01/07/2019
TUYỂN DỤNG
Công ty CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ SINH HỌC DƯỢC NANOGEN là công ty chuyên nghiên cứu và sản xuất thuốc sinh học hàng đầu tại Việt Nam. Chúng tôi phát triển các sản phẩm nguyên liệu và thuốc sinh học dựa trên công nghệ DNA protein tái tổ hợp, phục vụ trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe.
Chúng tôi vừa đầu tư mở rộng Nhà máy sản xuất thuốc tiêm và dịch truyền đạt chuẩn Châu Âu EU-GMP tại Khu Công Nghệ Cao, Q9- TP.HCM &
, Huyện Đức Trọng , Lâm Đồng.
Lương & các điều kiện phúc lợi tốt, môi trường làm việc Công Nghệ Cao.
Nhân viên được mua cổ phiếu ưu đãi theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP) hằng năm.
Hiện nay, Công ty cần tuyển các vị trí sau đây, cho nhà máy tại Khu Công Nghiệp Phú Hội – – Lâm Đồng (Cách trung tâm TP. Dalat khoản 40-45 km):
1. TRƯỞNG PHÒNG NGHIÊN CỨU PHÁT TRIỂN (R&D HEAD)
* Yêu cầu công việc:
- Chịu trách nhiệm nghiên cứu và sản xuất các sản phẩm thuốc sinh học, hóa dược, dịch truyền theo kế hoạch của ban Giám đốc.
- Nghiên cứu, thu thập thông tin thị trường thuốc và thuốc mới, đưa ra đề xuất, kế hoạch với ban Giám đốc.
- Chịu trách nhiệm quản lý, điều phối và lên kế hoạch làm việc cho các nhóm và nhân viên nghiên cứu. Kiểm tra, xử lý các vấn đề trong nghiên cứu phát triển sản phẩm, đưa ra hướng giải quyết và báo cáo định kỳ cho ban Giám đốc.
- Đào tạo, huấn luyện nhân viên trong công tác nghiên cứu và sản xuất quy mô công nghiệp.
- Phối hợp với các phòng ban trong và ngoài công ty về các vấn đề liên quan khi đoàn thanh tra, khách tham quan về đánh giá nhà máy.
* Trình độ:
- Dược sĩ thạc sĩ trở lên hoặc trình độ thạc sĩ trở lên chuyên ngành Hóa Sinh, Công Nghệ Sinh Học, Sinh học, có kiến thức chuyên sâu về thuốc theo tiêu chuẩn WHO, PIC/S, FDA, TGA, EU….
- Có kiến thức chuyên sâu về GMP, GLP, GSP, GDP, luật dược và và các vấn đề có liên quan.
- Có kinh nghiệm điều hành quản lý nhân sự và năng lực chuyên môn quản lý chất lượng thuốc, dịch truyền.
- Có kinh nghiệm về nghiên cứu và phát triển ngành Dược và báo cáo khoa học.
2. NHÂN VIÊN NGHIÊN CỨU PHÁT TRIỂN
* Yêu cầu công việc:
- Thực hiện nghiên cứu và sản xuất quy trình các sản phẩm thuốc sinh học theo chỉ đạo của trưởng nhóm.
- Được đào tạo các kỹ năng phòng thí nghiệm.
- Được đào tạo thao tác kỹ thuật với máy móc thiết bị trong sản xuất quy mô công nghiệp.
- Thực hiện các công việc khác theo sự sắp xếp của trưởng nhóm nghiên cứu.
* Trình độ / Kỹ năng:
- Tốt nghiệp Cử nhân hoặc Thạc sĩ chuyên ngành Sinh học/Công nghệ sinh học/Hóa Sinh.
- Kinh nghiệm: kinh nghiệm nghiên cứu trên 1 năm tại các phòng lab
- Thông minh, siêng năng, có đam mê nghiên cứu khoa học, có khả năng tổ chức tốt.
- Có tinh thần trách nhiệm, làm việc độc lập và theo nhóm.
3. TRƯỞNG PHÒNG ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG (QA):
* Yêu cầu công việc:
- Quản lý hệ thống chất lượng đảm bảo các hoạt động sản xuất thuốc tuân thủ theo các quy tắc GMP, luật dược, giấy phép kinh doanh và các quy định có liên quan.
