Accuria

Accuria ๐Ÿ“Dendermonde - Sint-Niklaas - Zwijnaarde
Accuria, jouw sociaal secretariaat met passie voor payroll. Persoonlijk. Sociaal. Erkend
(1)

๐๐ข๐ž๐ฎ๐ฐ๐ž ๐ซ๐ž๐ ๐ž๐ฅ๐ฌ ๐จ๐ฉ ๐ค๐จ๐ฆ๐ฌ๐ญ ๐ฏ๐จ๐จ๐ซ ๐ฃ๐จ๐ฎ๐ฐ ๐š๐ซ๐›๐ž๐ข๐๐ฌ๐จ๐ซ๐ ๐š๐ง๐ข๐ฌ๐š๐ญ๐ข๐ž. ๐Ÿ“‹ Een goedgekeurd wetsontwerp voorziet verschillende wijzigingen aa...
01/06/2026

๐๐ข๐ž๐ฎ๐ฐ๐ž ๐ซ๐ž๐ ๐ž๐ฅ๐ฌ ๐จ๐ฉ ๐ค๐จ๐ฆ๐ฌ๐ญ ๐ฏ๐จ๐จ๐ซ ๐ฃ๐จ๐ฎ๐ฐ ๐š๐ซ๐›๐ž๐ข๐๐ฌ๐จ๐ซ๐ ๐š๐ง๐ข๐ฌ๐š๐ญ๐ข๐ž. ๐Ÿ“‹

Een goedgekeurd wetsontwerp voorziet verschillende wijzigingen aan het arbeidsrecht, onder meer rond arbeidsreglementen, deeltijdse arbeid, nachtarbeid, ontslagrecht en loonbonusplannen.

De wet moet nog gepubliceerd worden in het Belgisch Staatsblad. De wijzigingen zouden ingaan vanaf 1 juni 2026.

๐Ÿ‘‰ Lees meer: https://accuria.be/hervorming-arbeidsrecht-vanaf-1-juni-2026/

Onlangs werd in het parlement een wetsontwerp goedgekeurd dat een aantal maatregelen bevat op het vlak van de modernisering van het arbeidsrecht, in uitvoering van het federaal regeerakkoord 2025โ€ฆ

๐Ÿš— ๐๐ซ๐š๐ง๐๐ฌ๐ญ๐จ๐Ÿ๐ค๐จ๐ฌ๐ญ๐ž๐ง ๐ก๐ž๐›๐›๐ž๐ง ๐จ๐จ๐ค ๐ž๐ž๐ง ๐ข๐ฆ๐ฉ๐š๐œ๐ญ ๐จ๐ฉ ๐ฃ๐จ๐ฎ๐ฐ ๐ฉ๐ž๐ซ๐ฌ๐จ๐ง๐ž๐ž๐ฅ๐ฌ๐›๐ž๐ฅ๐ž๐ข๐.De regering voorziet tijdelijke energiesteunmaatregelen...
29/05/2026

๐Ÿš— ๐๐ซ๐š๐ง๐๐ฌ๐ญ๐จ๐Ÿ๐ค๐จ๐ฌ๐ญ๐ž๐ง ๐ก๐ž๐›๐›๐ž๐ง ๐จ๐จ๐ค ๐ž๐ž๐ง ๐ข๐ฆ๐ฉ๐š๐œ๐ญ ๐จ๐ฉ ๐ฃ๐จ๐ฎ๐ฐ ๐ฉ๐ž๐ซ๐ฌ๐จ๐ง๐ž๐ž๐ฅ๐ฌ๐›๐ž๐ฅ๐ž๐ข๐.

De regering voorziet tijdelijke energiesteunmaatregelen voor werkgevers en werknemers, onder meer rond woon-werkverkeer en beroepsverplaatsingen.

De maatregelen kunnen relevant zijn voor werknemers die zelf hun brandstofkosten dragen, bijvoorbeeld met een eigen wagen of een bedrijfswagen zonder tankkaart. De regeling is nog onder voorbehoud van officiรซle publicatie.

