The Accounting Desk

06/08/2026

19/07/2026

15 Common Interview Questions – Learn the logic of answering, not just answering

1. Tell me about yourself.
Answer:
I am a responsible and learning professional. My education and experience are consistent with this position, and I prefer to work in a results-oriented environment.
Explanation:
The interviewer wants to know your professional identity, not your personal story.

2. Why do you want to work for our company?
Answer:
The vision, culture, and growth opportunities of your company inspire me. I believe I can add value with my skills.
Explanation:
This question checks whether you are genuinely interested in the company or just looking for any job.

3. What are your strengths?
Answer:
My main strengths are the ability to learn quickly, a strong sense of responsibility, and effective teamwork.
Explanation:
Mention strengths that are relevant to the role and explain how you use them.

4. What is your weakness?
Answer:
Sometimes I spend extra time trying to perfect my work, but I have improved my time management.
Explanation:
The company wants to see that you recognize your weakness and are actively improving it.

5. Why should we hire you?
Answer:
My skills, commitment, and positive attitude make me a strong fit for this role, and I can contribute to the company's goals.
Explanation:
Sell your value confidently without sounding arrogant.

6. Why did you leave your previous job?
Answer:
I wanted to further develop my skills and take on new challenges.
Explanation:
Avoid speaking negatively about your previous employer.

7. What are your career goals?
Answer:
In the short term, I want to become highly proficient in this role. In the long term, I want to take on greater responsibilities.
Explanation:
Show that you have clear career direction.

8. Can you work under pressure?
Answer:
Yes. I work effectively under pressure by prioritizing tasks and staying organized.
Explanation:
The interviewer wants to assess your ability to handle workplace pressure.

9. What is your biggest achievement?
Answer:
Successfully completing an important project on time where strong teamwork and coordination were essential.
Explanation:
Focus on measurable results rather than just effort.

10. How do you feel about teamwork?
Answer:
I believe the best results come from effective teamwork and collaboration.
Explanation:
This shows that you can work well with others.

11. How do you handle mistakes?
Answer:
I admit my mistakes, learn from them, and take steps to avoid repeating them.
Explanation:
Employers value people who learn from mistakes instead of hiding them.

12. What are your salary expectations?
Answer:
I expect a fair package based on my skills, experience, and current market standards.
Explanation:
This assesses your market awareness and negotiation skills.

13. Are you willing to work overtime?
Answer:
Yes, if necessary, as long as the work is planned and genuinely required.
Explanation:
The interviewer is checking your commitment and flexibility.

14. What kind of manager do you prefer?
Answer:
A manager who provides guidance, constructive feedback, and opportunities for learning and growth.
Explanation:
This helps the interviewer understand whether you are coachable and adaptable.

15. Where do you see yourself in five years?
Answer:
I see myself as a skilled, responsible, and valuable professional in this industry, taking on greater responsibilities.
Explanation:
The interviewer wants to know whether you have a long-term career vision.

১৫টি কমন ইন্টারভিউ প্রশ্ন ও উত্তর

১. Tell me about yourself.
উত্তর:
আমি একজন দায়িত্বশীল ও শেখার মানসিকতাসম্পন্ন প্রফেশনাল। আমার শিক্ষা ও অভিজ্ঞতা এই পজিশনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ এবং আমি রেজাল্ট-ভিত্তিকভাবে কাজ করতে পছন্দ করি।
ব্যাখ্যা:
এখানে ইন্টারভিউয়ার আপনার ব্যক্তিগত গল্প নয়, আপনার প্রফেশনাল পরিচয় জানতে চায়।

২. Why do you want to work for our company?
উত্তর:
আপনাদের কোম্পানির ভিশন, কালচার এবং গ্রোথ অপরচুনিটি আমাকে অনুপ্রাণিত করে। এখানে আমি নিজের স্কিল দিয়ে ভালো যোগ করতে পারবো।
ব্যাখ্যা:
এই প্রশ্নে বোঝা হয় আপনি শুধু চাকরি খুঁজছেন নাকি এই কোম্পানিকে বেছে নিয়েছেন।

৩. What are your strengths?
উত্তর:
দ্রুত শেখার ক্ষমতা, দায়িত্ববোধ এবং টিমের সাথে কাজ করার দক্ষতা আমার প্রধান শক্তি।
ব্যাখ্যা:
এখানে শক্তি বলার উদ্দেশ্য হচ্ছে—সেগুলো কাজে কীভাবে কাজে লাগবে তা দেখানো।

৪. What is your weakness?
উত্তর:
আমি কাজ নিখুঁত করতে গিয়ে মাঝে মাঝে বেশি সময় নেই, তবে এখন টাইম ম্যানেজমেন্টে উন্নতি করেছি।
ব্যাখ্যা:
কোম্পানি চায় আপনি নিজের দুর্বলতা স্বীকার ও সমাধান করতে পারেন কিনা।

৫. Why should we hire you?
উত্তর:
আমার স্কিল, কমিটমেন্ট এবং পজিটিভ অ্যাটিটিউড এই রোলের জন্য উপযুক্ত এবং আমি কোম্পানির লক্ষ্য অর্জনে অবদান রাখতে পারবো।
ব্যাখ্যা:
এটা আপনার নিজেকে বিক্রি করার প্রশ্ন—কিন্তু আত্মঅহংকার ছাড়া।

৬. Why did you leave your previous job?
উত্তর:
নিজেকে আরও ডেভেলপ করার জন্য এবং নতুন চ্যালেঞ্জ নেওয়ার উদ্দেশ্যে।
ব্যাখ্যা:
এখানে নেগেটিভ কথা বললে রেড ফ্ল্যাগ হয়।