- Chịu trách nhiệm về các hoạt động và điều hành nhân sự của phòng Bảo Đảm Chất Lượng và báo cáo cho ban giám đốc.
- Xây dựng, đánh giá chính sách chất lượng, mục tiêu và hệ thống chất lượng toàn diện trong Công ty, chuẩn bị hồ sơ xin cấp chứng nhận GMP.
- Đào tạo, tập huấn nhân viên và giám sát các hoạt động đảm bảo chất lượng của công ty bao gồm thẩm định các phòng ban, quản lý hệ thống tài liệu (IQ, PQ,SOP, hồ sơ lô, kiểm nghiệm...), môi trường làm việc, nguyên liệu và sản phẩm...
- Giám sát và định kỳ tổ chức thanh tra nội bộ, kiểm tra các hệ thống trong công ty (hệ thống nước, HVAC, khí nén, hơi…).
- Đánh giá lựa chọn nhà cung cấp mới, đánh giá nhà cung cấp đã được chọn.
- Phối hợp với các phòng ban trong và ngoài công ty về các vấn đề liên quan khi đoàn thanh tra, khách tham quan về đánh giá nhà máy.
* Trình độ:
-Dược sĩ đại học hoặc trình độ đại học trở lên, có kiến thức chuyên sâu về quản lý chất lượng thuốc theo tiêu chuẩn WHO, PIC/S, FDA, TGA, EU….
-Đã được đào tạo về GMP, GLP, GSP, GDP, luật dược và và các vấn đề có liên quan.
-Có kinh nghiệm điều hành quản lý nhân sự và năng lực chuyên môn quản lý chất lượng thuốc, dịch truyền.
4. NHÂN VIÊN ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG (QA):
* Yêu cầu công việc:
-Thực hiện các hoạt động đảm bảo sản xuất thuốc tuân thủ theo các quy tắc GxP, luật dược, giấy phép kinh doanh và các quy định có liên quan.
-Kiểm tra nguyên liệu đầu vào, quá trình sản xuất và xuất xưởng thành phẩm.
-Theo dõi và kiểm tra điều kiện môi trường (vệ sinh, nhiệt độ, chênh áp…), khu biệt trữ và bảo quản nguyên liệu, bao bì, sản phẩm.
-Kiểm tra, đánh giá, vệ sinh hệ thống tiện ích công ty (hệ thống nước, HVAC, khí nén, hơi…)
-Hỗ trợ trưởng phòng chuẩn bị hồ sơ xin cấp chứng nhận GxP.
-Thực hiện các công việc theo sự phân công của trưởng phòng Đảm bảo chất lượng.
* Trình độ:
-Trình độ đại học trở lên, có kiến thức về quản lý chất lượng thuốc theo tiêu chuẩn WHO, PIC/S, FDA, TGA, EU….
-Hiểu biết về GMP, GLP, GSP, GDP, luật dược và và các vấn đề có liên quan là một lợi thế.
-Có kinh nghiệm trong Đảm bảo chất lượng sản xuất thuốc.
5. TRƯỞNG PHÒNG KIỂM NGHIỆM (QC):
* Yêu cầu công việc:
-Chịu trách nhiệm về các hoạt động và điều hành nhân sự của phòng Kiểm nghiệm và báo cáo cho ban giám đốc.
-Xây dựng và duy trì các tiêu chuẩn kiểm tra chất lượng thuốc.
-Lên kế hoạch và theo dõi kiểm nghiệm chất lượng thuốc theo nhóm, thời gian, lô hàng và nguồn hàng.
-Kiểm tra và kiểm duyệt phân tích kết quả kiểm nghiệm, kết quả kế hoạch và dự án.
-Tìm hiểu và xác nhận, phân tích, giải quyết và đề xuất phương án giải vấn đề phát sinh dựa trên kết quả kiểm nghiệm sản phẩm thuốc.
-Trực tiếp thực hiện các test phân tích lại để kiểm tra khi cần thiết.
