13/07/2026
Um bom acordo de sócios não começa pela escolha das cláusulas. Começa pela compreensão das pessoas, das famílias e dos interesses que existem dentro daquela sociedade.
Na Consult, antes de estruturar o documento, realizamos entrevistas individuais e analisamos cenários que normalmente só aparecem quando a empresa já está enfrentando um conflito como o de falecimento, sucessão, afastamento, divórcio ou rompimento entre os sócios.
O papel do “advogado do diabo” é justamente testar essas possibilidades enquanto ainda existe espaço para conversar com maturidade.
Mais do que definir regras de entrada, saída ou participação, o acordo de sócios precisa proteger a continuidade da empresa e estabelecer como aquela sociedade funcionará quando as circunstâncias mudarem.
Porque confiança é importante. Mas empresas que querem atravessar gerações também precisam de regras claras.