18/08/2026
A resposta é sim!
O Microempreendedor Individual pode ter um colaborador, que pode ser um empregado ou um estagiário. Mas atenção: a contratação deve seguir as regras da Lei do Estágio. Isso significa que:
- O contrato deve ser acompanhado pela instituição de ensino;
- As atividades precisam estar relacionadas ao curso do estudante;
- A jornada deve ser compatível com o horário das aulas.
Ou seja, o estágio não pode ser utilizado como uma forma de substituir um empregado comum. Se a contratação for feita corretamente, pode ser uma excelente oportunidade para desenvolver novos talentos e apoiar o crescimento do seu negócio.
Tem dúvidas sobre a contratação de colaboradores para a sua empresa? A Primecont orienta você em cada etapa para que tudo aconteça de forma segura e dentro da legislação.