-Cập nhật điều chỉnh các quy trình, thủ tục và định dạng phân tích nhằm phù hợp với yêu cầu của các tiêu chuẩn mới.
-Phối hợp với các phòng ban có liên quan để thực hiện công tác hỗ trợ thanh tra đoàn, khách tham quan đánh giá công ty và các công việc chung của công ty.
* Trình độ:
-Dược sĩ đại học hoặc trình độ đại học trở lên, chuyên ngành Khoa học dược liệu, Hóa dược, Hóa phân tích.
-Đã được đào tạo về ICH, cGMP, FDA, luật dược và và các vấn đề có liên quan.
-Có chuyên môn sâu về các phương pháp phân tích số liệu, ELISA, Western Blot, hoạt tính protein, kiểm tra tính ổn định thành phẩm,…
-Kỹ năng tốt về máy tính, quản lý tài liệu, tổ chức và điều hành.
-Cẩn thận, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt về chuyên môn và nhân sự.
-Có kinh nghiệm trong quản lý phòng kiểm nghiệm dược, dịch truyền.
6. NHÂN VIÊN KIỂM NGHIỆM (QC):
* Yêu cầu công việc:
Thực hiện các test kiểm tra chất lượng thuốc.
Thực hiện kiểm nghiệm chất lượng thuốc theo nhóm, thời gian, lô hàng và nguồn hàng.
Phân tích kết quả kiểm nghiệm.
Phân tích các mẫu nguyên liệu, thành phẩm, mẫu nước,... bằng thử nghiệm hóa lý theo quy trình.
Chuẩn bị thuốc thử và chuẩn theo quy trình.
Kiểm nghiệm mẫu độ ổn định của thành phẩm.
Vận hành dụng cụ, thiết bị trong phòng LAB: HPLC, Agilent, Simadzu,..
Tìm hiểu và đề xuất phương án giải vấn đề phát sinh dựa trên kết quả kiểm nghiệm sản phẩm thuốc.
Thực hiện các công việc chuyên môn theo chỉ thị của trường phòng Kiểm nghiệm.
* Trình độ:
Dược sĩ hoặc Cử nhân Hóa dược, Hóa phân tích.
Có hiểu biết về các phương pháp phân tích số liệu, ELISA, Western Blot, hoạt tính protein, kiểm tra bên vững,…
Kỹ năng tốt về máy tính, viết báo cáo, làm việc nhóm.
Cẩn thận, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề chuyên môn tốt.
Có kinh nghiệm làm việc trong phòng kiểm nghiệm dược, dịch truyền là một lợi thế.
7. GIÁM ĐỐC SẢN XUẤT: (trưởng xưởng: đã tuyển Mr. Đào Văn Đính)
* Yêu cầu công việc:
Chịu trách nhiểm quản lý tiến trình sản xuất của nhà máy và nhân sưu liên quan, báo cáo tiến độ cho ban Giám đốc.
Xây dựng và theo dõi giám sát lịch sản xuất theo kế hoạch sản xuất của công ty tuân thủ theo các tiêu chuẩn trong sản xuất dược phẩm (ví dụ BMRs), định mức cGMP và các tiêu chuẩn sản xuất chất lượng.
Đảm bảo giảm lãng phí, rủi ro và tối ưu hóa hiệu quả sản xuất.
Giám sát quản lý gửi mẫu và phối hợp với bộ phận QC/QA để tối ưu hóa chất lượng sản xuất sản phẩm dược, dịch chuyền.
Năm rõ quy trình sản xuất, thực hiện chuyển giao công nghệ khi có yêu cầu, tập huấn nhân viên.
Phân tích các tham số trong dây chuyền sản xuất để kiểm soát các rủi ro, giải quyết các vấn đề phát sinh trong sản xuất.
Báo cáo định kỳ cho Tổng Giám Đốc và các bộ phận liên qua.
Phối hợp với các phòng ban có liên quan thực hiện các công việc liên quan như thanh tra nội bộ, tiếp thanh tra đoàn, đoàn tham quan đánh giá nhà máy.
* Trình độ:
Dược sĩ đại học hoặc trình độ đại học trở lên chuyên ngành quản trị.
