างเข้าทำงาน
2️⃣ ถ้าไม่ใช่ลูกจ้าง → ไม่ต้องขึ้นประกันสังคม มาตรา 33 ของผู้ว่าจ้างรายนั้น
เช่น ว่าจ้างทำงานเป็นชิ้นงาน "อย่างอิสระ" คือ
ไม่อยู่ภายใต้อำนาจบังคับบัญชาแบบลูกจ้าง ไม่ต้องปฏิบัติตามคำสั่ง กฎระเบียบ ข้อบังคับ ไม่ต้องปฏิบัติตามระเบียบวินัยของบริษัท ไม่ต้องตอกบัตรเข้าออกงาน ใดๆ
เช่นนี้ ไม่ใช่นิติสัมพันธ์ของนายจ้าง-ลูกจ้าง จึงไม่ต้องขึ้นประกันสังคม ตามมาตรา 33
🔥 ชื่อเรียกว่า Freelance / Part Time ไม่ได้เป็นตัวตัดสินว่าต้องขึ้นประปันสังคม ม.33 หรือไม่ ...
เเต่ต้องดูจาก “ข้อเท็จจริงของนิติสัมพันธ์” เป็นหลักนะ !!
⚠️ และๆๆ...ประกันสังคม & ภาษี = 2 อย่างนี้ เเยกส่วนกันนะ
"ไม่ขึ้นประกันสังคม ≠ ไม่ต้องหักภาษี ณ ที่จ่าย"
ประกันสังคมกับภาษีเงินได้เป็น คนละกฎหมาย คนละหน่วยงาน คนละหน้าที่
ไม่ว่าจะขึ้นประกันสังคมหรือไม่ก็ตาม ...หากเป็นการจ่าย เงินได้ที่เข้าลักษณะตามมาตรา 40(1) หรือ 40(2) ก็ยังมีหน้าที่หัก ภาษี ณ ที่จ่าย ตามมาตรา 50(1) นำส่ง ภ.ง.ด.1 ต่อกรมสรรพากร
💥 Freelance ไม่ได้แปลว่าหัก 3% เสมอไป... เงินได้ตาม ม.40(2) ต้องพิจารณาการหักตาม ม.50(1) ไม่ใช่เหมา 3% นะ
#ประกันสังคม #มาตรา33 #พนักงานรายวัน
