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La comptabilité et la fiscalité au service de vos décisions

04/04/2026

𝐋𝐚 𝐭𝐫𝐞́𝐬𝐨𝐫𝐞𝐫𝐢𝐞 : 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐚 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐟𝐫𝐮𝐜𝐭𝐢𝐟𝐢𝐞𝐫 𝐚̀ 𝐟𝐚𝐢𝐛𝐥𝐞 𝐫𝐢𝐬𝐪𝐮𝐞 ?
𝐁𝐞𝐚𝐮𝐜𝐨𝐮𝐩 𝐝’𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 𝐥𝐚𝐢𝐬𝐬𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐭𝐫𝐞́𝐬𝐨𝐫𝐞𝐫𝐢𝐞 𝐝𝐨𝐫𝐦𝐢𝐫 𝐬𝐮𝐫 𝐮𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐭𝐞 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐚𝐧𝐭.

𝐋𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐭𝐞 𝐚̀ 𝐯𝐮𝐞 :
Le dirigeant laisse son argent sur le compte courant de sa société. C'est simple et rassurant. Il est visible et disponible à tout moment.

Mais ce confort et cette absence de stratégie ont un coût :

👉0% d’intérêt,
👉une valeur réelle qui s'érode avec l’inflation.

𝑈𝑛 𝑐𝑎𝑝𝑖𝑡𝑎𝑙 "𝑖𝑚𝑚𝑜𝑏𝑖𝑙𝑒" 𝑠𝑒 𝑑𝑒́𝑣𝑎𝑙𝑢𝑒 : 𝑆𝑢𝑟 200.000 €, 𝑢𝑛𝑒 𝑖𝑛𝑓𝑙𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑚𝑜𝑦𝑒𝑛𝑛𝑒 𝑑𝑒 2% 𝑓𝑎𝑖𝑡 𝑝𝑒𝑟𝑑𝑟𝑒 𝑒𝑛𝑣𝑖𝑟𝑜𝑛 4.000 € 𝑑𝑒 𝑝𝑜𝑢𝑣𝑜𝑖𝑟 𝑑’𝑎𝑐ℎ𝑎𝑡 𝑝𝑎𝑟 𝑎𝑛. 𝐴𝑢 𝑏𝑜𝑢𝑡 𝑑𝑒 10 𝑎𝑛𝑠, 𝑐𝑒𝑙𝑎 𝑟𝑒𝑝𝑟𝑒́𝑠𝑒𝑛𝑡𝑒 𝑝𝑟𝑒𝑠𝑞𝑢𝑒 40.000 € 𝑑'𝑒́𝑟𝑜𝑠𝑖𝑜𝑛 𝑐𝑢𝑚𝑢𝑙𝑒́𝑒...

𝐋𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 :
Le dirigeant ne veut pas laisser son argent sur un compte à vue 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐢𝐥 𝐨𝐩𝐭𝐞 𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐝𝐞 𝐦𝐞̂𝐦𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐬𝐞́𝐜𝐮𝐫𝐢𝐭𝐞́ 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞. Il ne veut pas de risques et il veut un rendement pour sa société.

✅Le compte d’épargne :

👉Capital garanti (jusqu'à 100.000 € en cas de faillite de la banque),
👉Disponible à tout moment,
👉Taux non garanti (entre +/- 0,5% et 1,5% brut) (taux de base + prime de fidélité),
👉Intérêts soumis au précompte mobilier (PM) de 30%, imputable à l'impôt des sociétés (ISOC).

✅Le compte à terme :

👉Capital garanti (jusqu'à 100.000 € en cas de faillite de la banque),
👉Bloqué jusqu'à l'échéance (de 1 mois à 10 ans),
👉Taux garanti, (entre ± 2% et 3,5% brut, selon la durée),
👉Intérêts soumis au PM de 30 %, imputable à l'ISOC.

✅Les obligations émises par le Trésor Belge (OLO) :

👉Prêt d'argent à l'État belge pour 3 à 25 ans,
👉Capital garanti à l'échéance,
👉Revente anticipée : +value ou -value selon les conditions de marché,
👉Taux garanti, actuellement autour de 3,7% brut (OLO 10 ans),
👉Intérêts soumis au PM de 30%, +value imposable et -value déductible.

✅Les assurances branche 21 :

👉Contrat d'assurance-vie pour une durée minimum de 8 à 10 ans,
👉Capital garanti (jusqu'à 100.000 € en cas de faillite de l'assureur),
👉Taux garanti,
👉Taxe à l'entrée de 2% sur les primes (non déductible),
👉Montants versés non déductibles et rendements imposables (sauf EIP).