Có kiến thức chuyên sâu về quản lý chất lượng thuốc theo tiêu chuẩn WHO, PIC/S, FDA, TGA, EU….
Đã được đào tạo về GMP, GLP, GSP, GDP, luật dược và và các vấn đề có liên quan.
Kỹ năng tốt về máy tính, quản lý tài liệu, tổ chức và điều hành.
Cẩn thận, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt về chuyên môn và nhân sự.
Có kinh nghiệm trong quản lý sản xuất dược, thuốc tiêm, dịch truyền là một lợi thế.
8. NHÂN VIÊN SẢN XUẤT:
* Yêu cầu công việc:
Thực hiện sản xuất theo lịch trình của giám đốc theo các tiêu chuẩn trong sản xuất dược phẩm (ví dụ BMRs), định mức cGMP và các tiêu chuẩn sản xuất chất lượng.
Đảm bảo giảm lãng phí, rủi ro trong sản xuất.
Gửi mẫu cho bộ phận QC/QA để kiểm chất lượng sản xuất sản phẩm dược, dịch chuyền.
Ghi nhận các rủi ro, đề xuất giải quyết các vấn đề phát sinh trong sản xuất với giám đốc sản xuất.
Thực hiện các công việc chuyên môn do giám đốc sản xuất giao.
* Trình độ:
Kỹ sư, Trung cấp Dược hoặc trình độ tương đương các ngành liên quan như Cơ khí, Hóa sinh, Hóa dược, Công nghệ sinh học
Có hiểu biết về các tiêu chuẩn WHO, PIC/S, FDA, TGA, EU…
Kỹ năng tốt về máy tính, báo cáo, làm việc nhóm.
Cẩn thận, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt về chuyên môn
Có kinh nghiệm làm việc trong sản xuất dược, dịch truyền là một lợi thế.
9. TRƯỞNG PHÒNG BẢO TRÌ- KỸ THUẬT- CƠ ĐIỆN:
* Yêu cầu công việc:
- Lập kế hoạch và quản lý việc bảo trì và sửa chữa máy móc thiết bị, nhà máy và hệ thống hạ tầng của công ty
- Quản lý hiệu suất sử dụng của máy móc thiết bị, đề xuất cải tiến máy móc, thiết bị nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất và tiết kiệm chi phí
-Thiết lập hệ thống hồ sơ IQ,OQ, SOP cho máy máy thiết bị
-Quản lý và đào tạo nhân sự phòng cơ điện
-Thiết lập các dự toán, quản lý các dự án mở rộng của công ty
-Theo dõi, kiểm tra và phê duyệt các hồ sơ bảo trì.
-Làm việc với cơ quan chức năng theo phạm vi đã được phân công
-Tuân thủ sự phân công, kiểm soát, kiểm tra của ban giám đốc.
-Báo cáo cho ban giám đốc về công tác của phòng kỹ thuật cơ điện
* Trình độ:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Cơ khí, điện, điện lạnh
- Đã được đào tạo về Thực hành tốt sản xuất thuốc GMP theo WHO, FDA, PIC/S
- Kinh nghiệm tối thiểu 5 năm về lĩnh vực liên quan.
- Kinh nghiệm quản lý phòng bảo trì từ 3 năm trở lên (ưu tiên ngành dược phẩm)
- Có kiến thức và kinh nghiệm về qui trình sản xuất dược phẩm.
- Có kinh nghiệm về việc thiết lập và quản lý dự án
- Trình độ tiếng Anh: giao tiếp, đọc tài liệu
- Trình độ vi tính văn phòng, phần mềm Autocad, phần mềm ứng dụng khác
10. KỸ SƯ ĐIỆN/KỸ SƯ CƠ KHÍ- BẢO TRÌ THIẾT BỊ:
* Yêu cầu công việc:
- Thực hiện công việc giám sát, vận hành, bảo trì và sửa chữa máy móc thiết bị theo định kỳ và đột xuất nhằm đảm bảo cho máy móc hoạt động an toàn hiệu quả.
