Kênh Đầu Tư Tài Chính 2024

Kênh Đầu Tư Tài Chính 2024 Tư Vấn Đầu Tư tài Chính Thông Minh

Bắt đầu một công việc mới có thể luôn đi kèm khó khăn và áp lực. Mọi thứ dường như quá sức. Nhưng rồi, từng ngày trôi qu...
20/08/2024

Bắt đầu một công việc mới có thể luôn đi kèm khó khăn và áp lực. Mọi thứ dường như quá sức. Nhưng rồi, từng ngày trôi qua, những cơ hội mới dường như trải rộng ra.
Lần đầu tiên bắt tay vào sản xuất chuỗi video Làm Bạn Với AI, rất nhiều lần Linh và đội ngũ đã tự hỏi: Chúng ta không phải là dân công nghệ, chúng ta sẽ nói được gì về AI đây? Cảm giác sợ hãi, nhưng cũng đầy hứng khởi. Cho đến lúc này, vẫn có rất nhiều thử nghiệm đang được tiến hành, rất nhiều ý tưởng đang chờ được thực hiện. Và Linh thấy biết ơn vì mình đã chọn bắt đầu.
Khởi đầu mới không chỉ là thách thức, mà còn là cánh cửa mở ra những cơ hội vô tận. Mỗi bước đi đều là cơ hội mới để học hỏi. Hãy tin tưởng vào bản thân và đón nhận những khả năng xảy đến. Chẳng phải đó là điều khiến cuộc sống trở nên thú vị sao? 🥰

Đừng để đồng tiền ngủ yên hãy tận dụng nó một cách thông minh sẽ giúp bạn có thêm nguồn thu nhập thụ động với số tiền rấ...
12/08/2024

Đừng để đồng tiền ngủ yên hãy tận dụng nó một cách thông minh sẽ giúp bạn có thêm nguồn thu nhập thụ động với số tiền rất nhỏ...

Phần lớn chúng ta đều nghĩ về căng thẳng như một trạng thái có ảnh hưởng tiêu cực đến công việc hay cuộc sống cá nhân. V...
27/07/2024

Phần lớn chúng ta đều nghĩ về căng thẳng như một trạng thái có ảnh hưởng tiêu cực đến công việc hay cuộc sống cá nhân. Và cách chúng ta thường đối diện với căng thẳng là cố gắng tìm cách loại bỏ chúng.
Trên thực tế, căng thẳng không phải lúc nào cũng hoàn toàn mang dấu hiệu tiêu cực. Ngược lại trạng thái cảm xúc này có khả năng thúc đẩy tinh thần làm việc và cải thiện năng suất cho bạn. Điều quan trọng là bạn cần hiểu biết về 3 mức độ căng thẳng dưới đây và cách để kiểm soát chúng 😊
1️⃣ ĐỊNH LUẬT YERKES-DODSON NÓI GÌ VỀ CĂNG THẲNG?
a. Căng thẳng là gì?
Theo Tổ chức Y tế Thế giới (WHO), căng thẳng có thể được định nghĩa là trạng thái lo lắng hoặc căng thẳng tinh thần do một tình huống khó khăn gây ra. Căng thẳng là một phản ứng tự nhiên của con người, thúc đẩy chúng ta giải quyết những thách thức và mối đe dọa trong cuộc sống. Mọi người đều trải qua căng thẳng ở một mức độ nào đó. Tuy nhiên, cách chúng ta phản ứng với căng thẳng sẽ tạo ra sự khác biệt lớn đối với sức khỏe tổng thể của chúng ta.
b. Các mức độ căng thẳng theo Định luật Yerkes-Dodson
Định luật Yerkes-Dodson, được thiết lập bởi 2 nhà tâm lý học Robert Yerkes và John Dodson vào năm 1908. Theo đó, hiệu suất của một cá nhân sẽ tăng lên khi có sự kích thích sinh lý hoặc tinh thần (căng thẳng), nhưng chỉ đến một mức nhất định. Sau khi đạt đến điểm này, căng thẳng gia tăng hơn nữa có thể khiến hiệu suất giảm sút. Mối quan hệ giữa căng thẳng và hiệu suất thường được minh họa bằng đường cong hình chữ U ngược, được chia thành ba đoạn:
(1) Căng thẳng thấp (Low Stress): Lúc này bạn có thể đang thiếu thử thách trong công việc. Bạn đang không có những mục tiêu cụ thể để kích thích ý chí phấn đấu của bản thân.
(2) Căng thẳng tối ưu (Optimal Stress): Khi mức độ căng thẳng vừa đủ để tạo động lực và tiếp thêm năng lượng mà không gây tác dụng phụ, thúc đẩy năng suất cao nhất.
(3) Căng thẳng cao (High Stress): Căng thẳng quá mức lấn át khả năng xử lý tình huống, dẫn đến giảm hiệu suất, lo lắng và thậm chí là các vấn đề về sức khỏe.
2️⃣ CHIẾN LƯỢC QUẢN LÝ CĂNG THẲNG ĐỂ ĐẠT HIỆU SUẤT CAO NHẤT
Bạn hãy đọc bài viết đầy đủ tại link bên dưới bình luận nhé!

