Phát Triển Tư Duy Đầu Tư 2024 - 2025

Phát  Triển Tư Duy Đầu Tư 2024 - 2025 Doanh nhân - Nhà đầu tư - Cố vấn

“Giới thiệu về bản thân” thường là câu hỏi đầu tiên để bắt đầu một cuộc phỏng vấn. Theo khảo sát từ CareerBuilder, hơn 5...
03/06/2024

“Giới thiệu về bản thân” thường là câu hỏi đầu tiên để bắt đầu một cuộc phỏng vấn. Theo khảo sát từ CareerBuilder, hơn 50% nhà tuyển dụng nói rằng họ biết liệu ứng viên có phù hợp với vị trí đó trong vòng 5 phút đầu tiên của buổi gặp gỡ. Đó là lý do vì sao bạn cần đưa ra phản hồi chuyên nghiệp cho phần giới thiệu để tạo ấn tượng tốt cho toàn bộ thời gian còn lại của cuộc trao đổi.
Và đừng chỉ giới hạn việc giới thiệu bản thân trong buổi phỏng vấn. Vẫn có rất nhiều trường hợp mà kỹ năng này sẽ tác động đến sự nghiệp và cuộc sống của bạn như giới thiệu bản thân trong các cuộc gặp gỡ khách hàng, đối tác, hay các buổi trò chuyện, hội thảo để mở rộng mối quan hệ của mình. 🤝
Dưới đây là một vài công cụ và kỹ thuật mà Linh đề xuất bạn nên sử dụng để giới thiệu bản thân một cách cấu trúc và sáng tạo hơn.
1️⃣ MÔ HÌNH L.I.F.E
a. Điều bạn đã học được (L - Learning): Chia sẻ về những điều bạn đã học được trong quá khứ, từ trường học, công việc hay trải nghiệm cá nhân.
👉 Ví dụ: Em là Bảo Trân, ứng viên cho vị trí Digital Marketing. Em có 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing, với chuyên môn về SEO và SEM. Em tốt nghiệp Đại học Kinh tế TP.HCM với chuyên ngành Marketing và luôn giữ thành tích học tập xuất sắc.
b. Điều bạn thích (I - Interests): Nêu những sở thích và đam mê của bạn.
👉 Ví dụ: Em thích nghiên cứu các xu hướng mới trong Digital Marketing và luôn tìm kiếm cơ hội để áp dụng kiến thức vào thực tế. Em thường đọc blog, tham gia các hội thảo chuyên ngành và kết nối với những người có cùng sở thích.
c. Mục tiêu trong tương lai (F - Future): Chia sẻ về mục tiêu nghề nghiệp và kế hoạch phát triển bản thân trong tương lai.
👉 Ví dụ: Mục tiêu trong 2 năm tới của em là trở thành Digital Marketing Lead. Với kiến thức và kinh nghiệm của mình, em mong muốn góp phần gia tăng hiệu quả chiến lược marketing và đưa thương hiệu của công ty đến gần hơn với khách hàng. Đồng thời, em cũng muốn chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm cho các bạn trẻ hơn đang theo đuổi ngành Digital Marketing.
d. Kinh nghiệm và thành tựu (E - Experience): Trình bày những kinh nghiệm làm việc và thành tựu bạn đã đạt được.
👉 Ví dụ: Trong thời gian làm việc tại công ty X, em đã thành công trong việc triển khai chiến dịch SEO giúp tăng lượng truy cập website lên 30%. Từ đó giúp tăng doanh thu của sản phẩm bút máy lên 30%. Em cũng có kinh nghiệm thực hiện các chiến dịch SEM hiệu quả, thu hút khách hàng tiềm năng và tăng doanh thu cho công ty.
2️⃣ MÔ HÌNH ELEVATOR PITCH
Bạn hãy đọc bài viết đầy đủ tại link bên dưới bình luận nhé!

