04/09/2026
𝐏𝐥𝐮𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐦𝐨𝐢𝐭𝐢𝐞́ 𝐝𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐭𝐞́𝐫𝐢𝐦𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐚𝐟𝐟𝐢𝐫𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐬𝐮𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐮𝐫𝐞𝐬 𝐚̀ 𝐜𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐫 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞. 𝐂𝐞𝐥𝐚 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐢𝐞𝐫 ?
Sur un marché du travail où les talents se font rares, nous nous concentrons souvent sur les diplômes, les intitulés de poste et l’expérience.
Mais que se passerait-il si une partie de la solution était déjà à portée de main ? Et si les candidats disposaient de compétences, d’un potentiel et de perspectives d’évolution plus importants que ce qui apparaît aujourd’hui sur leur CV — et que, de ce fait, leur talent restait sous-exploité ?
C’est pourquoi, chez SD Worx Jobs, nous lançons « 𝐄𝐧 𝐩𝐥𝐞𝐢𝐧 𝐬𝐡𝐢𝐟𝐭 » : une initiative axée sur les compétences d’avenir et transférables, le potentiel caché et le marché du travail de demain. Comment voir au-delà du CV et tirer parti des profils atypiques ?
Découvrez les conclusions de notre étude et trois changements concrets qui aident les organisations à élargir leur vivier de talents.
👉 https://link.sdworx.jobs/en-plein-shift