Đừng làm 1 bản CV và ứng tuyển cho nhiều vị trí. Theo khảo sát từ CareerBuilder, 54% nhà tuyển dụng cho rằng một trong n...
27/07/2024

Đừng làm 1 bản CV và ứng tuyển cho nhiều vị trí. Theo khảo sát từ CareerBuilder, 54% nhà tuyển dụng cho rằng một trong những lý do hàng đầu khiến một bản sơ yếu lý lịch bị từ chối là THIẾU TÙY CHỈNH.
công việc mới hay ngành mới. Đừng làm như vậy! Ngay cả khi ứng tuyển vào cùng 1 vị trí ở một công ty khác, hãy nhớ điều chỉnh CV của mình. Bởi vì, dù cùng một vị trí công việc, các doanh nghiệp khác nhau sẽ có những yêuNhiều bạn nói rằng họ chỉ điều chỉnh CV khi chuyển sang một công việc mới hay ngành mới. Đừng làm như vậy! Ngay cả khi ứng tuyển vào cùng 1 vị trí ở một công ty khác, hãy nhớ điều chỉnh CV của mình. Bởi vì, dù cùng một vị trí công việc, các doanh nghiệp khác nhau sẽ có những yêu cầu đặc thù khác nhau.
Vậy bạn nên điều chỉnh CV của mình như thế nào? Câu trả lời là điều chỉnh CV khớp với mô tả công việc mà bạn muốn ứng tuyển. Làm sao làm được điều này? 🧐
👉 BƯỚC 1: XÁC ĐỊNH KỸ NĂNG YÊU CẦU TRONG MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Nội dung mô tả công việc có thể được xem là điểm chạm đầu tiên của bạn với vị trí mà bạn đang hướng đến. Vấn đề đặt ra ở đây là bạn sẽ “chạm” vào nó như thế nào. Thông thường, chúng ta sẽ tập trung vào (1) vị trí công việc, (2) số năm kinh nghiệm, và (3) chế độ đãi ngộ. Khi cảm thấy cả 3 điều kiện trên đều phù hợp thì sẽ bắt đầu gửi CV.
Tuy nhiên, đó chỉ là những yếu tố bạn “cảm thấy” phù hợp. Bạn cần phải đào sâu thêm một bước để phân tích chi tiết hơn về mô tả công việc đó. Dưới đây là 3 câu hỏi bạn nên tự tìm câu trả lời khi đọc bản mô tả công việc.
(1) Những kỹ năng nào cần có để hoàn thành công việc này? Ví dụ, đối với vị trí Chuyên viên Marketing, các kỹ năng cần thiết có thể bao gồm "phân tích dữ liệu thị trường", "viết nội dung sáng tạo", "lập kế hoạch chiến dịch", "quản lý dự án", và "kỹ năng giao tiếp".
(2) Những từ khóa liên quan đến ngành nào đang được nhắc đến? Việc sử dụng đúng từ khóa sẽ giúp CV của bạn nổi bật hơn khi được quét bằng các hệ thống lọc hồ sơ tự động.
Ví dụ, nếu bạn ứng tuyển vào vị trí Chuyên viên Marketing, các từ khóa quan trọng có thể bao gồm "SEO", "Content Marketing", "Social Media", "Google Analytics", "Brand Management", và "Digital Marketing".
(3) Nhiệm vụ hàng ngày của bạn trong công việc này sẽ là gì? Việc hình dung về các nhiệm vụ hàng ngày sẽ giúp bạn có cái nhìn tổng quát về vai trò và trách nhiệm của mình.
Ví dụ, nếu bạn ứng tuyển vào vị trí Chuyên viên Marketing, nhiệm vụ hàng ngày có thể bao gồm "phân tích dữ liệu khách hàng và thị trường", "lập kế hoạch và thực hiện các chiến dịch tiếp thị", "tạo nội dung cho các kênh truyền thông xã hội và website", "quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trực tuyến", và "hợp tác với các phòng ban khác để phát triển chiến lược tiếp thị toàn diện".
👉 BƯỚC 2: XÁC ĐỊNH NHỮNG KỸ NĂNG BẠN ĐANG CÓ