✅Les assurances branche 26 :

👉Contrat de capitalisation pour une durée entre 4 et 8 ans,
👉Capital garanti,
👉Taux garanti, entre ± 2% et 2,75% brut,
👉Pas de taxe sur les primes versées,
👉Montants versés non déductibles et rendements imposables.

⚠️Un capital “garanti” n’est jamais garanti à 100% : Sa sécurité dépend toujours de l’institution qui en porte la promesse : la banque, l’assureur… ou l’État lui-même.

Les rendements mentionnés sont purement indicatifs et susceptibles d’évoluer selon le marché, la durée et le partenaire financier.

En conclusion,
Le dirigeant a compris que sécurité ne veut pas dire immobilité.
Aujourd’hui, il existe des solutions courtes, liquides et sûres pour faire travailler la trésorerie d’une société.

La vraie question n’est plus “est-ce risqué ?”

Mais “pourquoi la laisser dormir ?"

𝐅𝐈𝐃𝐄𝐗 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥: 𝟎𝟒𝟕𝟗 𝟓𝟒 𝟕𝟒 𝟔𝟑 – 𝐢𝐧𝐟𝐨@𝐟𝐢𝐝𝐞𝐱𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥.𝐛𝐞 – 𝐰𝐰𝐰.𝐟𝐢𝐝𝐞𝐱𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥.𝐛𝐞

𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐞̂𝐭𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐝𝐞́𝐩𝐞𝐧𝐝𝐚𝐧𝐭, 𝐝𝐢𝐫𝐢𝐠𝐞𝐚𝐧𝐭 𝐝’𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞…𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐯𝐞𝐳 𝐮𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐢𝐦𝐦𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐞𝐫 ?𝐋𝐞 𝐫𝐞́𝐚𝐥𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐞𝐧 𝐩𝐫𝐢𝐯𝐞́ 𝐨𝐮 𝐯𝐢𝐚 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫...
13/03/2026

𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐞̂𝐭𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐝𝐞́𝐩𝐞𝐧𝐝𝐚𝐧𝐭, 𝐝𝐢𝐫𝐢𝐠𝐞𝐚𝐧𝐭 𝐝’𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞…
𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐯𝐞𝐳 𝐮𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐢𝐦𝐦𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐞𝐫 ?
𝐋𝐞 𝐫𝐞́𝐚𝐥𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐞𝐧 𝐩𝐫𝐢𝐯𝐞́ 𝐨𝐮 𝐯𝐢𝐚 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 / 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞́𝐭𝐞́ ?

Vous avez récemment eu un coup de cœur pour un nouveau bien immobilier ou vous envisagez de développer un patrimoine immobilier…

Depuis cet instant, bon nombre de questions se bousculent sans doute dans votre tête.

Avant de signer le compromis, il est important de vous poser les bonnes questions et de vous entourer d’experts dans leur domaine (votre notaire, votre comptable, votre fiscaliste).

De nombreuses options sont envisageables :
• un achat en pleine propriété uniquement par vous ou par votre société ;
• un démembrement de propriété de type usufruit, emphytéose ou superficie… ;
• la création d’une nouvelle structure sociétaire ou un apport du bien immeuble acquis en privé ;
• achat avec les enfants (achat scindé)
• …

Chacune de ces options présente ses avantages et ses inconvénients, que ce soit sur le plan juridique ou fiscal.

Cette question fondamentale doit s’appréhender au regard tant de la finalité poursuivie (maintien de l’immeuble en société ?, vente ultérieure à un tiers ?, cession ou donation intrafamiliale ?, pure opération spéculative de court terme ?) que de la destination du bien lui-même (immeuble donné en location, bien consacré à l’activité professionnelle, seconde résidence,…)

Vous avez des questions ?

#𝐟𝐢𝐝𝐞𝐱𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥: 𝟎𝟒𝟕𝟗 𝟓𝟒 𝟕𝟒 𝟔𝟑 – 𝐢𝐧𝐟𝐨@𝐟𝐢𝐝𝐞𝐱𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥.𝐛𝐞
#𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭𝐜𝐨𝐦𝐩𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞 #𝐟𝐢𝐬𝐜𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞 #𝐢𝐦𝐦𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐞𝐫 #𝐢𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐢𝐬𝐬𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 #𝐩𝐫𝐢𝐯𝐞𝐨𝐮𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞𝐭𝐞

