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JVC Contabilidade Assessoria e Consultoria Contábil Ltda

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Brasil
Belo Horizonte, MG
JVC Contabilidade Assessoria e Consultoria Contábil Ltda

Um dos mais renomados escritórios de contabilidade de Belo Horizonte. Especialistas em gestão de hotéis, pousadas e empresas do segmento do turismo.

Atua também com uma gestão moderna e consultiva em pequenas e médias empresas de todos os ramos.

24/03/2026

Nos primeiros 30 dias de análise, a gente quase sempre encontra algo que o hotel não sabia que existia.
Não é exagero. É o que acontece quando uma contabilidade especializada olha de verdade para a operação.

Os achados mais recorrentes nos primeiros 30 dias de diagnóstico:
📌 Regime tributário inadequado para o porte atual
📌 Encargos trabalhistas calculados sobre base errada
📌 Notas fiscais emitidas incorretamente por meses consecutivos
📌 Indicadores financeiros acompanhados de forma equivocada pela gestão
📌 Obrigações acessórias atrasadas ou preenchidas com erro
Cada um desses pontos tem impacto direto no resultado do hotel. E a maioria estava invisível, não por má-fé, mas por falta de um olhar especializado.

O diagnóstico não é auditoria. Não é julgamento. É clareza sobre o que está funcionando e o que está custando mais do que deveria.
Para solicitar o diagnóstico contábil do seu hotel, acesse o link na bio e entre em contato com a nossa equipe.

13/03/2026

A hotelaria tem uma das estruturas de pessoal mais complexas do mercado.
Camareiras, recepcionistas, manobristas, garçons, cada categoria com sua convenção coletiva, adicional e regra específica.

Os erros mais comuns que encontramos nos diagnósticos:
📌 Adicional noturno aplicado incorretamente
📌 Insalubridade não reconhecida em funções que deveriam ter
📌 Horas extras calculadas sobre base errada
📌 Convenção coletiva desatualizada sendo aplicada
Individualmente, cada erro parece pequeno. Acumulado em 12 meses, vira um passivo que aparece na rescisão ou na fiscalização.
Uma folha bem calculada não é só compliance. É proteção financeira do seu negócio.

Quando foi a última vez que a sua folha passou por uma revisão técnica?
Clique no link na bio e entre em contato com a nossa equipe.

12/03/2026

O setor hoteleiro paga mais imposto do que deveria? A resposta depende de uma coisa que muitos ignoram.

A hotelaria é um dos setores com maior complexidade tributária no Brasil, convivendo com ISS municipal, P*S, COFINS, IRPJ e CSLL, além de obrigações trabalhistas específicas da categoria.

Com a Reforma Tributária, o setor conquistou uma redução de 40% nas alíquotas do IBS e CBS para hospedagem. É uma vitória. Mas ela só beneficia quem estiver bem posicionado quando as novas regras entrarem em vigor.

O problema real não é a alíquota. É o regime tributário errado. Muitos hotéis estão no Simples Nacional ou no Lucro Presumido pagando mais do que pagariam no regime correto para o seu porte e estrutura.
A pergunta certa não é “quanto meu hotel paga de imposto”.
É “meu hotel está pagando o mínimo legal possível dentro do regime correto?”
Essa resposta só vem com análise. Não com achismo.

Na JVC, esse é o primeiro olhar que fazemos em qualquer diagnóstico. Porque regime errado é prejuízo silencioso. E ele acontece todo mês.
Acesse o link na bio e entre em contato com a nossa equipe. 📲

08/03/2026

Por trás de cada diagnóstico entregue, cada relatório analisado, cada decisão orientada, tem uma mulher que construiu isso com consistência e propósito.

Hoje a gente celebra o time que faz a JVC acontecer todos os dias. E celebra também as gestoras, diretoras e administradoras hoteleiras que confiam no nosso trabalho para fazer os negócios delas crescerem.
Liderar com clareza, cuidar com precisão e transformar com estratégia. Isso tem muito de feminino aqui dentro.