“Sự điên rồ là làm đi làm lại cùng một việc nhưng lại mong đợi những kết quả khác nhau”. (Albert Einstein) Điều này cũng...
20/07/2024

“Sự điên rồ là làm đi làm lại cùng một việc nhưng lại mong đợi những kết quả khác nhau”. (Albert Einstein)
Điều này cũng giống như khi bạn ở trong vòng an toàn của mình và kỳ vọng về những mục tiêu chỉ thực hiện được khi dũng cảm bước ra khỏi đó. Vậy bước ra khỏi vùng an toàn thì sẽ đến đâu? Bạn sẽ trải qua những vùng nào bên ngoài vùng an toàn để có thể thực hiện được những điều mình muốn.
1️⃣ CÓ GÌ NGOÀI VÙNG AN TOÀN?
👉 Vùng an toàn: Thoải mái nhưng trì trệ
Vùng An Toàn bao gồm những hoạt động, suy nghĩ và hành vi mà bạn đã quen thuộc. Đó có thể là một công việc ổn định, một mối quan hệ bình lặng hay những thói quen hàng ngày. Nơi này mang đến cho bạn cảm giác dễ chịu, tự tin, và gần như kiểm soát được mọi thứ.
Tuy nhiên, sự thoải mái này cũng có thể kìm hãm sự phát triển của bạn. Vì khi ở trong Vùng An Toàn, chúng ta thường lặp lại những thói quen cũ, hạn chế thử thách bản thân, và bỏ lỡ cơ hội học hỏi những điều mới mẻ.
👉 Vùng sợ hãi: Rào cản vô hình ngăn sự tiến bộ
Ngay sau vùng An Toàn là vùng sợ hãi, nơi chứa đựng những lo âu, nghi ngờ khiến bạn e dè. Nỗi sợ thất bại, sợ bị đánh giá, hay sợ những điều chưa biết có thể kìm hãm việc bạn bước ra khỏi vùng an toàn. Tuy nhiên, vượt qua vùng sợ hãi là chìa khóa để bạn khám phá tiềm năng ẩn giấu bên trong ở vùng kế tiếp.
👉 Vùng học tập: Bước đệm phát triển
Vượt qua vùng sợ hãi, bạn bước vào vùng học tập - nơi bạn tiếp thu kiến thức mới, rèn luyện kỹ năng và trải nghiệm những điều chưa biết. Vùng học tập có thể là một khóa học, một dự án mới hay một môi trường làm việc đầy thử thách.
Ở giai đoạn này, bạn không ngừng học hỏi và thích nghi. Vùng Học Tập có thể mang đến cảm giác bỡ ngỡ, lo lắng, thậm chí thất bại. Tuy nhiên, đây là những trải nghiệm quý giá giúp bạn trưởng thành và phát triển hơn.
👉 Vùng tăng trưởng: Bứt phá giới hạn và Nơi tiềm năng được khai phá
Khi đã vượt qua những thử thách trong Vùng Học Tập, bạn sẽ bước vào Vùng Tăng Trưởng. Vùng tăng trưởng đòi hỏi sự nỗ lực, kiên trì, và tinh thần dám chấp nhận rủi ro. Tuy nhiên, đây cũng là nơi bạn được đền đáp xứng đáng cho những nỗ lực của bản thân.
Từ nền tảng đã có trong Vùng Học Tập, bạn có thể phát huy tối đa tiềm năng, đạt được những mục tiêu cao hơn và đồng thời tạo ra những tác động tích cực cho thế giới xung quanh.
2️⃣ CÁCH RỜI KHỎI VÙNG AN TOÀN VÀ HƯỚNG ĐẾN VÙNG PHÁT TRIỂN