📢𝐃𝐢𝐫𝐢𝐠𝐞𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐏𝐌𝐄 : 𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐮𝐱 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐞̀𝐠𝐥𝐞𝐬 (𝐫𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞́𝐞𝐬) 𝐚𝐧𝐧𝐨𝐧𝐜𝐞́𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐫𝐯𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐭𝐚𝐮𝐱 𝐫𝐞́𝐝𝐮𝐢𝐭 (𝟐𝟎 %) 𝐚̀ 𝐥...
27/02/2026

📢𝐃𝐢𝐫𝐢𝐠𝐞𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐏𝐌𝐄 : 𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐮𝐱 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐞̀𝐠𝐥𝐞𝐬 (𝐫𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞́𝐞𝐬) 𝐚𝐧𝐧𝐨𝐧𝐜𝐞́𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐫𝐯𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐭𝐚𝐮𝐱 𝐫𝐞́𝐝𝐮𝐢𝐭 (𝟐𝟎 %) 𝐚̀ 𝐥’𝐢𝐦𝐩𝐨̂𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞́𝐭𝐞́𝐬 (𝐈𝐬𝐨𝐜)

📌 À partir de l’𝗲𝘅𝗲𝗿𝗰𝗶𝗰𝗲 𝗱’𝗶𝗺𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟳 (𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻𝘂𝘀 𝟮𝟬𝟮𝟲), l’accord de gouvernement prévoit deux changements importants :

👉 Revoir à la hausse le montant de la 𝐫𝐞́𝐦𝐮𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐚𝐥𝐞 en le faisant passer de 45.000 € à 𝟓𝟎.𝟎𝟎𝟎 €. Ce montant serait indexé chaque année.
👉 Les 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭𝐚𝐠𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐭𝐨𝐮𝐭𝐞 𝐧𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 (𝐀𝐓𝐍) 𝐟𝐨𝐫𝐟𝐚𝐢𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 ne pourront dépasser 𝟐𝟎 % de cette rémunération brute.

❗️ Si ces deux conditions ne sont pas respectées, la société perd le taux réduit et est imposée au taux de 25 %.

🔎 𝐄𝐬𝐭-𝐢𝐥 𝐧𝐞́𝐜𝐞𝐬𝐬𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐝’𝐚𝐮𝐠𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞𝐫 𝐬𝐚 𝐫𝐞́𝐦𝐮𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚̀ 𝟓𝟎.𝟎𝟎𝟎 € ?

Cela semble logique mais en réalité, c’est plus nuancé.

Pour profiter du taux réduit de 20 % sur la première tranche de 100.000 € (bénéfice), la société doit actuellement (loi en vigueur) attribuer une rémunération minimale à au moins un dirigeant de 45.000 € ou égale au bénéfice imposable si celui-ci est inférieur. C’est ce montant de 45.000 € qui devrait passer à 50.000 € à partir des revenus 2026.

La tentation est simple : « J’augmente ma rémunération et je sécurise le taux réduit. »
Mais ce raisonnement n’est pas toujours optimal.

Une augmentation de rémunération, c’est un coût pour la société mais surtout, c’est aussi :
– des cotisations sociales plus élevées,
– une augmentation de l’impôt des personnes physiques,
– une pression accrue sur la trésorerie,
– et parfois un impact sur d’autres mécanismes (dividendes, réserve de liquidation, planification patrimoniale).

Dans certains cas, l’opération est pertinente et permet un gain global.
Dans d’autres, le surcoût personnel dépasse largement l’économie réalisée dans la société.

Chaque situation est différente : niveau de bénéfice, situation familiale, besoins privés, stratégie de distribution… Une décision purement fiscale peut vite devenir une fausse bonne idée.

🔎 Une raison supplémentaire d’𝗮𝗻𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗲𝗿 la structuration de la rémunération des dirigeants dans les années à venir.

🤝 𝗗𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 ? 𝗡’𝗵𝗲́𝘀𝗶𝘁𝗲𝘇 𝗽𝗮𝘀 𝗮̀ 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁𝗲𝗿 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗲𝗻 𝗱𝗶𝘀𝗰𝘂𝘁𝗲𝗿.

𝐂𝐡𝐞𝐳 𝐅𝐈𝐃𝐄𝐗 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥, 𝐨𝐧 𝐚𝐢𝐝𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐢𝐫𝐢𝐠𝐞𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐏𝐌𝐄 𝐚̀ 𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐜𝐞 𝐭𝐲𝐩𝐞 𝐝𝐞 𝐝𝐞́𝐜𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐧 𝐚𝐧𝐚𝐥𝐲𝐬𝐚𝐧𝐭 𝐥’𝐞𝐧𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐚𝐦𝐞̀𝐭𝐫𝐞𝐬, 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐨𝐩𝐭𝐢𝐦𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐟𝐢𝐬𝐜𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐬𝐚𝐧𝐬 𝐟𝐫𝐚𝐠𝐢𝐥𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐥’𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐥𝐢𝐛𝐫𝐞 𝐠𝐥𝐨𝐛𝐚𝐥.

