03/07/2026
Carteira assinada significa que o trabalhador foi contratado formalmente, com o vínculo de emprego registrado na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS).
Quem trabalha com carteira assinada tem direitos garantidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), como:
🔸Salário registrado em contrato.
🔸Férias remuneradas com adicional de 1/3.
🔸13º salário.
🔸Depósito mensal do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).
🔸Contribuição ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), garantindo benefícios como aposentadoria, auxílio-doença e salário-maternidade (quando aplicável).
🔸Possibilidade de receber seguro-desemprego, desde que cumpra os requisitos legais.
🔸Outros direitos previstos na legislação, como aviso-prévio e horas extras, quando cabíveis.
Em resumo, ter a carteira assinada significa que o emprego é formal e que tanto o empregado quanto o empregador têm direitos e obrigações definidos por lei.
