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Conquiste Contabilidade

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Brasil
Guarulhos, SP
Conquiste Contabilidade

A Conquiste é uma empresa de contabilidade que atua há 26 anos no mercado, habilitada e empenhada

Nossa Empresa
Atuando na Área de Prestação de Serviços Contábeis, há mais de 20 anos a Conquiste, conta com uma equipe de profissionais altamente qualif**ados e sistemas de informatização que, garantem segurança, agilidade e eficácia na administração das obrigações fiscais e na assessoria contábil a seus clientes. Atendimento personalizado, quebra de paradigmas e inovação fazem partem do dia-a-dia

da Conquiste e sua equipe. Nossos objetivos
• Atendimento Personalizado, com a prestação de serviços de acordo com o perfil e necessidades de cada cliente;

• Ser parceira de seus clientes, auxiliando-os na gestão de seus empreendimentos;

• Promover a educação continuada a seus clientes internos e externos através de treinamento, fornecimento de informações atualizadas e busca constantes de novos processos;

• Atuar com ética, seriedade e profissionalismo na execução dos trabalhos. Nossos Serviços

Área Contábil
• Escrituração Contábil
• Balanços e Balancetes
• Livros Diários e Razão
• Contabilidade Gerencial
• Declaração de Imposto de Renda Pessoa Jurídica

Área Fiscal
• Elaboração da Escrita Fiscal e Livros Fiscais
• Controle Mensal das Entradas, Saídas e Prestações de Serviço
• Apuração de Saldos de ICMS, IPI e ISS
• Emissão de Guias federais, estaduais e municipais
• Apuração e entrega das demais obrigações assessórias
• Declaração das Microempresas

Área Pessoal
• Emissão de Folha de pagamento
• Emissão de Guias de FGTS e INSS
• Acompanhamento de Férias, Décimo terceiro, sálario, dissídio e obrigações sindicais
• Acompanhamento de homologações
• Atendimento de apoio junto ao INSS, sindicato, MTB, Caixa Econômica

Área Societária
• Abertura de empresa
• Regularização de empresas
• Encerramento
• Certidões em geral - SICAF
• Processo de parcelamento de débitos
• Orientações para Licitações e Concorrências

Consultoria Empresarial
• Adminstrativa
• Controladoria
• Qualidade
• Gestão Ambiental
• Planejamento Fiscal e Tributário
• T.I. Júridico
• Civil
• Comercial
• Tributário
• Trabalhista
• Atendimento a fiscalização
• Meditação/Arbitragem (Lei nº9307/96)

20/08/2026

Enquanto sua empresa espera o prazo, o Ministério Público do Trabalho já está de olho em outras.

Setores como teleatendimento, saúde, bancário e tecnologia já vêm sendo investigados por questões relacionadas à saúde mental no trabalho, mesmo antes da fiscalização administrativa entrar em vigor de forma plena. O MPT age com base na CLT e na Constituição, sem depender do calendário da NR-1.

Isso muda a lógica de quem pensa que tem tempo de sobra. O prazo oficial define quando a fiscalização de rotina começa a autuar, mas não impede que uma investigação específ**a já esteja em curso em empresas de setores mais expostos ao adoecimento mental.

Achar que está fora do radar por não ter recebido nenhuma notif**ação ainda pode ser só uma questão de tempo.

Na Conquiste, orientamos nossos clientes de acordo com o nível de exposição do setor em que atuam, para que a atualização do PGR aconteça antes de virar urgência. Fala com a gente para entender o seu caso.

📞 (11) 98678-5689 | 🌐 www.conquistenet.com.br | 📧 [email protected]

19/08/2026

Sua empresa cuida do exame admissional, mas será que também cuida do demissional com o mesmo rigor?

Muitas empresas concentram atenção na entrada do funcionário e esquecem que a saída exige o mesmo cuidado. O exame médico demissional é obrigatório e precisa acontecer dentro de prazos legais bem definidos, sem exceção.

Esse exame atesta a condição física do colaborador no momento em que ele deixa a empresa. Na prática, ele protege a organização contra futuras alegações de doenças relacionadas ao ambiente de trabalho, algo que pode gerar processos anos depois do desligamento.

Ignorar essa etapa não elimina o risco, apenas o adia. E quando ele aparece, geralmente vem acompanhado de uma ação trabalhista difícil de contestar, justamente pela ausência do exame que comprovaria as condições de saída.