#𝐟𝐢𝐝𝐞𝐱𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥: 𝟎𝟒𝟕𝟗 𝟓𝟒 𝟕𝟒 𝟔𝟑 - 𝐰𝐰𝐰.𝐟𝐢𝐝𝐞𝐱𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥.𝐛𝐞 - 𝐢𝐧𝐟𝐨@𝐟𝐢𝐝𝐞𝐱𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥.𝐛𝐞
#𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭𝐜𝐨𝐦𝐩𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞 #𝐟𝐢𝐬𝐜𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞 #𝐢𝐬𝐨𝐜 #𝐭𝐚𝐮𝐱𝐫𝐞́𝐝𝐮𝐢𝐭 #𝐫𝐞𝐦𝐮𝐧𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 #𝐦𝐨𝐧𝐭𝐚𝐧𝐭

Cette note est à ce stade, informative et préventive. Il faudra attendre l’adoption de la loi pour savoir ce qui est finalement et concrètement adopté comme mesure à ce sujet.

𝐋𝐞𝐬 𝐟𝐫𝐚𝐢𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐬𝐭𝐚𝐮𝐫𝐚𝐧𝐭, 𝐝𝐞́𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐛𝐥𝐞𝐬 𝐨𝐮 𝐩𝐚𝐬 ?𝐃𝐢̂𝐧𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐬𝐨𝐢𝐫 𝐨𝐮 𝐥𝐞 𝐰𝐞𝐞𝐤-𝐞𝐧𝐝 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐮𝐧 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐝𝐞́𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐛𝐥𝐞 ?Oui, un r...
17/02/2026

𝐋𝐞𝐬 𝐟𝐫𝐚𝐢𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐬𝐭𝐚𝐮𝐫𝐚𝐧𝐭, 𝐝𝐞́𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐛𝐥𝐞𝐬 𝐨𝐮 𝐩𝐚𝐬 ?
𝐃𝐢̂𝐧𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐬𝐨𝐢𝐫 𝐨𝐮 𝐥𝐞 𝐰𝐞𝐞𝐤-𝐞𝐧𝐝 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐮𝐧 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐝𝐞́𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐛𝐥𝐞 ?

Oui, un repas d’affaires reste un frais professionnel…même en soirée ou le week-end.

Mais uniquement dans le cas où vous êtes en mesure de prouver qu’il s’agissait bien d’un rendez-vous professionnel.

Et ce n’est pas à l’administration fiscale de le prouver mais bien à vous le contribuable.

🔷𝐂𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐞𝐮𝐯𝐞 :
- Une souche TVA ne suffit pas ;
- Notez sur le ticket (facture) avec qui vous avez mangé et l’objet du rendez-vous ;
- Conservez les e-mails / messages qui prouvent l’objet du repas ;
- Payez la note avec votre carte professionnelle et non privée.

🔷𝐃𝐞́𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐓𝐕𝐀 :
- Les frais sont 𝐝𝐞́𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐛𝐥𝐞𝐬 𝐚̀ 𝟔𝟗 % à l’impôt des personnes physiques / des sociétés ;
- La TVA n’est 𝐩𝐚𝐬 𝐫𝐞́𝐜𝐮𝐩𝐞́𝐫𝐚𝐛𝐥𝐞, même s’il s’agit bien d’un repas professionnel.

Il vous reste des questions. Prenez conseil auprès de votre bureau comptable.

#𝐟𝐢𝐝𝐞𝐱𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥: 📞𝟎𝟒𝟕𝟗 𝟓𝟒 𝟕𝟒 𝟔𝟑 – 𝐢𝐧𝐟𝐨@𝐟𝐢𝐝𝐞𝐱𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥.𝐛𝐞 – 𝐰𝐰𝐰.𝐟𝐢𝐝𝐞𝐱𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥.𝐛𝐞
#𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭𝐜𝐨𝐦𝐩𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞 #𝐟𝐢𝐬𝐜𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞 #𝐟𝐫𝐚𝐢𝐬𝐝𝐞𝐫𝐞𝐬𝐭𝐚𝐮𝐫𝐚𝐧𝐭 #𝐝𝐞́𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐞𝐭𝐭𝐯𝐚