Có bao giờ bạn cảm thấy bất an vì tốc độ của mình không giống ai? Có người đi nhanh, có người đi chậm, nhưng điều quan t...
20/07/2024

Có bao giờ bạn cảm thấy bất an vì tốc độ của mình không giống ai?
Có người đi nhanh, có người đi chậm, nhưng điều quan trọng không phải là tốc độ, mà là hướng đi. Đôi khi, bạn chỉ cần tin tưởng vào lối đi mình đã chọn, dù đi nhanh hay chậm, cuối cùng cũng sẽ đến được đích.
công. Hãy tiếp tục tiến bước trên con đường mà bạĐừng so sánh bản thân với người khác. Hãy tập trung vào hành trình riêng của mình. Hãy nhớ rằng, mỗi bước đi của bạn là một phần của hành trình đến thành công. Hãy tiếp tục tiến bước trên con đường mà bạn đã chọn. Đến một ngày, bạn sẽ thấy mình đã đi xa hơn những gì bạn từng mơ ước ⭐

Theo số liệu từ Harvard Business School, 71% trong số 1.500 giám đốc điều hành (CEO) từ hơn 90 quốc gia cho biết khả năn...
20/07/2024

Theo số liệu từ Harvard Business School, 71% trong số 1.500 giám đốc điều hành (CEO) từ hơn 90 quốc gia cho biết khả năng thích ứng là phẩm chất quan trọng nhất mà họ tìm kiếm ở một người lãnh đạo.
Tuy nhiên, bạn không cần đợi đến khi trở thành nhà quản lý hay lãnh đạo mới học hỏi về kỹ năng thích ứng. Trong bất kỳ giai đoạn nào của sự nghiệp, bạn cũng cần trang bị kỹ năng này để sẵn sàng trước mọi biến động.
Như Charles Darwin đã nói: “Loài sống sót không phải là loài mạnh nhất hay thông minh nhất mà là loài có khả năng phản ứng nhanh nhất với sự thay đổi”.
1️⃣ KHẢ NĂNG THÍCH ỨNG LÀ GÌ?
Khả năng thích ứng là khả năng phản ứng linh hoạt với các điều kiện, môi trường hoặc tình huống khác nhau. Đây là một kỹ năng thiết yếu trong đời sống cá nhân và phát triển công việc, đặc biệt là trong bối cảnh thế giới đang thay đổi nhanh chóng từ những tiến bộ công nghệ. Cụ thể hơn:
(1) Khả năng thích ứng với cá nhân: Tập trung vào cách mỗi nhân viên điều chỉnh tư duy, kỹ năng và cách tiếp cận nhiệm vụ để phát triển vượt trội trong môi trường làm việc.
(2) Khả năng thích ứng với doanh nghiệp: Cách một tổ chức điều chỉnh chiến lược, hoạt động hay cơ cấu để đáp ứng với thị trường bên ngoài và những thay đổi liên tục trong ngành.
2️⃣ ÁP DỤNG MÔ HÌNH ADKAR ĐỂ THÍCH ỨNG VỚI MỌI THAY ĐỔI
Đây là phương pháp quản lý thay đổi của Prosci. Mô hình này giúp bạn phát triển kỹ năng thích ứng từ việc (1) tự nhận thức => (2) áp dụng trong thực tế => (3) duy trì quy trình này trong lâu dài. Dưới đây là 5 bước cụ thể:
(1) Nhận thức (Awareness): Luôn cập nhật về những thay đổi trong công việc bằng cách đăng ký nhận bản tin của công ty, tham dự các buổi họp giao ban và trao đổi thường xuyên với quản lý trực tiếp.
(2) Mong muốn (Desire): Tạo động lực cho bản thân chấp nhận tình huống mới bằng cách tập trung vào những lợi ích mà sự thay đổi này sẽ mang lại. Điều này có thể bao gồm sự phát triển cá nhân, cải thiện hiệu suất công việc, hoặc tiếp thu các kỹ năng mới.