- Kiểm tra, lập định mức vật tư phụ tùng dự phòng cho máy móc thiết bị sx, thiết bị hỗ trợ
- Lập kế hoạch bảo trì, sửa chữa định kỳ
- Thiết lập hồ sơ IQ,OQ, SOP cho máy móc thiết bị
- Lập báo cáo về việc bảo trì, sửa chữa, vệ sinh, hiệu chuẩn cho thiết bị theo qui định
- Ghi chép hồ sơ vận hành,vệ sinh, bảo trì, hiệu chuẩn
- Báo cáo trực tiếp cho trưởng phòng bảo trì
* Trình độ:
- Tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng, đại học chuyên ngành cơ khí, điện, tự động hóa
- Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm về lĩnh vực giám sát lắp đặt, vận hành và bảo trì hệ thống điện, máy móc thiết bị
- Đọc hiểu bản vẽ chuyên ngành (Tiếng Anh, Tiếng việt)
- Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt
- Trung thực, năng động, nhiệt tình, chịu được áp lực cao.
- Trình độ tiếng Anh: giao tiếp, đọc tài liệu
- Trình độ vi tính văn phòng, phần mềm Autocad, phần mềm ứng dụng khác
11. TRƯỞNG PHÒNG QUY CHẾ- ĐĂNG KÝ THUỐC:
* Yêu cầu công việc:
-Xem xét và phê duyệt hồ sơ đăng ký thuốc nội địa và đăng ký thuốc xuất khẩu
-Cập nhật qui chế dược chính nhằm đảm bảo hoạt động của nhà máy luôn phù hợp qui chế Dược và pháp luật hiện hành
-Liên lạc trao đổi với đối tác và nhà phân phối nước ngoài về qui chế hồ sơ đăng ký thuốc, nhằm mở rộng thị trường xuất khẩu. Hỗ trợ việc ký kết hợp đồng với các đối tác nước ngoài
-Cộng tác và hỗ trợ kỹ thuật các phòng ban khác trong các dự án Dược
* Trình độ:
-Dược sỹ, thạc sỹ Dược, có kinh nghiệm +5 năm trong đăng ký thuốc
-Tiếng Anh khá
-Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong nhà máy sản xuất Dược phẩm và am hiểu về thị trường Dược
-Làm việc có trách nhiệm, siêng năng
-Năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp, có tinh thần đồng đội
12. NHÂN VIÊN QUY CHẾ- ĐĂNG KÝ THUỐC:
* Yêu cầu công việc:
-Chuẩn bị hồ sơ đăng ký thuốc nội địa và đăng ký thuốc xuất khẩu
-Cập nhật qui chế dược chính nhằm đảm bảo hoạt động của nhà máy luôn phù hợp qui chế Dược và pháp luật hiện hành
-Liên lạc trao đổi với đối tác và nhà phân phối nước ngoài về qui chế hồ sơ đăng ký thuốc, nhằm mở rộng thị trường xuất khẩu. Hỗ trợ việc ký kết hợp đồng với các đối tác nước ngoài
-Cộng tác và hỗ trợ kỹ thuật các phòng ban khác trong các dự án Dược
* Trình độ:
-Dược sỹ, thạc sỹ Dược, ưu tiên có kinh nghiệm đăng ký thuốc
-Tiếng Anh khá
-Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong nhà máy sản xuất Dược phẩm và am hiểu về thị trường Dược
-Làm việc có trách nhiệm, siêng năng
-Năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp, có tinh thần đồng đội
13. TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÁNH- NHÂN SỰ
* Yêu cầu công việc:
- Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực, tổ chức thực hiện, kiểm tra, giám sát và đánh giá nhân viên.
- Tham mưu cho Tổng Giám Đốc hoàn thiện cơ cấu tổ chức, lập sơ đồ tổ chức, và cơ chế quản lý của Công ty.
- Soạn thảo quy chế, quy định thuộc chức năng, nhiệm vụ của Phòng và phân công của Tổng Giám Đốc.
- Quản trị nhân sự gồm: chính sách lương và thưởng, phúc lợi khác, Nội qui, thỏa ước lao động tập thể, thang bảng lương.
- Tham mưu cho Tổng Giám Đốc về công tác tuyển dụng, quy hoạch, đánh giá, đào tạo bồi dưỡng nhân viên.
