02/06/2024
Quy trình Thành công của Lãnh đạo Siêu Phàm - 02
Kiện toàn nhân cách - Môi trường Tốt
Người lãnh đạo Thành công Siêu phàm là người Kiện toàn nhân cách.
Người lãnh đạo Thành công Siêu phàm là người Kiến tạo Môi trường tốt.
Trò: "Môi trường Tốt là gì vậy thầy ?"
Cao nhân: "Môi trường Tốt là 1 môi trường mà con người cảm thấy thoải mái được khuyến khích phát triển toàn diện.
Và người ta thích làm trong môi trường đó suốt đời."
Trò: "Làm nào để tạo ra môi trường tốt vậy thầy ? "
Cao nhân: " Là Môi trường có sự vui vẻ, hy vọng, niềm tin và trí tuệ,
Môi trường nuôi dưỡng được tâm thái trân trọng - biết ơn,
Môi trường giúp chúng ta có mối quan hệ giữa con người, có sự yêu thương và bao dung,
Môi trường khuyến khích sự khiêm tốn,
Môi trường thúc đẩy mang đến sự chân thật.
Môi trường tốt không chỉ bao gồm yếu tố vật chất mà cả bao gồm yếu tố xã hội và tinh thần.
Để xây dựng 1 Môi trường tốt,
Nhà lãnh đạo cần Kiện toàn nhân cách.
Nhà lãnh đạo kiến tạo 1 môi trường Hòa hợp và Hỗ trợ lẫn nhau.
Nhà lãnh đạo Quan tâm đến sức khỏe toàn diện: sức khỏe thể chất, tinh thần và xã hội.
Một môi trường tốt giúp con người sống ý nghĩa, thành công.
Đặc biệt là nơi giúp con người kiện toàn dần nhân cách của họ."
Trò: "Kiện toàn nhân cách là gì vậy thầy ?"
Cao nhân: " Theo con,
Người mang lại Vui Vẻ cho con thì con có thích ở gần không ?
Người mang lại Hy Vọng cho con thì con có thích ở gần không ?
Người mang lại Niềm Tin cho con thì con có thích ở gần không ?
Người mang lại Trí Tuệ cho con thì con có thích ở gần không ?
Người có sự Trân Trọng - Biết Ơn cho con thì con có thích ở gần không ?
Người có sự Yêu Thương cho con thì con có thích ở gần không ?
Người có sự Bao Dung cho con thì con có thích ở gần không ?
Người có sự Khiêm Tốn cho con thì con có thích ở gần không ?
Người có sự Chân Thật cho con thì con có thích ở gần không ?
Khi con mang lại vui vẻ, hy vọng, niềm tin, trí tuệ, trân trọng - biết ơn, yêu thương, bao dung, khiêm tốn chân thật thì người ta thích ở gần con,
và người ta gọi con là người giàu nhân cách,
hay còn gọi là người nhân cách kiện toàn.
Người giàu nhân cách là người tập hợp đủ đầy 9 nhân cách trên.
Vậy nhân cách của con là do con đánh giá mà có,
hay do người khác đánh giá mà có ?"
Trò: "Dạ là người khác đánh giá ạ.
Nếu mình tự nhận mình là người giàu nhân cách thì mình đã không phải là người giàu nhân cách rồi."
Cao nhân: " Đúng con,
Nhân cách của một con người là do người khác đánh giá mà có.
Tuy nhiên, con có thấy gia đình nào mà vợ thấy chồng mình có nhân cách khó chịu,
nhưng khi ở cơ quan thì đồng nghiệp lại thấy anh ta có nhân cách vui vẻ ?
Trò: "Dạ con có thấy, tại sao vậy thầy ?"
Con nhân: "Nhân cách của một người tương tự như nhân hiệu của người đó.
Nhân hiệu là hình ảnh của người đó trong tâm trí của người khác
Nhiều người cùng chứa một hình ảnh thì đó được gọi là nhân hiệu.
Nguyên nhân là người chồng này đã không định vị mình cần có nhân cách gì.
Nên khi ở nhà, thì người chồng bộc lộ sự Khó chịu nên đã hình thành nhân cách khó chịu trong mắt của người vợ.
Khi ở cơ quan, thì người chồng bộc lộ sự Vui vẻ nên đã hình thành nhân cách vui vẻ trong mắt của các đồng nghiệp.
Nghe tới đây, con sẽ nghĩ là mình thích nhân cách gì thì mình sẽ chủ động bộc lộ ra ngoài đúng không ?
Tuy nhiên việc con chủ động bộ lộc nhân cách ra bên ngoài và mong muốn xây dựng một môi trường giàu nhân cách thì con đang tập trung vào Quả.
"Chúng Sinh luận Quả, Bồ Tát luận Nhân"
Con cần tập trung vào xây Nhân bên trong con trước,
Nhân trong bên trong chính là
con phải có trạng thái Cảm xúc về mình theo chiều hướng tốt đẹp,
trạng thái Nhận thức về mình theo chiều hướng tốt đẹp,
Và mình cũng cần có trạng thái Cảm xúc về con người theo chiều hướng tốt đẹp,
trạng thái Nhận thức về con người theo chiều hướng tốt đẹp,
thì con mới càng kiện toàn được 9 nhân cách tốt đẹp trong mắt người khác.
Việc con có trạng thái cảm xúc gì, có trạng thái nhận thức gì bên trong con,
nó sẽ quyết định người ta lưu giữ hình ảnh trong tâm trí gì về con.
Vậy thì bây giờ thay vì mình tập trung vào bên ngoài làm cái gì đó thì bây giờ mình tập trung bồi dưỡng sâu nhân cách bên trong mình
là làm giàu nhân cách đủ đầy 9 nhân cách trên.
Trò: "Vậy làm cách nào để con bồi dưỡng được 9 nhân cách trên ?"
Cao nhân: "Con cần hiểu rõ,
Vui vẻ là gì ?
Hy vọng là gì ?
Niềm tin là gì ?
Trí tuệ là gì ?
Trân trọng - Biết ơn là gì ?
Yêu thương là gì ?
Bao dung là gì ?
Khiêm tốn là gì ?
Chân thật là gì ?
Trò: "Vậy sau khi con làm giàu nhân cách và kiến tạo môi trường tốt giúp con người kiện toàn dần nhân cách của họ thì con sẽ làm gì tiếp vậy thầy ?"
Cao nhân: "Tiếp theo, con bồi dưỡng được ra hai người là Tả Phù và Hữu Bật..."
Còn tiếp...sẽ đăng lúc 20h vào Chủ nhật hàng tuần ^^
Nguồn: Cao nhân chỉ điểm - Hiếu Wis viết lại !
P/S: Anh chị nào mà có mong muốn trở thành Người lãnh đạo kiện toàn nhân cách và kiến tạo được môi trường tốt thì hãy tham gia sự kiện CI DISCOVER tại Hải Phòng ở phần Bình luận ^^
Phí tham gia là 0 đồng - đã được JCI tài trợ 100%.
JCI là một tổ chức Liên đoàn Lãnh đạo và Doanh Nhân Trẻ Thế Giới - Tổ chức Phi Lợi Nhuận (NPO) & là đối tác chính thức của Liên Hợp Quốc.