๐Ÿ‘‰ Lees meer:

Naar aanleiding van de stijgende energieprijzen heeft de federale regering een akkoord bereikt over enkele tijdelijke energiesteunmaatregelen. Hieronder lichten we de maatregelen toe die een impactโ€ฆ

๐๐ข๐ž๐ญ ๐ž๐ฅ๐ค ๐ฅ๐จ๐จ๐ง๐ฌ๐ž๐œ๐ซ๐ž๐ญ๐š๐ซ๐ข๐š๐š๐ญ ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ญ ๐จ๐ฉ ๐๐ž๐ณ๐ž๐ฅ๐Ÿ๐๐ž ๐ฆ๐š๐ง๐ข๐ž๐ซ.โš ๏ธAls werkgever vertrouw je je loonadministratie toe aan een partner....
28/05/2026

๐๐ข๐ž๐ญ ๐ž๐ฅ๐ค ๐ฅ๐จ๐จ๐ง๐ฌ๐ž๐œ๐ซ๐ž๐ญ๐š๐ซ๐ข๐š๐š๐ญ ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ญ ๐จ๐ฉ ๐๐ž๐ณ๐ž๐ฅ๐Ÿ๐๐ž ๐ฆ๐š๐ง๐ข๐ž๐ซ.โš ๏ธ

Als werkgever vertrouw je je loonadministratie toe aan een partner. Maar wist je dat er een belangrijk verschil is tussen een ๐ž๐ซ๐ค๐ž๐ง๐ ๐ฌ๐จ๐œ๐ข๐š๐š๐ฅ ๐ฌ๐ž๐œ๐ซ๐ž๐ญ๐š๐ซ๐ข๐š๐š๐ญ en een niet-erkende speler? Een erkend sociaal secretariaat wordt erkend en gecontroleerd door de overheid. Alleen erkende sociale secretariaten kunnen sociale bijdragen van aangesloten werkgevers innen en doorstorten aan de bevoegde instellingen, zoals de RSZ.

Werk je met een niet-erkende speler? Dan kan die ondersteuning bieden, maar de verantwoordelijkheid voor bepaalde verplichtingen blijft sterker bij jou als werkgever liggen. Denk aan:
๐Ÿ‘‰ zelf instaan voor de correcte overmaking van RSZ-bijdragen
๐Ÿ‘‰ zelf instaan voor de betaling van bedrijfsvoorheffing
๐Ÿ‘‰ zelf de opvolging van regularisaties bewaken
๐Ÿ‘‰ meer administratieve opvolging en minder ingebouwde zekerheid

En dat is niet zonder belang. Werkgevers moeten sociale bijdragen correct en tijdig betalen aan de RSZ. Bij laattijdige betaling kunnen er bijdrageopslagen en verwijlintresten volgen.

Bij Accuria kies je voor een ๐ž๐ซ๐ค๐ž๐ง๐ ๐ฌ๐จ๐œ๐ข๐š๐š๐ฅ ๐ฌ๐ž๐œ๐ซ๐ž๐ญ๐š๐ซ๐ข๐š๐š๐ญ. Sociaal, erkend en persoonlijk. Zo ben je zeker van een partner die je loonadministratie correct opvolgt en mee waakt over je verplichtingen als werkgever. ๐Ÿค

Wil je weten wat dit concreet betekent voor jouw onderneming?
Neem contact op met Accuria.

๐Ÿ—๏ธ ๐Ž๐ฉ๐ž๐ง ๐–๐ž๐ซ๐ฏ๐ž๐ง๐๐š๐  ๐จ๐ฉ ๐ณ๐จ๐ง๐๐š๐  ๐Ÿ‘๐Ÿ ๐ฆ๐ž๐ข ๐Ÿ๐ŸŽ๐Ÿ๐Ÿ”: ๐ฆ๐š๐  ๐ฃ๐ž ๐ฃ๐จ๐ฎ๐ฐ ๐ฉ๐ž๐ซ๐ฌ๐จ๐ง๐ž๐ž๐ฅ ๐ข๐ง๐ณ๐ž๐ญ๐ญ๐ž๐ง?Zondagsarbeid is in principe verboden, maar Open...
27/05/2026

๐Ÿ—๏ธ ๐Ž๐ฉ๐ž๐ง ๐–๐ž๐ซ๐ฏ๐ž๐ง๐๐š๐  ๐จ๐ฉ ๐ณ๐จ๐ง๐๐š๐  ๐Ÿ‘๐Ÿ ๐ฆ๐ž๐ข ๐Ÿ๐ŸŽ๐Ÿ๐Ÿ”: ๐ฆ๐š๐  ๐ฃ๐ž ๐ฃ๐จ๐ฎ๐ฐ ๐ฉ๐ž๐ซ๐ฌ๐จ๐ง๐ž๐ž๐ฅ ๐ข๐ง๐ณ๐ž๐ญ๐ญ๐ž๐ง?

