WB Assessoria Contábil LTDA

WB Assessoria Contábil LTDA Desde 2013 no mercado, oferecemos soluções completas em contabilidade para empresas e pessoas físicas.

Atuamos com abertura de empresa, regularização societária, assessoria contábil, fiscal, trabalhista e societária, bem como Imposto de Renda (CPF). Atuamos com abertura de empresa, regularização societária, assessoria contábil, fiscal, trabalhista e societária, além de serviços especializados como declaração de Imposto de Renda. Nosso compromisso é apoiar quem deseja empreender, garantindo segurança, conformidade e crescimento sustentável para o seu negócio.

27/08/2026

NR-1 não é só papel.

A empresa precisa olhar para a realidade do ambiente de trabalho.
O Gerenciamento de Riscos Ocupacionais exige identificar perigos, avaliar riscos e adotar medidas de prevenção.

Por isso, documentos como PGR e demais rotinas de SST precisam refletir a realidade da empresa.
Não adianta ter um modelo pronto se ele não conversa com a operação.
A WB pode alertar e orientar o empresário sobre a importância do tema, mas a elaboração e avaliação técnica devem ser conduzidas por profissionais habilitados em segurança e saúde do trabalho.
Base técnica: NR-1 e orientações oficiais do Ministério do Trabalho e Emprego sobre GRO/PGR.




Gestante pode pedir demissão, mas a empresa precisa ter cuidado redobrado.Como existe estabilidade provisória, o pedido ...
26/08/2026

Gestante pode pedir demissão, mas a empresa precisa ter cuidado redobrado.

Como existe estabilidade provisória, o pedido deve observar formalidades legais. Caso contrário, a rescisão pode ser questionada futuramente e gerar passivo trabalhista.
Na dúvida, o ideal é revisar o procedimento antes de concluir o desligamento.





25/08/2026

Saúde mental no trabalho também é assunto da empresa.

A NR-1, por meio do GRO/PGR, contempla riscos relacionados à organização do trabalho, incluindo sobrecarga, jornada, metas, assédio e falhas de gestão.

A contabilidade não substitui profissionais de SST, mas pode alertar o empresário sobre a necessidade de buscar apoio técnico adequado.

20/08/2026

A Reforma Tributária pode reduzir a antiga guerra fiscal, mas novas dúvidas ainda devem surgir na prática.

Crédito tributário, base de cálculo, regimes específicos, destino da operação, split payment e sistemas fiscais estão entre os pontos que exigirão atenção das empresas.

Simplificar a lei é um passo. Aplicá-la corretamente no dia a dia é outro.

Contratar o primeiro funcionário é um passo importante para o crescimento da empresa, mas exige planejamento.Antes da ad...
19/08/2026

Contratar o primeiro funcionário é um passo importante para o crescimento da empresa, mas exige planejamento.

Antes da admissão, é preciso avaliar salário, jornada, documentos obrigatórios, encargos e registro correto no eSocial.
Começar certo evita riscos trabalhistas e protege o caixa da empresa.





18/08/2026

Seu cliente é outra empresa? Então a Reforma Tributária pode mudar a forma como ele avalia sua nota fiscal.

Com IBS e CBS, o crédito tributário pode ganhar peso nas negociações. Na prática, preço, prazo e qualidade podem dividir espaço com o crédito gerado pela operação.

Isso não significa que toda empresa deve mudar de regime, mas que a decisão tributária precisa considerar cliente, créditos, preço, margem e competitividade.

A nota fiscal pode deixar de ser apenas uma obrigação; e passar a influenciar a decisão de compra.

Base legal: Lei Complementar nº 214/2025.

14/08/2026

Cliente atrasou o pagamento. Pode cobrar multa e juros?

Pode, desde que tudo esteja previsto e seja tratado corretamente.

Com a Reforma Tributária, juros, multas e encargos cobrados podem integrar a base de cálculo do IBS e da CBS. Por isso, contrato, cobrança, nota fiscal e contabilidade precisam estar alinhados.

Base legal: LC nº 214/2025.

Controle de ponto não serve apenas para cumprir obrigação legal.Ele protege a empresa, organiza a folha e evita discussõ...
13/08/2026

Controle de ponto não serve apenas para cumprir obrigação legal.
Ele protege a empresa, organiza a folha e evita discussões sobre horas extras, intervalos e banco de horas.
Mesmo quando a empresa não é obrigada pela CLT, registrar a jornada pode evitar problemas futuros.





12/08/2026

O trabalho realizado no período noturno possui regras específicas na legislação trabalhista. Entre elas, está o adicional noturno, que deve ser considerado na remuneração do trabalhador quando aplicável.

Além do adicional, a jornada noturna também possui particularidades relacionadas à contagem das horas e aos horários considerados noturnos.

Por isso, é importante conhecer as regras e conferir se os cálculos estão sendo realizados corretamente.

Mais do que uma empresa, um legado construído em família. 💙Neste Dia dos Pais, celebramos a parceria, os ensinamentos e ...
09/08/2026

Mais do que uma empresa, um legado construído em família. 💙

Neste Dia dos Pais, celebramos a parceria, os ensinamentos e a história que passa de pai para filho.

Feliz Dia dos Pais! 👏

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