02/09/2026
Faltas recorrentes realmente podem prejudicar a rotina da empresa. Mas agir no impulso pode criar um problema trabalhista ainda maior.
Antes de aplicar descontos ou medidas disciplinares, é importante verif**ar se a ausência é justif**ada, consultar a convenção coletiva da categoria e manter os registros organizados.
A melhor decisão é aquela tomada com informação, documentação e orientação adequada.