20/07/2026
Em uma década, o número de idosos no mercado de trabalho saltou de 5,7 milhões para 8,8 milhões, um crescimento de 53%, ritmo maior do que o próprio envelhecimento da população.
Os motivos vão desde a Reforma da Previdência de 2019 até a necessidade de complementar a renda. O desafio é que 53% desses trabalhadores estão na informalidade, índice acima da média nacional, sem acesso a férias, 13º ou contribuição previdenciária. Para empresas, adaptar a gestão a equipes multigeracionais já deixou de ser tendência e virou necessidade.
Sua empresa está preparada para essa realidade? Fale com a gente.