Zondagsarbeid is in principe verboden, maar Open Wervendag valt onder een wettelijke uitzondering voor deelname aan manifestaties.

Hou wel rekening met de regels rond inhaalrust en eventuele overuren. In PC 124 is geen specifieke toeslag voorzien voor zondagsarbeid, maar in andere sectoren kan dat anders zijn.

๐Ÿ‘‰ Lees meer:

Op zondag 31 mei 2026 zetten meer dan 120 werven in Belgiรซ hun poorten open voor het grote publiek. Op die manier krijgen bezoekers een blik achter de schermen van de bouwsector. Om dit evenement inโ€ฆ

๐’๐จ๐œ๐ข๐š๐ฅ๐ž ๐ข๐ง๐ฌ๐ฉ๐ž๐œ๐ญ๐ข๐ž ๐ณ๐จ๐ง๐๐ž๐ซ ๐ฏ๐ž๐ซ๐ซ๐š๐ฌ๐ฌ๐ข๐ง๐ ๐ž๐ง? ๐Ÿ”ŽAccuria nodigt je uit voor een korte, praktische infosessie rond sociale inspect...
26/05/2026

๐’๐จ๐œ๐ข๐š๐ฅ๐ž ๐ข๐ง๐ฌ๐ฉ๐ž๐œ๐ญ๐ข๐ž ๐ณ๐จ๐ง๐๐ž๐ซ ๐ฏ๐ž๐ซ๐ซ๐š๐ฌ๐ฌ๐ข๐ง๐ ๐ž๐ง? ๐Ÿ”Ž
Accuria nodigt je uit voor een korte, praktische infosessie rond sociale inspectie. Je krijgt heldere tips voor jouw onderneming รฉn een waardevol bedrijfsbezoek achter de schermen bij Denys.

๐Ÿ“… Donderdag 18 juni 2026
๐Ÿ•ฃ 08:30
๐Ÿ“ Denys, Industrieweg 124, 9032 Wondelgem
๐ŸŽŸ๏ธ Gratis

Klant of geen klant: je bent welkom.
Schrijf je in en ga sociale controles met meer vertrouwen tegemoet: https://forms.gle/j53Pgy8RthS5Jp4P6

๐€๐œ๐œ๐ฎ๐ซ๐ข๐š ๐ƒ๐ž๐ง๐๐ž๐ซ๐ฆ๐จ๐ง๐๐ž ๐ข๐ฌ ๐ฏ๐ž๐ซ๐ก๐ฎ๐ข๐ฌ๐! ๐Ÿ“ฆJe vindt ons kantoor in Dendermonde voortaan op onze nieuwe locatie:Noordlaan 21, 920...
22/05/2026

๐€๐œ๐œ๐ฎ๐ซ๐ข๐š ๐ƒ๐ž๐ง๐๐ž๐ซ๐ฆ๐จ๐ง๐๐ž ๐ข๐ฌ ๐ฏ๐ž๐ซ๐ก๐ฎ๐ข๐ฌ๐! ๐Ÿ“ฆ
Je vindt ons kantoor in Dendermonde voortaan op onze nieuwe locatie:
Noordlaan 21, 9200 Dendermonde

Je bereikt ons nog steeds via:
๐“ ๐ŸŽ๐Ÿ“๐Ÿ ๐Ÿ‘๐Ÿ“ ๐Ÿ‘๐Ÿ• ๐Ÿ‘๐Ÿ• ๐จ๐Ÿ ๐๐ž๐ง๐๐ž๐ซ๐ฆ๐จ๐ง๐๐ž@๐š๐œ๐œ๐ฎ๐ซ๐ข๐š.๐›๐ž

Accuria Dendermonde blijft jouw vertrouwde HR-partner, altijd dichtbij.