N’hésitez pas à partager 👍  ⚠️𝐑𝐞́𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞 𝐓𝐕𝐀 𝟐𝟎𝟐𝟔 𝐞𝐧 𝐁𝐞𝐥𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 : 𝐞̂𝐭𝐞𝐬-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐫𝐞̂𝐭 ?Dès le 𝟏𝐞𝐫 𝐦𝐚𝐫𝐬 𝟐𝟎𝟐𝟔, plusieurs 𝐭𝐚𝐮𝐱 𝐝𝐞 ...
30/01/2026

N’hésitez pas à partager 👍

⚠️𝐑𝐞́𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞 𝐓𝐕𝐀 𝟐𝟎𝟐𝟔 𝐞𝐧 𝐁𝐞𝐥𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 : 𝐞̂𝐭𝐞𝐬-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐫𝐞̂𝐭 ?

Dès le 𝟏𝐞𝐫 𝐦𝐚𝐫𝐬 𝟐𝟎𝟐𝟔, plusieurs 𝐭𝐚𝐮𝐱 𝐝𝐞 𝐓𝐕𝐀 𝐬𝐞𝐫𝐨𝐧𝐭 𝐦𝐨𝐝𝐢𝐟𝐢𝐞́𝐬.

📌𝐋𝐞 𝐭𝐚𝐮𝐱 « 𝐬𝐭𝐚𝐧𝐝𝐚𝐫𝐝 » (𝟐𝟏 %) 𝐫𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐢𝐧𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞́, en revanche, certains 𝐭𝐚𝐮𝐱 𝐫𝐞́𝐝𝐮𝐢𝐭𝐬 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐫𝐞𝐯𝐮𝐬, avec un impact direct sur les prix et la facturation.

⬆️𝐀𝐮𝐠𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐓𝐕𝐀 :
𝐇𝐨̂𝐭𝐞𝐥𝐬, 𝐜𝐚𝐦𝐩𝐢𝐧𝐠𝐬, 𝐜𝐡𝐚𝐦𝐛𝐫𝐞𝐬 𝐝’𝐡𝐨̂𝐭𝐞𝐬, 𝐠𝐢̂𝐭𝐞𝐬 : 6 % -> 𝟏𝟐 %
Activités 𝐬𝐩𝐨𝐫𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬, 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 et de 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐭𝐢𝐬𝐬𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 (certains) : 6 % -> 𝟏𝟐 %
𝐏𝐥𝐚𝐭𝐬 𝐚̀ 𝐞𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐫 et 𝐥𝐢𝐯𝐫𝐚𝐢𝐬𝐨𝐧𝐬 : 6 % -> 𝟏𝟐 %

⬇️𝐑𝐞́𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐓𝐕𝐀 𝐜𝐢𝐛𝐥𝐞́𝐞 :
𝐁𝐨𝐢𝐬𝐬𝐨𝐧𝐬 𝐧𝐨𝐧 𝐚𝐥𝐜𝐨𝐨𝐥𝐢𝐬𝐞́𝐞𝐬 en Horeca : 21 % -> 𝟏𝟐 %

🎯𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐚𝐧𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐞𝐫 𝐝𝐞̀𝐬 𝐦𝐚𝐢𝐧𝐭𝐞𝐧𝐚𝐧𝐭 ?
𝐌𝐢𝐬𝐞 𝐚̀ 𝐣𝐨𝐮𝐫 des logiciels de facturation et caisses
𝐑𝐞𝐯𝐮𝐞 des prix, contrats et marges
𝐒𝐞́𝐜𝐮𝐫𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 de l’application du bon taux de TVA

Vous avez des questions. Prenez conseil auprès de votre bureau comptable.
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#𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭𝐜𝐨𝐦𝐩𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞 #𝐟𝐢𝐬𝐜𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞 #𝐫𝐞́𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞 #𝐭𝐯𝐚 #𝐚𝐮𝐠𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 #𝐫𝐞́𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧

⚠️𝐑𝐞́𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞 𝐟𝐢𝐬𝐜𝐚𝐥𝐞 𝐢𝐦𝐦𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐞̀𝐫𝐞 : 𝐀𝐝𝐢𝐞𝐮 𝐚𝐮𝐱 𝐝𝐞́𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝’𝐢𝐧𝐭𝐞́𝐫𝐞̂𝐭𝐬 𝐝𝐞̀𝐬 𝟐𝟎𝟐𝟓 ⚠️📌𝐋𝐨𝐢 𝐝𝐮 𝟏𝟖/𝟏𝟐/𝟐𝟎𝟐𝟓 : 𝐈𝐥 𝐧’𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐩𝐨𝐬𝐬...
22/01/2026