Theo thống kê từ Zirtual, 90% nhà quản lý tuyển dụng tin rằng sự chuẩn bị là yếu tố then chốt giúp ứng viên phỏng vấn th...
03/06/2024

Theo thống kê từ Zirtual, 90% nhà quản lý tuyển dụng tin rằng sự chuẩn bị là yếu tố then chốt giúp ứng viên phỏng vấn thành công. Linh hoàn toàn đồng ý với điều này. Câu hỏi đặt ra là nếu tất cả ứng viên đều có sự chuẩn bị thì bạn cần tập trung vào điều gì để trở nên nổi bật giữa hàng trăm ứng viên khác?
Với tư cách là một người đã tham gia hàng trăm buổi phỏng vấn trong hơn 25 năm qua, với cả hai vai trò là ứng viên và nhà tuyển dụng, Linh muốn chia sẻ 2 chiến lược cốt lõi mà bạn có thể áp dụng để tạo nên sự khác biệt trong mắt nhà tuyển dụng. ☺️
1️⃣ HÃY THỰC SỰ HIỂU VỀ CÔNG TY BẠN ĐANG ỨNG TUYỂN
Số liệu từ Twin Employment cho biết: 47% người phỏng vấn nói rằng họ sẽ không giao việc cho ứng viên có ít kiến ​​​​thức về công ty. Nếu bạn nghĩ rằng chỉ cần đọc hết phần Về chúng tôi (About us) trên trang web của công ty là có thể giải quyết vấn đề này thì đó là lý do buổi phỏng vấn của bạn không có gì khác biệt so với các ứng viên khác.
Đây là danh sách những thông tin bạn cần tìm hiểu trước nếu bạn thật sự mong muốn trở thành một phần của tổ chức mới:
(1) Trang web và các Báo cáo (Report): Truy cập trang web chính thức và các báo cáo thường niên của công ty để tìm hiểu về sứ mệnh, giá trị cốt lõi, lịch sử hình thành, sản phẩm/dịch vụ, văn hóa công ty, đội ngũ nhân viên.
a) Trong quá trình này, bạn sẽ phát hiện ra những từ khóa đặc trưng của công ty, điều gì quan trọng với tổ chức để có thể đề cập đến chúng khi phỏng vấn.
(2) Mạng xã hội: Theo dõi các trang mạng xã hội của doanh nghiệp (Facebook, LinkedIn, Youtube, Tiktok) để cập nhật tin tức, hoạt động mới nhất của họ.
(3) Báo chí: Tìm kiếm các bài báo có thông tin về công ty trên các trang web tin tức, blog để có cái nhìn tổng quan về công ty và bối cảnh trong ngành.
(4) Đánh giá của nhân viên: Tham khảo các trang web đánh giá công ty để đọc nhận xét của nhân viên hiện tại và nhân viên cũ về môi trường làm việc, văn hóa doanh nghiệp. Sẽ rất tốt nếu bạn có thể kết nối với những nhân sự đã từng hoặc đang làm việc ở tổ chức để hỏi thêm.
2️⃣ HÃY LÀM VIỆC TRƯỚC KHI NHẬN ĐƯỢC VIỆC
Bạn hãy đọc bài viết đầy đủ tại link bên dưới bình luận nhé!

Bạn đã từng nghe câu nói này chưa: “Con chim đậu trên cành không bao giờ sợ cành cây gãy, bởi niềm tin của nó không đặt ...
03/06/2024

Bạn đã từng nghe câu nói này chưa: “Con chim đậu trên cành không bao giờ sợ cành cây gãy, bởi niềm tin của nó không đặt vào cành cây, mà đặt vào đôi cánh của chính mình. Khi bạn đủ cứng cáp, bạn hoàn toàn có thể tự tin vào khả năng giữ thăng bằng của bản thân, dù hoàn cảnh xung quanh có biến động đến đâu chăng nữa.
Trong các mối liên hệ tình cảm, chúng ta cũng cần học cách yêu như cách chú chim đậu trên cành cây: Nương tựa nhưng không dựa dẫm. Nhờ đó, bạn có thể yêu một người thật nồng nhiệt, nhưng đồng thời vẫn không quên yêu thương chính mình. 🥰

Address

TẦNG 15 , THÁP TÀI CHÍNH BITEXCO, SỐ 2 HẢI TRIỀU QUẬN 1,
Ho Chi Minh City

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Phát Triển Tư Duy Đầu Tư 2024 - 2025 posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Phát Triển Tư Duy Đầu Tư 2024 - 2025:

Share