-Xây dựng chính sách tiền lương, phúc lợi, 5S, qui trình nghiệp vụ SOP, KPI, văn hóa doanh nghiệp.
-Giám sát nhân viên thực hiện đối chiếu CQBHXH và kế toán hàng tháng/ quí/năm
- Tham gia hòa giải những bất đồng ý kiến và tranh chấp lao động.
-Thực hiện các qui trình tuyển dụng, ký Hợp đồng lao động, đánh giá nhân viên và tái ký Hợp đồng lao động đầy đủ
-Giám sát công tác hành chánh như: cấp phát Văn phòng phẩm; Tổ chức khám sức khỏe định kỳ; quản lý dấu, văn thư…
- Tổ chức bảo trì hệ thống mạng, Vệ sinh An toàn lao động, nhằm đảm bảo tốt an toàn về người và tài sản.
- Tổ chức quản lý các hoạt động hành chánh như: tiếp khách, trang trí, trang bị các phương tiện, dụng cụ nơi làm việc và hội nghị, họp, cây kiểng, phương tiện xe và tài xế, tạp vụ…
- Giao dịch các với ban ngành liên quan đến pháp lý và các báo cáo liên quan đến Ban ngành.
* Trình độ:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành luật/ Quản trị kinh Doanh.
- Kinh nghiệm: 4-5 năm kinh nghiệm quản lý hành chánh, nhân sự.
- Tiếng Anh: trình độ B hoặc bằng cấp tương đương; Vi tính: văn phòng.
- Nhiệt tình, cẩn thận, trung thực và chăm chỉ.
- Sẵn sàng đi công tác.
- Có tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao.
14. NHÂN VIÊN HÀNH CHÁNH- NHÂN SỰ
* Yêu cầu công việc:
-Quản lý văn kiện, văn bản đi/đến, bưu phẩm (lưu trữ, phân loại, vào sổ công văn các thư từ, bưu điện, bưu phẩm liên hệ các cá nhân và Bộ phận ký nhận).
-Tiếp đón, hướng dẫn khách đến liên hệ công tác.
-Trực tổng đài điện thoại. Cập nhật, lưu trữ danh sách số điện thoại, địa chỉ các Công ty, cơ quan hoặc cá nhân.
-Theo dõi và thanh toán chi phí phát chuyển nhanh, điện thoại, nước uống, vệ sinh và chi phí khác liên quan đến công việc được giao.
-Theo dõi, truy xuất và tổng hợp bảng chấm công hàng tháng.
-Quản lý phòng họp, sắp xếp các cuộc họp và chuẩn bị các trang thiết bị (máy chiếu) khi có yêu cầu.
-Lưu trữ và Quản lý hồ sơ Bảo hiểm xã hội, theo dõi thực hiện theo chế độ về BHXH
-Kiểm tra ngày công và tính lương nhân viên và cộng tác viên hàng tháng.
-Cập nhật thông tin mới vào bảng lương và làm thủ tục cấp Mã số thuế cho đó.
-Các công tác hỗ trợ hành chánh khác theo sự phân công của Trưởng/Phó phòng
* Trình độ:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành luật/ Quản trị kinh Doanh hoặc tương đương.
- Kinh nghiệm: trên 2 năm công tác hành chánh, nhân sự.
- Tiếng Anh: trình độ B hoặc bằng cấp tương đương; Vi tính: văn phòng.
- Nhiệt tình, cẩn thận, trung thực và chăm chỉ.
- Có tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao
15. KẾ TOÁN TRƯỞNG
* Yêu cầu công việc:
- Quản lý Tài chánh và Kế toán của công ty
- Tổ chức kế toán, thống kê phù hợp với tình hình hoạt động của công ty theo yêu cầu của từng giai đoạn, phù hợp với chủ trương, chiến lược phát triển chung của công ty.
- Tổ chức cải tiến và hoàn thiện chế độ hạch toán kế toán, bộ máy kế toán thống kê theo mẫu biểu thống nhất, bảo đảm việc ghi chép, tính toán số liệu chính xác, trung thực, kịp thời và đầy đủ toàn bộ quá trình hoạt động kinh doanh trong toàn công ty.