⚠️𝐑𝐞́𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞 𝐟𝐢𝐬𝐜𝐚𝐥𝐞 𝐢𝐦𝐦𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐞̀𝐫𝐞 : 𝐀𝐝𝐢𝐞𝐮 𝐚𝐮𝐱 𝐝𝐞́𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝’𝐢𝐧𝐭𝐞́𝐫𝐞̂𝐭𝐬 𝐝𝐞̀𝐬 𝟐𝟎𝟐𝟓 ⚠️

📌𝐋𝐨𝐢 𝐝𝐮 𝟏𝟖/𝟏𝟐/𝟐𝟎𝟐𝟓 : 𝐈𝐥 𝐧’𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐢𝐛𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐝𝐞́𝐝𝐮𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐬 𝐫𝐞𝐯𝐞𝐧𝐮𝐬 𝐢𝐦𝐦𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐞𝐫𝐬, 𝐥𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐭𝐞́𝐫𝐞̂𝐭𝐬 𝐩𝐚𝐲𝐞́𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐯𝐨𝐬 𝐝𝐞𝐭𝐭𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐜𝐭𝐞́𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐬 𝐛𝐢𝐞𝐧𝐬 𝐢𝐦𝐦𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐞𝐫𝐬, 𝐞𝐱𝐜𝐞𝐩𝐭𝐞́ 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐡𝐚𝐛𝐢𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐫𝐞

📌𝐄𝐭 𝐥𝐞 𝐥𝐞́𝐠𝐢𝐬𝐥𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐚 𝐞𝐮 𝐥𝐞 𝐜𝐮𝐥𝐨𝐭 𝐝’𝐚𝐩𝐩𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞𝐫 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐝𝐢𝐬𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐟𝐢𝐬𝐜𝐚𝐥𝐞 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐮𝐧 𝐞𝐟𝐟𝐞𝐭 𝐫𝐞́𝐭𝐫𝐨𝐚𝐜𝐭𝐢𝐟 𝐚𝐮 𝟎𝟏/𝟎𝟏/𝟐𝟎𝟐𝟓

📌𝐂𝐨𝐧𝐬𝐞́𝐪𝐮𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐭𝐨𝐮𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐢𝐬𝐬𝐞𝐮𝐫𝐬 :

Votre bien immobilier donné en location à usage privé :
Revenu cadastral indexé et majoré de 40 % de ce bien : 5.000 €
Intérêts annuels du crédit hypothécaire : 8.000 €
Jusqu’à l’exercice d’imposition 2025, les intérêts étaient intégralement déductibles des revenus immobiliers, de sorte que votre revenu immobilier net imposable était de 0 €.

À partir de l’exercice d’imposition 2026 (revenus 2025), les intérêts ne sont plus déductibles et votre revenu immobilier imposable est donc de 5.000 €, indépendamment de la charge financière réelle, revenu imposable de 5.000 € qui viendra s’ajouter à vos autres revenus.
Dès lors, une facture fiscale plus élevée 👎

Vous avez des questions. Prenez conseil auprès de votre bureau comptable.

#𝐟𝐢𝐝𝐞𝐱𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥: 𝟎𝟒𝟕𝟗 𝟓𝟒 𝟕𝟒 𝟔𝟑 – 𝐢𝐧𝐟𝐨@𝐟𝐢𝐝𝐞𝐱𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥.𝐛𝐞
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📌𝐅𝐈𝐃𝐄𝐗 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥 𝐞𝐬𝐭 𝐚̀ 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐭𝐞😉 ✅Vous démarrez vos activités en tant qu'indépendant ou en société ?✅Vous vous posez...
04/01/2026

📌𝐅𝐈𝐃𝐄𝐗 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥 𝐞𝐬𝐭 𝐚̀ 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐭𝐞😉

✅Vous démarrez vos activités en tant qu'indépendant ou en société ?
✅Vous vous posez des questions au niveau de la tenue de votre comptabilité ?
✅Vous voulez optimiser votre fiscalité, votre rémunération ?
✅Vous avez un projet immobilier ?
✅Vous réfléchissez à optimiser votre patrimoine mais vous ne savez pas comment vous y prendre ?