๐•๐š๐ง๐๐š๐š๐  ๐๐ฎ๐ข๐ค๐ž๐ง ๐ฐ๐ž ๐ข๐ง ๐ญ๐ฐ๐ž๐ž ๐œ๐ซ๐ฎ๐œ๐ข๐š๐ฅ๐ž ๐‡๐‘-๐ญ๐ก๐ž๐ฆ๐šโ€™๐ฌ. ๐Ÿ‘ฅTijdens het HR-traject staan vandaag de juiste mensen aantrekken รฉn onbo...
21/05/2026

๐•๐š๐ง๐๐š๐š๐  ๐๐ฎ๐ข๐ค๐ž๐ง ๐ฐ๐ž ๐ข๐ง ๐ญ๐ฐ๐ž๐ž ๐œ๐ซ๐ฎ๐œ๐ข๐š๐ฅ๐ž ๐‡๐‘-๐ญ๐ก๐ž๐ฆ๐šโ€™๐ฌ. ๐Ÿ‘ฅ

Tijdens het HR-traject staan vandaag de juiste mensen aantrekken รฉn onboarding die blijft plakken centraal.

Want sterk HR stopt niet bij aanwerven. Het gaat ook over hoe je nieuwe medewerkers begeleidt, betrekt en laat groeien binnen je team. ๐ŸŒฑ

Bekijk alle opleidingen: https://accuria.be/agenda/

๐‚๐จ๐ฆ๐ฆ๐ฎ๐ง๐ข๐ž ๐จ๐Ÿ ๐ฅ๐ž๐ง๐ญ๐ž๐Ÿ๐ž๐ž๐ฌ๐ญ: ๐ฐ๐š๐ง๐ง๐ž๐ž๐ซ ๐ข๐ฌ ๐ž๐ซ ๐ซ๐ž๐œ๐ก๐ญ ๐จ๐ฉ ๐ค๐ฅ๐ž๐ข๐ง ๐ฏ๐ž๐ซ๐ฅ๐ž๐ญ? ๐ŸŒฟIn deze periode krijgen werkgevers vaak vragen over klein ...
19/05/2026

๐‚๐จ๐ฆ๐ฆ๐ฎ๐ง๐ข๐ž ๐จ๐Ÿ ๐ฅ๐ž๐ง๐ญ๐ž๐Ÿ๐ž๐ž๐ฌ๐ญ: ๐ฐ๐š๐ง๐ง๐ž๐ž๐ซ ๐ข๐ฌ ๐ž๐ซ ๐ซ๐ž๐œ๐ก๐ญ ๐จ๐ฉ ๐ค๐ฅ๐ž๐ข๐ง ๐ฏ๐ž๐ซ๐ฅ๐ž๐ญ? ๐ŸŒฟ

In deze periode krijgen werkgevers vaak vragen over klein verlet.
Het onderscheid is belangrijk:

โŒ Geen recht bij een eerste communie of lentefeest
โœ… Wรฉl recht op รฉรฉn dag bij een plechtige communie of het feest van de vrijzinnige jeugd

De concrete opname hangt af van de situatie en werkregeling van je werknemer. Kijk de voorwaarden dus goed na, zodat je discussies vermijdt.

Lees het artikel:
https://accuria.be/communie-kind-recht-op-klein-verlet-4/

In deze periode komen er wellicht heel wat vragen rond het opnemen van klein verlet ter gelegenheid van de communie van het kind van รฉรฉn van jouw werknemers. Daarom informeren wij jou via dit artikelโ€ฆ

๐‹๐จ๐จ๐ง๐ญ๐ซ๐š๐ง๐ฌ๐ฉ๐š๐ซ๐š๐ง๐ญ๐ข๐ž ๐ค๐จ๐ฆ๐ญ ๐๐ข๐œ๐ก๐ญ๐ž๐ซ๐›๐ข๐ฃ. ๐๐ž๐ง ๐ฃ๐ข๐ฃ ๐ฏ๐จ๐จ๐ซ๐›๐ž๐ซ๐ž๐ข๐? ๐Ÿ’ฌDe Europese richtlijn rond loontransparantie moet tegen juni 202...
18/05/2026