Na Conquiste, orientamos cada empresa sobre os prazos e exigências desse processo, evitando brechas que só aparecem tarde demais. Fala com a gente para revisar esse fluxo na sua empresa.

📞 (11) 98678-5689 | 🌐 www.conquistenet.com.br | 📧 [email protected]

18/08/2026

Ainda não vai custar mais caro. Mas já pode custar a sua venda.

Muita empresa ouviu falar de um novo imposto aparecendo na nota fiscal e já ficou preocupada com o valor. Faz sentido, mas não é bem assim que funciona neste momento.

A partir de agora, as notas fiscais passam a exibir uma alíquota teste de 1%, sendo 0,1% de IBS e 0,9% de CBS. O nome pode assustar, mas essa cobrança ainda não sai do bolso de ninguém. É um valor informativo, criado para que os sistemas comecem a calcular e exibir os novos tributos antes da cobrança real entrar em vigor.

O que muda de verdade agora não é o quanto se paga, é o que acontece se esse campo não estiver preenchido. Nesse caso, a nota é rejeitada pelo sistema, mesmo sem nenhuma cobrança adicional envolvida. O risco não está no valor do imposto. Está na operação parar por causa de um campo que ficou de fora.

Separar esses dois efeitos evita dois erros comuns: relaxar achando que ainda não é hora de agir, ou entrar em pânico achando que o custo já aumentou.

Aqui na Conquiste, ajustamos os sistemas dos nossos clientes olhando para o risco real, que é operacional, e não para o susto do nome do imposto. Se você quer entender exatamente o que muda na sua nota agora, fala com a gente.

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14/08/2026

O orçamento que você fez em janeiro provavelmente já está errado.

Não por falha de planejamento, mas porque em janeiro você estava estimando. Sazonalidade, inadimplência, custos que subiram mais do que o previsto, tudo isso muda o cenário ao longo do ano. Seguir cego no orçamento original é um risco que poucos empresários percebem a tempo.

Com o primeiro semestre fechado, a projeção de caixa para os próximos seis meses ganha muito mais precisão do que qualquer estimativa feita em janeiro. Esse é o momento certo de substituir o orçamento inicial por uma projeção baseada no que de fato aconteceu nas vendas, nos custos e no caixa.
BHub

Empresas que fazem essa atualização chegam ao fim do ano com decisões mais assertivas sobre contratação, investimento e até sobre quando segurar o pé no freio. Quem não atualiza costuma descobrir o problema tarde demais, normalmente em dezembro.

A Conquiste transforma o fechamento do seu semestre em um plano real para os próximos seis meses. Fala com a gente antes que o segundo semestre passe voando também.

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13/08/2026

Em uma ação por burnout, o primeiro documento que a Justiça costuma pedir é o PGR da empresa.

Com a nova NR-1, esse documento passou a valer como parâmetro de diligência do empregador. Ou seja, se um funcionário adoecer por motivos relacionados ao trabalho e a empresa não tiver mapeado os riscos psicossociais, essa ausência pesa contra o empregador no processo.

Não se trata mais só de uma obrigação administrativa. É uma peça que pode decidir uma disputa trabalhista, definindo se a empresa agiu com o cuidado esperado ou se foi negligente.

Empresas que nunca passaram por uma fiscalização às vezes só percebem essa exposição quando já estão respondendo a um processo, e nesse momento não há mais espaço para corrigir o documento.

Na Conquiste, cuidamos da atualização do PGR dos nossos clientes justamente para evitar esse tipo de exposição antes que ela vire problema. Manda uma mensagem pra gente e vamos revisar o seu.

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12/08/2026

Existe uma terceira via entre demitir e ser demitido, e poucas empresas sabem usar essa alternativa a seu favor.

A rescisão por acordo comum foi criada para situações em que ambas as partes concordam em encerrar o contrato de forma consensual. Ela reduz custos operacionais para a empresa e ainda garante alguns benefícios ao trabalhador, o que torna a negociação mais equilibrada.

Nesse formato, a multa do FGTS cai de 40% para 20%, o aviso prévio indenizado é pago pela metade e o trabalhador pode sacar até 80% do saldo do fundo de garantia. É uma modalidade que exige que o interesse seja realmente mútuo, documentado como tal.

O risco está em tratar esse acordo como uma forma disfarçada de outra modalidade de desligamento, só para reduzir encargos. Isso pode ser questionado depois e transformar uma economia aparente em um problema jurídico real.