N'hésitez pas à prendre contact et on en parle avec un bon café à la clé ☕️

#𝐟𝐢𝐝𝐞𝐱𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥: 𝟎𝟒𝟕𝟗 𝟓𝟒 𝟕𝟒 𝟔𝟑 – 𝐢𝐧𝐟𝐨@𝐟𝐢𝐝𝐞𝐱𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥.𝐛𝐞

📌 𝐓𝐕𝐀 – 𝐅𝐚𝐜𝐭𝐮𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞́𝐥𝐞𝐜𝐭𝐫𝐨𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐮𝐫𝐞́𝐞 𝐚𝐩𝐩𝐥𝐢𝐜𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐞𝐧 𝐁𝐞𝐥𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐚𝐮 𝟏𝐞𝐫 𝐣𝐚𝐧𝐯𝐢𝐞𝐫 𝟐𝟎𝟐𝟔❓La TVA est-elle 𝐝𝐞́𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐛𝐥𝐞 pou...
04/01/2026

📌 𝐓𝐕𝐀 – 𝐅𝐚𝐜𝐭𝐮𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞́𝐥𝐞𝐜𝐭𝐫𝐨𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐮𝐫𝐞́𝐞 𝐚𝐩𝐩𝐥𝐢𝐜𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐞𝐧 𝐁𝐞𝐥𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐚𝐮 𝟏𝐞𝐫 𝐣𝐚𝐧𝐯𝐢𝐞𝐫 𝟐𝟎𝟐𝟔

❓La TVA est-elle 𝐝𝐞́𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐛𝐥𝐞 pour le destinataire s’il comptabilise en 2026 une facture 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐮𝐧 𝐚𝐮𝐭𝐫𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭 (𝐩𝐚𝐫 𝐞𝐱𝐞𝐦𝐩𝐥𝐞 𝐏𝐃𝐅) alors qu’il aurait dû recevoir une facture au format électronique structuré ?

✅ 𝐎𝐔𝐈, bien entendu 😇

❇️ Pour vous rassurer, le rapport au Roi de l'arrêté royal du 17 décembre 2025 publié au Moniteur belge du 31 décembre 2025 confirme le maintien de la déduction en indiquant : « le défaut de l'une ou l'autre partie dans le cadre de cette obligation d'émettre et de recevoir des factures électroniques structurées, s'il peut entraîner certaines sanctions administratives, ne peut en principe empêcher l'assujetti qui dispose d'une facture (établie sous une autre forme) contenant toutes les mentions légales obligatoires d'exercer son droit à déduction ».

Bonne année 2026 à tous 🥳

#𝐟𝐢𝐝𝐞𝐱𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥: 𝟎𝟒𝟕𝟗 𝟓𝟒 𝟕𝟒 𝟔𝟑 – 𝐢𝐧𝐟𝐨@𝐟𝐢𝐝𝐞𝐱𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥.𝐛𝐞
#𝐟𝐚𝐜𝐭𝐮𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐞𝐥𝐞𝐜𝐭𝐫𝐨𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞 #𝐭𝐯𝐚 #𝐝𝐞́𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧

🥳🥳🥳Chers tous,À l'aube de cette nouvelle année, je souhaite vous adresser mes vœux les plus chaleureux. Que 2026 soit un...
31/12/2025

🥳🥳🥳Chers tous,

À l'aube de cette nouvelle année, je souhaite vous adresser mes vœux les plus chaleureux.

Que 2026 soit une année remplie de joie, de bonheur, de santé (surtout) et de succès. Que chaque jour soit une nouvelle occasion de profiter des instants précieux et des personnes qui vous sont chères. Profitez de chaque instant 😉

Chers clients,

Merci pour votre confiance.
Merci pour les moments partagés en 2025, et j'ai hâte de vous revoir, de vous entendre cette année !

Bonne année à tous 🍾🍾🍾

Sébastien

🎉🎉🎉A toutes et tous, je vous souhaite de très belles fêtes de fin d'année, des rires, des sourires, de merveilleux momen...
24/12/2025

🎉🎉🎉A toutes et tous, je vous souhaite de très belles fêtes de fin d'année, des rires, des sourires, de merveilleux moments partagés et une très heureuse nouvelle année. Profitez bien de chaque instant 🎉🎉🎉

Sébastien

👉𝐕𝐕𝐏𝐑𝐛𝐢𝐬 : 𝐮𝐧𝐞 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐞́ 𝐚̀ 𝐬𝐚𝐢𝐬𝐢𝐫 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭 𝐣𝐚𝐧𝐯𝐢𝐞𝐫 𝟐𝟎𝟐𝟔À partir de janvier 2026, le taux de précompte mobilier applicab...
24/12/2025

👉𝐕𝐕𝐏𝐑𝐛𝐢𝐬 : 𝐮𝐧𝐞 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐞́ 𝐚̀ 𝐬𝐚𝐢𝐬𝐢𝐫 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭 𝐣𝐚𝐧𝐯𝐢𝐞𝐫 𝟐𝟎𝟐𝟔

À partir de janvier 2026, le taux de précompte mobilier applicable aux dividendes VVPRbis augmentera.