๐‹๐จ๐จ๐ง๐ญ๐ซ๐š๐ง๐ฌ๐ฉ๐š๐ซ๐š๐ง๐ญ๐ข๐ž ๐ค๐จ๐ฆ๐ญ ๐๐ข๐œ๐ก๐ญ๐ž๐ซ๐›๐ข๐ฃ. ๐๐ž๐ง ๐ฃ๐ข๐ฃ ๐ฏ๐จ๐จ๐ซ๐›๐ž๐ซ๐ž๐ข๐? ๐Ÿ’ฌ

De Europese richtlijn rond loontransparantie moet tegen juni 2026 worden omgezet naar Belgische wetgeving.

Vandaag zijn er nog geen concrete verplichtingen voor jou als werkgever, maar afwachten is geen goed idee. Start met een helder overzicht van functies, verantwoordelijkheden en loonstructuren. Zo bouw je stap voor stap aan een consistent en onderbouwd loonbeleid.

Lees het artikel: https://accuria.be/loontransparantie-stand-van-zaken/

De Europese richtlijn inzake loontransparantie, namelijk Richtlijn (EU) 2023/970, moet uiterlijk tegen 7 juni 2026 in Belgische wetgeving worden omgezet. Voor private werkgevers geldt voorlopig dusโ€ฆ

๐•๐ซ๐ข๐ฃ๐ฐ๐ข๐ฅ๐ฅ๐ข๐ ๐ž ๐จ๐ฏ๐ž๐ซ๐ฎ๐ซ๐ž๐ง: ๐ฐ๐š๐ญ ๐ฏ๐ž๐ซ๐š๐ง๐๐ž๐ซ๐ญ ๐ž๐ซ ๐ฏ๐š๐ง๐š๐Ÿ ๐Ÿ ๐š๐ฉ๐ซ๐ข๐ฅ ๐Ÿ๐ŸŽ๐Ÿ๐Ÿ”? โฑ๏ธEr komt een nieuw systeem waarbij werknemers tot 360 vrijwi...
15/05/2026

๐•๐ซ๐ข๐ฃ๐ฐ๐ข๐ฅ๐ฅ๐ข๐ ๐ž ๐จ๐ฏ๐ž๐ซ๐ฎ๐ซ๐ž๐ง: ๐ฐ๐š๐ญ ๐ฏ๐ž๐ซ๐š๐ง๐๐ž๐ซ๐ญ ๐ž๐ซ ๐ฏ๐š๐ง๐š๐Ÿ ๐Ÿ ๐š๐ฉ๐ซ๐ข๐ฅ ๐Ÿ๐ŸŽ๐Ÿ๐Ÿ”? โฑ๏ธ

Er komt een nieuw systeem waarbij werknemers tot 360 vrijwillige overuren per jaar zouden kunnen presteren, zonder motief of inhaalrust.

Een groot deel hiervan zou bovendien mogelijk zijn zonder overloon, RSZ of belastingen.

Belangrijk: de wetgeving is nog niet officieel gepubliceerd. De regeling blijft dus voorlopig onder voorbehoud. Toch bereid je je best nu al voor, want de impact op je loonbeleid kan aanzienlijk zijn.

Lees het artikel: https://accuria.be/nieuwe-regeling-vrijwillige-overuren/

Via dit artikel willen wij jou graag informeren over de nieuwe regeling van vrijwillige overuren vanaf 01/04/2026. Momenteel werd de betrokken wet nog steeds niet gepubliceerd in het Belgischโ€ฆ

Adres

Stationsplein 1
Sint-Niklaas
9100

Openingstijden

Maandag 08:30 - 12:00
13:30 - 16:30
Dinsdag 08:30 - 12:00
13:30 - 16:30
Woensdag 08:30 - 12:00
13:30 - 16:30
Donderdag 08:30 - 12:00
13:30 - 16:30
Vrijdag 08:30 - 12:00
13:30 - 16:00

Telefoon

+32 9 244 45 30

Website

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Accuria nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar Accuria:

Snelkoppelingen

Delen