- Tổ chức chỉ đạo việc kiểm kê, đánh giá chính xác tài sản cố định, công cụ dụng cụ, tiền mặt, thành phẩm, hàng hóa, từ kết quả kiểm kê, đánh giá tình hình sử dụng và quản lý vốn cũng như phát hiện kịp thời các trường hợp làm sai nguyên tắc quản lý tài chính kế toán.
- Tổ chức kiểm tra, kiểm soát các hợp đồng kinh tế của Công ty nhằm bảo vệ cao nhất quyền lợi của Công ty.
- Quản lý và giám sát quá trình lập ngân quỹ vốn, kế hoạch chi cho các kế hoạch phát triển sản xuất, kinh doanh và Marketing…
- Giám sát, theo dõi các nguồn vốn được tài trợ, quản trị khoản mục tiền mặt của công ty, quan hệ với các ngân hàng, các tổ chức tín dụng và các định chế tài chính khác, nhằm bảo đảm cho công ty thực hiện được nghĩa vụ của nó đối với các chủ đầu tư hoặc người nắm giữ cổ phiếu của công ty.
- Đánh giá hiệu quả quản lý sử dụng vốn của công ty và đề xuất biện pháp nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng vốn.
- Xây dựng hệ thống thu thập thông tin, hệ thống các báo biểu, biểu đồ; xác định phương pháp, chỉ tiêu phân tích… nhằm phân tích đánh giá hoạt động tài chính của công ty theo định kỳ.
- Phân tích chi tiết từng khoản mục chi phí của Công ty, từ đó đề xuất các biện pháp điều tiết tăng giảm chi phí hiệu quả.
- Kiểm tra, phân tích tình hình thực hiện kế hoạch tài chính đã xây dựng.
* Trình độ:
- Cử nhân Quản trị Kinh doanh, Chứng chỉ Kế toán trưởng
- Trình độ ngoại ngữ: Toeic 600/ ELTS 5.0
- Trình độ tin học: Bằng B tin học văn phòng
- Có kinh nghiệm quản lý điều hành về kế toán – tài chính trên 5 năm
- Có khả năng tổng hợp, xử lý văn bản, báo cáo
- Có kỹ năng điều hành nhóm.
- Có khả năng giải quyết các vấn đề về kế toán tài chính
- Luôn tư duy, sáng tạo, làm việc khoa học
16. NHÂN VIÊN KẾ TOÁN
* Yêu cầu công việc:
-Thực hiện kê khai và nộp tiền online thuế GTGT, TNCN, nhà thầu, môn bài theo tháng, quý, năm và từng lần phát sinh
-Kiểm tra bảng, phân bổ lượng và hạch toán vào phần mềm kế toán (PMKT).
-Trích khấu hao; phân bổ chi phí trả trước ngắn hạn, dài hạn; trích trước chi phí thuê mặt bằng, thưởng doanh số khối siêu thị và các chi phí khác có liên quan đảm bảo chi phí phù hợp với doanh thu.
-Đối chiếu tờ khai thuế GTGT toàn công ty (bao gồm tất cả các chi nhánh tại các tỉnh) đảm bảo khớp đúng với số phát sinh và số dư trên tài khoản (TK) kế toán.
-Theo dõi công nợ phải thu, phải trả khác (TK138-338).
-Kiểm tra Giấy đề nghị thanh toán được ghi đúng - đủ và hóa đơn chứng từ đính kèm phù hợp với qui định của công ty.
-Quản lý chi phí, lập phiếu thu, chi tiền mặt.
-Theo dõi tạm ứng và hoàn ứng.
* Trình độ:
- Cử nhân/ Cao đẳng/ Trung cấp Kế toán Tài chính, Kế toán Thương mại, Quản trị Kinh doanh
- Trình độ ngoại ngữ: Toeic 400 trở lên hoặc tương đương
- Trình độ tin học: vi tính văn phòng
- Có kinh nghiệm kế toán trên 2 năm
- Có khả năng tham mưu công tác kế toán của Phòng.
- Có kỹ năng làm việc nhóm
- Có kỹ năng giao tiếp tốt
- Luôn tư duy, sáng tạo, làm việc khoa học.
