28/05/2026
🚨ATENÇÃO🚨
Desde a última terça-feira (26), passaram a valer as novas exigências da NR-1 relacionadas aos riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
Com a atualização da norma, fatores ligados à organização do trabalho e ao bem-estar emocional dos colaboradores passam a integrar oficialmente o gerenciamento de riscos ocupacionais das empresas.
Questões como pressão excessiva, sobrecarga de trabalho, assédio moral, conflitos internos, metas abusivas e desgaste emocional passam a exigir acompanhamento, medidas preventivas, controles internos e documentação dentro das práticas de Segurança e Saúde no Trabalho (SST).
A nova obrigatoriedade reforça que saúde mental também é uma pauta de compliance trabalhista e de gestão empresarial, exigindo das empresas maior atenção aos ambientes organizacionais e às condições psicossociais de trabalho.
Diante desse cenário, é fundamental que as empresas procurem sua consultoria especializada em SST para análise, adequação e implementação das medidas exigidas pela nova regulamentação, evitando riscos trabalhistas, autuações e passivos futuros.
Mais do que uma adequação legal, a atualização da NR-1 reforça a importância de ambientes corporativos mais saudáveis, organizados, produtivos e sustentáveis.
O Contafacio segue acompanhando as mudanças da legislação para orientar empresas com responsabilidade, segurança e conformidade legal.