Có bao giờ bạn tự hỏi: Hình như cuộc sống của mình “bình thường” quá. Ngày hôm nay cũng giống ngày hôm qua, và ngày mai ...
20/07/2024

Có bao giờ bạn tự hỏi: Hình như cuộc sống của mình “bình thường” quá. Ngày hôm nay cũng giống ngày hôm qua, và ngày mai cũng thế.
Nhưng chẳng phải cuộc đời của chúng ta được tạo nên từ những ngày bình thường như vậy sao? Đó là những ngày mặt trời mọc rồi lặn. Bạn thức dậy, hoàn thành những công việc hàng ngày, sau đó nghỉ ngơi trong sự bình yên cùng gia đình và bạn bè.
Đừng bao giờ coi nhẹ những ngày "bình thường". Bởi qua những ngày đó, bạn học được cách trân trọng những điều nhỏ bé, đơn giản nhất của cuộc sống.
Hãy sống mỗi ngày với lòng biết ơn, rồi bạn sẽ thấy: Cuộc sống trở nên tươi đẹp hơn. Và ngày bình thường cũng trở nên lấp lánh hơn. ❤

Điều khó khăn nhất trong cuộc sống và công việc chính là đưa ra quyết định hành động. Một khi đã quyết định, phần còn lạ...
20/07/2024

Điều khó khăn nhất trong cuộc sống và công việc chính là đưa ra quyết định hành động. Một khi đã quyết định, phần còn lại chỉ là sự kiên trì.
Hãy tưởng tượng bạn đang đứng trước một ngã ba đường, băn khoăn không biết chọn lối nào. Quyết định bước đi cần nhiều dũng cảm, nhưng khi đã chọn con đường, điều cần làm là tiếp tục bước tới, không dừng lại. Sự kiên trì sẽ mang lại kết quả xứng đáng. Hãy tin vào bản thân và kiên trì với con đường mình đã chọn, quả ngọt rồi sẽ đến 🥰

Những người có sự nghiệp đáng ngưỡng mộ mà Linh biết đều rất xem trọng thời gian rèn luyện sức khỏe dù bận rộn. Bởi vì, ...
20/07/2024