৭. What are your career goals?
উত্তর:
স্বল্পমেয়াদে এই রোলে দক্ষ হওয়া এবং দীর্ঘমেয়াদে আরও দায়িত্ব নেওয়া।
ব্যাখ্যা:
এতে বোঝা যায় আপনি লক্ষ্যহীন নন।

৮. Can you work under pressure?
উত্তর:
হ্যাঁ, আমি কাজের প্রাধান্য ঠিক করে চাপের মধ্যেও কার্যকরভাবে কাজ করি।
ব্যাখ্যা:
সব জবেই চাপ আছে—এখানে আপনার মেন্টাল স্ট্যাবিলিটি যাচাই করা হয়।

৯. What is your biggest achievement?
উত্তর:
একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ সময়মতো এবং সফলভাবে সম্পন্ন করা, যেখানে টিম কো-অর্ডিনেশন ছিল গুরুত্বপূর্ণ।
ব্যাখ্যা:
তারা ফলাফল দেখতে চায়, শুধু দায়িত্ব নয়।

১০. How do you feel about teamwork?
উত্তর:
আমি বিশ্বাস করি ভালো টিমওয়ার্ক থেকেই সেরা ফল আসে।
ব্যাখ্যা:
এতে বোঝা যায় আপনি সহযোগী কর্মী কিনা।

১১. How do you handle mistakes?
উত্তর:
ভুল স্বীকার করি, শিখি এবং ভবিষ্যতে যেন না হয় সে ব্যবস্থা নেই।
ব্যাখ্যা:
ভুল ঢাকলে নয়, শিখলে কর্মী মূল্যবান হয়।

১২. What are your salary expectations?
উত্তর:
আমার স্কিল ও মার্কেট স্ট্যান্ডার্ড অনুযায়ী ন্যায্য একটি প্যাকেজ প্রত্যাশা করি।
ব্যাখ্যা:
এটা আপনার মার্কেট জ্ঞান ও নেগোশিয়েশন স্কিল বোঝার প্রশ্ন।

১৩. Are you willing to work overtime?
উত্তর:
প্রয়োজনে অবশ্যই, যতক্ষণ কাজটি পরিকল্পিত ও প্রয়োজনীয় হয়।
ব্যাখ্যা:
এটা সময় নয়, আপনার কমিটমেন্ট যাচাই।

১৪. What kind of manager do you prefer?
উত্তর:
যিনি গাইড করবেন, ফিডব্যাক দেবেন এবং শেখার সুযোগ তৈরি করবেন।
ব্যাখ্যা:
এতে বোঝা যায় আপনি ম্যানেজেবল কিনা।

১৫. Where do you see yourself in five years?
উত্তর:
এই প্রতিষ্ঠানে একজন দক্ষ ও দায়িত্বশীল প্রফেশনাল হিসেবে।
ব্যাখ্যা:
লং-টার্ম ভিশন আছে কিনা সেটাই মূল বিষয়।

25/06/2026

📊 সম্পদের (Assets) সঠিক শ্রেণিবিন্যাস জানুন!
একটি প্রতিষ্ঠানের আর্থিক অবস্থান বুঝতে Assets বা সম্পদকে সাধারণত ৩টি ভাগে ভাগ করা হয়—
✅ Current Assets (চলতি সম্পদ):
Cash, Bank Balance, Inventory, Trade Receivables, Prepaid Expenses ইত্যাদি।
✅ Non-Current Assets (স্থায়ী সম্পদ):
Property, Plant & Equipment (PPE), Vehicles, Furniture, Machinery ইত্যাদি।
✅ Intangible Assets (অমূর্ত সম্পদ):
Goodwill, Patents, Copyrights, Trademarks, Software ইত্যাদি।
📚 হিসাববিজ্ঞান, অডিট, ট্যাক্স ও ফাইন্যান্সে কাজ করতে হলে এই মৌলিক বিষয়গুলো সম্পর্কে পরিষ্কার ধারণা থাকা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।

25/06/2026

https://www.facebook.com/share/1aTaZ1ZXdu/

25/06/2026

📊 ট্যাক্স সম্পর্কে জানুন – সহজ ভাষায় 📊
আমাদের দেশের রাজস্ব ব্যবস্থার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হলো Tax (কর)। সাধারণভাবে করকে ৩টি প্রধান শ্রেণিতে ভাগ করা যায়—
✅ Direct Taxes (প্রত্যক্ষ কর)
যে কর সরাসরি ব্যক্তি বা প্রতিষ্ঠানের আয় ও সম্পদের উপর আরোপ করা হয়। উদাহরণ: • Income Tax
• Corporate Tax
• Capital Gains Tax
• Estate Tax
✅ Indirect Taxes (পরোক্ষ কর)
যে কর পণ্য বা সেবার মূল্য পরিশোধের মাধ্যমে পরোক্ষভাবে আদায় করা হয়। উদাহরণ: • VAT (Value Added Tax)
• Sales Tax
• Excise Duty
• Customs Duty
✅ Other Taxes (অন্যান্য কর)
নির্দিষ্ট কার্যক্রম, সম্পত্তি বা লেনদেনের উপর আরোপিত কর। উদাহরণ: • Property Tax
• Payroll Tax
• Withholding Tax
• Transfer Tax
💡 কর প্রদান শুধু আইনি বাধ্যবাধকতা নয়, বরং দেশের উন্নয়ন, অবকাঠামো নির্মাণ এবং জনসেবার জন্য আমাদের দায়িত্বও।

29/05/2026