Feliz dia das mulheres! 💙🌺

04/03/2026

Com a Lei Complementar nº 214/2025, a Reforma Tributária passou a prever penalidades específicas para o cancelamento irregular de nota fiscal. Na hotelaria, onde o volume de emissões é alto e a operação não para, esse ponto exige atenção redobrada.
Veja quando a multa se aplica:

📌 Cancelamento após a ocorrência do fato gerador
Ou seja, o serviço já foi prestado, e a nota foi cancelada mesmo assim.
Multa: 66% do valor do tributo de referência.

📌 Cancelamento fora do prazo previsto em lei
O serviço não ocorreu, mas o cancelamento não foi feito dentro do prazo legal.
Multa: 33% do valor do tributo de referência.
Base legal: Art. 341-G, inciso XVII da LC 214/2025.
A penalidade se aplica tanto ao documento fiscal quanto à informação eletrônica do registro da operação.

O que isso exige da sua operação:
✅ Não emitir nota sem fato gerador confirmado
✅ Evitar emissões de teste em ambiente de produção
✅ Controle rigoroso dos prazos de cancelamento
✅ Atenção especial às operações de circulação de mercadorias
Erro pontual vira multa. Multa acumulada vira passivo fiscal. E passivo fiscal é exatamente o tipo de problema que aparece tarde, quando já custou caro.

Para entender como isso impacta a operação do seu hotel, acesse o link na bio e entre em contato com a nossa equipe. 📲

26/02/2026

Especialização faz diferença.
Não é sobre ter contabilidade.
É sobre ter quem entende o seu setor e traduz os números em decisões práticas.

A JVC é especializada em hotelaria há mais de 20 anos.

Clique no link da bio e fale conosco. 🚀

20/02/2026

A DIRF foi extinta em janeiro de 2025. Em fevereiro de 2026 não há mais entrega da declaração anual.

O que mudou:
As informações agora são enviadas mensalmente pelo eSocial e EFD-Reinf ao longo do ano. Não existe mais aquela entrega concentrada de fevereiro.
Mas o Informe de Rendimentos continua obrigatório.
Você ainda precisa emitir para funcionários e prestadores até 28 de fevereiro de 2026, referente aos rendimentos de 2025.

De onde vêm os dados?
Direto do eSocial e EFD-Reinf. Qualquer erro enviado mensalmente em 2025 vai aparecer automaticamente no Informe de Rendimentos.

Para hotéis, isso significa:
A conferência não pode mais ficar para fevereiro. Você precisa validar mensalmente se folha, pró-labore e retenções estão corretos. Erro acumulado vira problema na emissão do Informe.

📩 A JVC ajuda hotéis a manter eSocial e EFD-Reinf em conformidade mensal. Link na bio.

19/02/2026

Carnaval, feriados prolongados, alta temporada, o hotel enche e você precisa reforçar a equipe. Mas contratar temporários no improviso sai caro. Você precisa considerar: taxa de ocupação esperada, carga horária necessária por setor (recepção, limpeza, cozinha), tempo médio de limpeza por quarto,e folgas obrigatórias da equipe fixa.

Exemplo prático:
Se você tem 40 quartos e espera 90% de ocupação, são 36 quartos para limpar por dia. Se cada camareira limpa 8 quartos em 6 horas, você precisa de no mínimo 5 camareiras. Mas se a equipe fixa tem 3 e uma está de folga, você precisa contratar 3 temporárias.

Atenção aos encargos:
Temporário também tem custo de FGTS, férias proporcionais, 13º proporcional e aviso prévio. O custo real é cerca de 40% acima do salário base.

E lembre: a admissão agora precisa ser feita no eSocial antes do primeiro dia de trabalho. Atraso gera multa automática. Contratar certo evita duas dores: equipe sobrecarregada ou custo maior que o
necessário.

📩 A JVC ajuda hotéis a calcular o dimensionamento correto de equipe. Link na bio.

