TLB Consulting & Tax Services

TLB Consulting & Tax Services Na TLB, somos parceiros comprometidos com o seu sucesso.

Nossa missão como especialistas em Tax é simplificar sua vida fiscal para que você possa focar no crescimento do seu negócio, sem se preocupar com as complexidades financeiras. Com uma equipe experiente e dedicada, oferecemos uma ampla gama de serviços, desde a preparação e envio de impostos pessoais e empresariais, bookkeeping até o Tax Planning estratégico. Além disso, fornecemos serviços de notorização e consultoria permanente para garantir que você esteja sempre um passo à frente. Entre em contato conosco hoje mesmo e descubra como podemos ajudá-lo a alcançar seus objetivos financeiros com confiança e tranquilidade!

09/23/2026

Seus números devem mostrar mais do que o valor devido na época de taxes.

Com os números em dia, você consegue ver para onde o dinheiro está indo, identificar o que precisa de atenção e tomar decisões com mais confiança.

Se você só olha para os seus números quando chega a hora de fazer taxes, vamos mudar isso.

Nos mande uma mensagem para conversarmos sobre o bookkeeping.

TLB CONSULTING & TAX SERVICES
☎(508)321-2008
📲(508)648-8338

09/23/2026

Your books should tell you more than what you owe at tax time.

When your numbers are up to date, you can see where your money is going, spot what needs attention, and make business decisions with more confidence.

If you only look at your books when taxes are due, let’s change that.

Send us a message to talk about your bookkeeping.

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It’s always a pleasure having you here, Erica! Thank you! 💛🤝🏻✨
09/21/2026

It’s always a pleasure having you here, Erica! Thank you! 💛🤝🏻✨

09/18/2026

You’ve probably heard this common idea:
40% salary and 60% distributions.

The IRS doesn’t use a universal percentage to determine reasonable salary.

A shareholder-employee who provides services to an S-Corp must be paid reasonable salary before receiving non-wage distributions.

So, how is a reasonable salary determined?

It’s based on the actual work being performed, including:

→ Training and experience
→ Duties and responsibilities
→ Time and effort devoted to the business
→ How the business generates its revenue
→ What comparable businesses pay for similar services
→ Compensation agreements and payment history

The right number should reflect the owner’s role and be supported by facts, documentation and market data.

If the owner’s responsibilities, workload or business revenue change, the salary may need to be reviewed too.

A percentage alone isn’t a strategy.

Talk to us.

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09/18/2026

Você provavelmente já ouviu esta referência:
40% como salário e 60% como distributions.

O IRS não utiliza uma porcentagem universal para determinar o reasonable salary.

Um shareholder-employee que presta serviços para uma S-Corp deve receber um reasonable salary antes de realizar non-wage distributions.

Então, como definir um salário razoável?

O valor deve considerar o trabalho realmente realizado, incluindo:
→ Treinamento e experiência
→ Funções e responsabilidades
→ Tempo e esforço dedicados à empresa
→ Como a empresa gera sua receita
→ Quanto empresas semelhantes pagam por serviços comparáveis
→ Acordos de remuneração e histórico de pagamentos

O valor adequado deve refletir a função do dono do business e ser sustentado por fatos, documentação e dados de mercado.

Se as responsabilidades, a carga de trabalho ou a receita da empresa mudarem, o salário também pode precisar ser revisado.

Uma porcentagem, sozinha, não é uma estratégia.

Fale conosco.

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09/18/2026

Ver o faturamento crescer é ótimo.

Mas a tax strategy que funcionava quando a seu business era menor pode não fazer mais sentido para o momento atual.

Muitos donos de business continuam fazendo a mesma pergunta:

“O que mais posso deduzir?”

Write-offs são importantes, mas, conforme o lucro cresce, eles se tornam apenas uma parte da estratégia.

Também pode ser o momento de revisar:
→ Se o business structure atual ainda faz sentido
→ Como o owner compensation está sendo administrado
→ Como o dinheiro está circulando entre a empresa e o proprietário
→ Se os estimated tax payments estão sendo planejados corretamente
→ Se o bookkeeping permite tomar decisões melhores durante o ano

Um business pode crescer mais rápido do que a estrutura por trás dela.

Tax planning não deve começar somente na hora de fazer a tax return.

Muitas das decisões mais importantes precisam ser tomadas antes do fim do ano.

Seu business evoluiu.