☄️Conséquence concrète :
Sur 100.000 EUR de bénéfices distribuables, attribuer un dividende avant la hausse du taux permet une économie de 3.000 EUR.

🔎 Rappel des conditions légales pour bénéficier du régime :

✅actions nouvelles, émises après le 1er juillet 2013 ;
✅société qualifiée de PME au sens du Code des sociétés et des associations ;
✅actions nominatives et entièrement libérées ;
✅détention par une personne physique de manière ininterrompue ;
✅application du taux réduit uniquement à partir du troisième exercice comptable suivant l’apport.

📌 En pratique, une analyse préalable est indispensable pour sécuriser l’application du régime et choisir le bon moment pour distribuer.

📬 Contact
🌐 www.fidexconseil.be │✉️ [email protected] │ 📞 +32 479 547 463

#𝐅𝐈𝐃𝐄𝐗𝐂𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥 #𝐃𝐢𝐯𝐢𝐝𝐞𝐧𝐝𝐞𝐬 #𝐏𝐌𝐄 #𝐏𝐥𝐚𝐧𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐅𝐢𝐬𝐜𝐚𝐥𝐞 #𝐓𝐚𝐱

🎁𝐂’𝐞𝐬𝐭 𝐥𝐞 𝐦𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐨𝐮̀ 𝐥’𝐨𝐧 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐞 𝐜𝐚𝐝𝐞𝐚𝐮𝐱 𝐝’𝐚𝐟𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐨𝐮 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 🎁𝐎𝐧 𝐩𝐞𝐮𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐞́𝐝𝐮𝐢𝐫𝐞 ? Un rappel des...
15/12/2025

🎁𝐂’𝐞𝐬𝐭 𝐥𝐞 𝐦𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐨𝐮̀ 𝐥’𝐨𝐧 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐞 𝐜𝐚𝐝𝐞𝐚𝐮𝐱 𝐝’𝐚𝐟𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐨𝐮 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 🎁

𝐎𝐧 𝐩𝐞𝐮𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐞́𝐝𝐮𝐢𝐫𝐞 ?

Un rappel des règles de déductibilité est donc de circonstance.

Ces cadeaux sont 𝐝𝐞́𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐛𝐥𝐞𝐬, 𝐚̀ 𝐥’𝐢𝐦𝐩𝐨̂𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐩𝐡𝐲𝐬𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐨𝐮 𝐝𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞́𝐭𝐞́𝐬, 𝐚̀ 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐮𝐫𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝟓𝟎%.

Attention, si la valeur du cadeau excède 125 EUR HTVA, l’entreprise est tenue d’établir une fiche fiscale (281.50) et le bénéficiaire sera taxé sur la valeur de ce cadeau.

𝐄𝐧 𝐦𝐚𝐭𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐓𝐕𝐀, celle-ci ne sera 𝐝𝐞́𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐛𝐥𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐬𝐢 𝐥𝐞 𝐜𝐚𝐝𝐞𝐚𝐮 𝐚̀ 𝐮𝐧𝐞 𝐯𝐚𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐦𝐨𝐢𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝟓𝟎 𝐄𝐔𝐑 𝐇𝐓𝐕𝐀 𝐩𝐚𝐫 𝐚𝐧 𝐞𝐭 𝐩𝐚𝐫 𝐛𝐞́𝐧𝐞́𝐟𝐢𝐜𝐢𝐚𝐢𝐫𝐞. La TVA ne peut pas être récupérée pour des produits spiritueux ou du tabac.

Il ne faut pas confondre cadeaux d’entreprise et articles publicitaires. En effet, 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐝𝐞𝐚𝐮𝐱 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐞́𝐬 𝐚̀ 𝐥’𝐢𝐦𝐚𝐠𝐞 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 (logo, coordonnées, site web,…) sont des frais de publicité qui pourront être entièrement déductible et la TVA pourra être récupérée même si la valeur excède le plafond de 50 EUR HTVA.

Exclusion : bouteilles d’alcool ou chocolats, même personnalisés, restent déductibles à 50%.

Il vous reste des questions. Prenez conseil auprès de votre bureau comptable.

#𝐟𝐢𝐝𝐞𝐱𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥: 𝟎𝟒𝟕𝟗 𝟓𝟒 𝟕𝟒 𝟔𝟑 – 𝐢𝐧𝐟𝐨@𝐟𝐢𝐝𝐞𝐱𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥.𝐛𝐞
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