12/02 às 17h15:
Legenda:
A Portaria Interministerial

13/02/2026

A Portaria Interministerial MPS/MF nº 13 atualizou os valores das multas por descumprimento de obrigações no eSocial. E os números subiram bastante.

Principais multas que afetam hotéis:
S-2210 (Comunicação de Acidente de Trabalho não enviada): De R$ 1.621,00 até R$ 8.475,55 por evento não comunicado.
S-2220 (A*O - Atestado de Saúde Ocupacional não informado): De R$ 3.499,80 até R$ 349.978,53 dependendo da gravidade.
S-2240 (Condições Ambientais - LTCAT não enviado):
De R$ 3.499,80 até R$ 349.978,53.
PCMSO (Programa de Controle Médico não implementado): Multa de R$ 719,33 até R$ 4.024,43.

O que mudou:
Antes, muitas empresas deixavam de enviar essas informações e só regularizavam quando fiscalizadas. Atraso ou falta de envio gera multa sem precisar de autuação presencial.
Para hotéis, isso é crítico. Você tem camareiras, manutenção, cozinha, funções
com riscos ocupacionais.

Se não tiver A*O atualizado, LTCAT documentado e PCMSO implementado, está exposto a multas pesadas.
E essas multas não param na empresa. Em casos graves, gestores e responsáveis pelo DP podem responder pessoalmente.📩 Já sabia disso?

11/02/2026

O salário mínimo subiu de R$ 1.518 para R$ 1.621 em janeiro. Parece só R$ 103 a mais, mas na prática, o impacto na folha do hotel é bem maior.

Quando o salário base sobe, os encargos sobem junto. FGTS, INSS patronal, férias, 13º, tudo é calculado em cima do salário. Então, esse “aumento pequeno” vira um custo mensal fixo que pesa direto no resultado.

Exemplo prático:
Um hotel com 10 funcionários no salário mínimo vai gastar aproximadamente
R$ 1.236 a mais por mês só com encargos. No ano, isso representa quase R$ 15
mil a mais de folha.

Se voce tem equipe de limpeza, recepçao, manutenção ou cozinha no minimo, já sentiu o impacto em janeiro. E ele vai se repetir mês a mês durante todo o ano.
O problema não é o aumento em si. O problema é não ter isso planejado no orçamento e descobrir só quando a folha fecha.

Você já ajustou suas projeções de custo para 2026? Ou ainda está operando com os números de 2025?

A JVC ajuda hotéis a calcular o impacto real da folha e ajustar o planejamento financeiro. Link na bio. 📲

06/02/2026

A partir de janeiro de 2026, o cálculo do Imposto de Renda na folha mudou. A tabela progressiva continua a mesma, mas agora há um redutor adicional que muda o valor final descontado do funcionário.

O que mudou na prática:
Quem ganha até R$ 5 mil/mês ficou isento. O redutor zera o imposto calculado pela tabela progressiva. Quem ganha entre R$ 5.001 e R$ 7.350 tem redução gradual, paga menos que antes. Acima de R$ 7.350, nada muda, segue a tabela normal.

Como funciona:
O IRRF é calculado em 4 etapas. Primeiro, aplica-se o desconto simplificado sobre o salário bruto. Depois, calcula-se o imposto pela tabela progressiva (0% a 27,5%). Em seguida, aplica-se a redução progressiva que diminui o imposto. Por fim, chega-se ao valor final a recolher.

Atenção ao prazo:
Se o hotel paga folha no 5º dia útil, a folha de dezembro/2025 paga em janeiro/2026 já deveria ter aplicado o novo cálculo. Se não aplicou, precisa ajustar.
Para hotéis, isso importa.

Se você tem camareiras, recepcionistas, auxiliares de cozinha ganhando entre R$ 2 mil e R$ 5 mil, o desconto de IRRF caiu ou zerou. Isso aumenta o líquido do funcionário sem custar mais para a empresa.

Envie esse conteúdo para quem precisa saber disso. ✅

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