Những người có sự nghiệp đáng ngưỡng mộ mà Linh biết đều rất xem trọng thời gian rèn luyện sức khỏe dù bận rộn. Bởi vì, năng suất và chất lượng công việc không chỉ phụ thuộc vào tư duy, tài năng, mà còn được quyết định bởi tình trạng sức khoẻ của bạn. Sức khỏe là chìa khoá để chúng ta đạt được bất kỳ kế hoạch nào trong công việc hay cuộc sống.
1️⃣ SỨC KHỎE THỂ CHẤT
Có nhiều phương pháp để bạn thực hành rèn luyện sức khỏe thể chất. Tuy nhiên để duy trì thói quen rèn luyện trong lâu dài, bạn cần xây dựng được chu trình phù hợp với khả năng và nhu cầu cá nhân. Một cách để bạn có thể thực hiện điều này là tuân thủ theo nguyên tắc F**T:
👉 Tần suất (Frequency): Bao nhiêu lần bạn tập luyện mỗi tuần? Bạn có thể xác định tần suất này dựa trên bộ môn bạn chọn, mức thời gian bạn dành cho việc tập thể dục, mục tiêu của việc hoạt động và mức độ thể chất hiện tại của bạn.
👉 Cường độ (Intensity): Bạn tập luyện với mức độ gắng sức nào? Theo tiến sĩ Dakkak, cường độ tập luyện của chúng ta sẽ được đo lường dựa trên vùng nhịp tim. Hãy theo dõi các trạng thái sau của bản thân:
- Vùng 1 : Bạn có thể thoải mái trò chuyện cùng người khác với tốc độ mà bạn đang nói.
- Vùng 2 : Bạn vẫn có thể trò chuyện nhẹ nhàng nhưng phải cố gắng hơn một chút và thỉnh thoảng có thể cần dừng lại một nhịp để hít thở.
- Vùng 3 : Bạn có thể nói chuyện nếu cần, nhưng sẽ tốn một chút sức lực. Bạn có thể duy trì tốc độ giao tiếp này trong khoảng từ 20 đến 40 phút.
- Vùng 4 : Bạn chỉ nói chuyện khi thực sự cần thiết và không thể duy trì tốc độ nói này quá 15 phút.
- Vùng 5 : Bạn không thể nói chuyện được. Mức độ cường độ cao này chỉ có thể duy trì trong khoảng 5 phút.
Sẽ không có một “cường độ vàng” cho tất cả mọi người. Tuy nhiên bạn nên xây dựng mức luyện tập của mình để đạt đến vùng 2 hoặc vùng 3. Khi đó, bạn sẽ cải thiện được quá trình oxy hóa và hệ tim phổi của bạn.
👉 Thời gian (Time): Mỗi buổi tập kéo dài bao lâu? Theo khuyến nghị của Trường Cao đẳng Tim mạch Hoa Kỳ (ACC), một người lớn nên tập thể dục ở cường độ vừa phải ít nhất 150 phút mỗi tuần. Và thời gian này giảm xuống còn 75 phút với người tập ở cường độ cao.
Một lưu ý quan trọng khác khi bạn quyết định thời gian luyện tập cho bản thân là hãy đảm bảo sau đó bạn có khoảng thời gian nghỉ ngơi hợp lý để phục hồi. Ví dụ khi bạn có 2 giờ buổi sáng trước giờ làm để tập thể dục, bạn không nên dành hết 2 giờ đó cho việc chạy bộ ở cường độ cao rồi ngay lập tức trở lại với công việc.

20/07/2024

Linh đã học được chiêu này khi làm việc tại ngân hàng đầu tư, và vẫn sử dụng nó trong HƠN 20 NĂM QUA.
Linh muốn nhấn mạnh là bạn KHÔNG CẦN phải biết về tài chính, giỏi lập trình, là một chuyên gia Excel, hay có bất kỳ kỹ năng đặc biệt nào. Điều duy nhất bạn cần là một chiếc máy tính có kết nối Internet

Đôi khi, bạn phải đi chung một đoạn đường mới hiểu góc nhìn của người kia. Người quản lý, hãy thử đặt mình vào vị trí củ...
20/07/2024

Đôi khi, bạn phải đi chung một đoạn đường mới hiểu góc nhìn của người kia. Người quản lý, hãy thử đặt mình vào vị trí của nhân viên, cảm nhận sự lo lắng và áp lực họ đối mặt hàng ngày. Đừng chỉ trích rằng "Các bạn không biết gì hết". Hãy đi cùng họ, trải nghiệm những khó khăn, thử thách mà họ phải vượt qua. Đừng bắt ép họ phải đi trên hành trình hoàn hảo của mình. Không có một hành trình nào hoàn hảo. Không có một công thức nào đúng cho tất cả mọi người.
Ngược lại, nhân viên cũng hãy thử bước vào hành trình của người quản lý, hiểu những lo toan và trách nhiệm mà họ gánh vác. Đừng chỉ nhìn vào bề mặt, mà hãy thử hiểu sâu hơn.
Hãy nhớ rằng, chỉ khi chúng ta bước qua những va vấp của cuộc đời cùng nhau, chúng ta mới thấu hiểu và cảm thông cho nhau. Nhờ đó, những mối quan hệ mới thêm vững chắc và bền chặt 💖

Address

Tầng 2, 5, 6, 7, 11 Và 12 Tòa Nhà AB, 76A Đường Lê Lai, Phường Bến Thành, Quận 1
Ho Chi Minh City

Telephone

+244927653945

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Kênh Đầu Tư Tài Chính 2024 posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Kênh Đầu Tư Tài Chính 2024:

Shortcuts

Share

Category