Seu tax strategy também precisa evoluir.

Fale conosco.

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09/16/2026

Growing revenue is exciting.

But the tax strategy that worked when your business was smaller may no longer make sense at its current level.

Many business owners continue asking the same question:

“What else can I deduct?”

Write-offs matter, but as profit grows, they’re only one part of the conversation.

It may also be time to review:
→ Whether your current business structure still makes sense
→ How owner compensation is being handled
→ How money is moving between the business and the owner
→ Whether estimated tax payments are being planned correctly
→ Whether your bookkeeping supports better decisions throughout the year

A business can grow faster than the structure behind it.

Tax planning shouldn’t begin when it’s time to file.

The most important decisions often need to be made before the year ends.

Your business evolved.

Your tax strategy should evolve with it.

Talk to us.

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🇺🇸⏰ Tomorrow is September 15th.Two separate tax responsibilities share this deadline:→ The third estimated tax payment o...
09/14/2026

🇺🇸
⏰ Tomorrow is September 15th.

Two separate tax responsibilities share this deadline:
→ The third estimated tax payment of 2026
→ Extended 2025 business tax returns for calendar-year S-Corporations and Partnerships

TLB client?
Your estimated tax voucher and payment are already scheduled. ✅

Not a TLB client?
Remember that federal and state payments require separate vouchers and separate portals.
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🇧🇷
⏰ Amanhã é dia 15 de setembro.

Duas responsabilidades diferentes possuem o mesmo prazo:
→ O terceiro pagamento de estimated tax de 2026
→ Business tax returns de 2025 para S-Corp e Partnerships com ano-calendário que solicitaram extensão

Cliente TLB?
Seu voucher e pagamento de estimated tax já estão agendados. ✅

Ainda não é cliente?
Lembre-se de que os pagamentos federal e estadual exigem vouchers e portais separados.

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09/13/2026

🇺🇸
“The best place in the world to work should be wherever you work.”

At TLB, we believe growth doesn’t happen only on the easy days.
Some days bring flowers; others bring thorns, and both have something to teach us.

Our team members don’t simply work at TLB.
They grow with us, contribute to our community and become part of the legacy we’re building.

We’re proud of a team that continues to ask, “What can I do to improve?”

Because as our people grow, so does the quality of every solution we provide.
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🇧🇷
“O melhor lugar do mundo para trabalhar deve ser onde você trabalha.”

Na TLB, acreditamos que o crescimento não acontece apenas nos dias fáceis. Alguns dias trazem flores; outros, espinhos, e ambos têm algo a nos ensinar.

Nossos colaboradores não apenas trabalham na TLB.
Eles crescem conosco, contribuem para a nossa comunidade e fazem parte do legado que estamos construindo.

Temos orgulho de uma equipe que continua perguntando: “O que eu posso fazer para melhorar?”

Porque, quando as nossas pessoas crescem, a qualidade de cada solução que oferecemos também cresce.

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🇺🇸Estimated taxes aren’t just a tax-season responsibility.Depending on your income and business structure, you may need ...
09/12/2026

🇺🇸
Estimated taxes aren’t just a tax-season responsibility.

Depending on your income and business structure, you may need to make payments throughout the year:

📌 Q1 — April 15th
📌 Q2 — June 15th
📌 Q3 — September 15th
📌 Q4 — January 15th of the following year

The next deadline is September 15th.

It’s also the extended filing deadline for calendar-year S-Corps and Partnerships.

These are two separate responsibilities that happen to share the same date.

Missing a payment may result in penalties, a larger balance during tax season and added pressure on your cash flow.

Don’t wait until the deadline.
Talk to us now.
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🇧🇷
Estimated taxes não são uma responsabilidade apenas da tax season.

Dependendo da sua renda e da estrutura do business, você pode precisar realizar pagamentos durante o ano:

📌 Q1 — 15 de abril
📌 Q2 — 15 de junho
📌 Q3 — 15 de setembro
📌 Q4 — 15 de janeiro do ano seguinte

O próximo prazo é no dia 15 de setembro.

Essa também é a data final para S-Corps e Partnerships com ano-calendário que solicitaram extensão.

São duas responsabilidades diferentes com o mesmo prazo.

Deixar de pagar pode resultar em penalties, um saldo maior durante a tax season e mais pressão sobre o cash flow.

Não deixe para o último momento.

Fale conosco.

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1645 Falmouth Road STE 3B
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