A Conquiste avalia junto com você se essa é a opção mais adequada para o momento da empresa. Fala com a gente antes de propor esse tipo de acordo.

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11/08/2026

Imagine fechar uma venda e não conseguir emitir a nota.

O cliente já pagou, o produto já saiu, o serviço já foi prestado. Falta só um passo: emitir o documento fiscal. E é nesse passo que a operação pode travar.

A partir de agora, se os campos de IBS e CBS não estiverem preenchidos corretamente, o sistema autorizador rejeita a nota na hora. Não é um aviso, não é uma pendência para resolver depois. É um bloqueio imediato. A nota simplesmente não sai, e sem ela a venda não se conclui do ponto de vista fiscal.

Na prática, isso signif**a parar o caixa no meio da operação. Uma loja não consegue fechar a venda no balcão. Uma prestadora de serviço não consegue faturar o cliente. E o motivo, na maioria dos casos, não é falta de dinheiro nem erro grave. É um campo que o sistema não estava configurado para preencher.

O risco não é técnico, é operacional. E operação parada custa mais caro do que qualquer ajuste preventivo.

Nós da Conquiste revisamos a configuração fiscal dos nossos clientes antes que o problema apareça no pior momento possível, que é na hora da venda. Se você não sabe se a sua empresa está pronta para emitir sem travar, fala com a gente.

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07/08/2026

2026 está batendo recorde de empresas abertas. E também está batendo recorde de empresas fechadas.

Dados de juntas comerciais mostram o maior número de baixas de empresas da série histórica no primeiro semestre, um crescimento de cerca de 13% em relação ao mesmo período do ano anterior. O ambiente de negócios está mais dinâmico, mas também mais exigente com quem f**a em pé.

A diferença entre quem sobrevive e quem fecha raramente está na ideia do negócio. Está na gestão. Empresas que acompanham de perto liquidez, capital de giro e nível de endividamento conseguem antecipar dificuldades antes que elas virem uma crise de caixa.

Fechar o semestre sem revisar esses números é caminhar para o segundo semestre no escuro, torcendo para que o caixa continue dando conta. Na maioria dos casos, não dá.

A Conquiste existe justamente para que você não precise torcer. Nossa equipe acompanha os números do seu negócio para que as decisões sejam tomadas com dados, não com esperança. Chama a gente para revisar o fechamento do seu semestre.

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06/08/2026

Pesquisa de clima organizacional não é a mesma coisa que gestão de risco psicossocial. E essa confusão pode custar caro.

Muita empresa acredita que já está em dia porque aplicou uma pesquisa de satisfação ou clima com os funcionários. Só que a fiscalização não quer opinião, quer diagnóstico técnico, com metodologia documentada e resultado mensurável.

O que precisa estar no PGR vai além de uma percepção geral. É preciso mapear fatores como carga de trabalho excessiva, assédio moral, ausência de suporte da liderança e outros elementos reconhecidos pelo Ministério do Trabalho, cada um avaliado individualmente e com plano de ação vinculado.

Sem essa estrutura, o documento apresentado numa fiscalização não vale como prova de conformidade, mesmo que a empresa tenha feito algum tipo de pesquisa interna.

Na Conquiste, ajudamos nossos clientes a transformar esse processo em algo objetivo e defensável, sem juridiquês e sem retrabalho. Chama a gente para entender como está o seu PGR hoje.

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05/08/2026

Quando o funcionário pede para sair, muita empresa relaxa achando que não há mais nada a resolver. Só que o pedido de demissão também tem regras próprias, e ignorá las custa caro.

Nessa modalidade, a decisão parte do próprio colaborador, que precisa formalizar por escrito o encerramento do contrato. A partir daí, a empresa segue com obrigações específ**as que não podem ser tratadas de forma informal.

O trabalhador mantém o direito ao saldo salarial, ao décimo terceiro e às férias proporcionais. Ele perde, porém, o direito ao aviso prévio caso não cumpra o período na empresa, além de não poder movimentar sua conta do FGTS nem acessar o seguro desemprego.

O problema aparece quando a formalização não acontece corretamente, ou quando o cálculo das verbas ignora alguma dessas particularidades. O que parecia simples vira uma pendência que pode ser questionada depois.

O departamento pessoal da Conquiste cuida de cada formalização com atenção aos detalhes que fazem diferença. Fala com a gente para manter esse processo redondo do início ao fim.

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