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Contabilizando e administrando o seu sucesso.

11/07/2026

Cuidados ao desligar um funcionário

O desligamento de um funcionário é uma das etapas mais delicadas da gestão trabalhista. 📋

Erros no cálculo das verbas, no prazo de pagamento, na baixa da carteira ou na documentação podem gerar multas, processos e passivos para a empresa.

Cada modalidade de rescisão possui regras próprias, como dispensa sem justa causa, justa causa, pedido de demissão ou acordo entre as partes.

Manter registros organizados, cumprir os prazos legais e contar com apoio contábil ajuda a tornar o processo mais seguro e reduzir riscos trabalhistas.

FONTE: Jornal Contábil
Confira matéria na íntegra:
https://jornalcontabil.com.br/noticia/clt-o-que-a-sua-empresa-precisa-saber-ao-desligar-um-funcionario/

09/07/2026

Pendências com a Receita Federal

Empresas com pendências junto à Receita Federal precisam redobrar a atenção para evitar bloqueios e problemas no CNPJ. ⚠️

Débitos em aberto, declarações omitidas, parcelamentos em atraso e inconsistências cadastrais podem comprometer a regularidade fiscal do negócio.

Quando a empresa permanece mais de 90 dias sem entregar obrigações acessórias obrigatórias, pode até ter o CNPJ declarado inapto.

Acompanhar o e-CAC, regularizar débitos e manter as obrigações em dia é essencial para preservar a operação, emitir notas fiscais e evitar prejuízos.

FONTE: Contábeis
Confira matéria na íntegra:
https://www.contabeis.com.br/noticias/77811/como-regularizar-pendencias-com-a-receita-federal/

09/07/2026

Lucro Presumido e adicional de 10%

A Justiça Federal suspendeu, em decisões liminares, a cobrança do adicional de 10% sobre a base de cálculo do IRPJ e da CSLL para empresas do Lucro Presumido. 📊

A discussão envolve empresas com faturamento acima de R$ 5 milhões, que passaram a ser impactadas pelas mudanças trazidas pela Lei Complementar 224/2025.

Segundo o entendimento judicial, o Lucro Presumido é um regime de apuração previsto em lei, e não um benefício fiscal que poderia ser reduzido dessa forma.

Apesar das decisões valerem apenas para os casos analisados, o tema pode abrir caminho para novas ações e exige atenção das empresas afetadas.

FONTE: Contábeis
Confira matéria na íntegra:
https://www.contabeis.com.br/noticias/77899/justica-suspende-adicional-de-10-no-lucro-presumido/

06/07/2026

Crédito do Trabalhador e rescisão no eSocial

As regras do Crédito do Trabalhador foram atualizadas e passam a impactar diretamente os processos de rescisão contratual no eSocial. 🧾

Com a mudança, empréstimos consignados poderão ter garantias vinculadas às verbas rescisórias, saldo do FGTS e multa rescisória, respeitando limites específicos.

Para as empresas, isso exige mais atenção no fechamento da folha, na consulta das informações no Portal Emprega Brasil e na parametrização correta dos descontos.

Departamentos pessoais e escritórios contábeis devem revisar seus procedimentos para evitar erros no eSocial e no FGTS Digital.

FONTE: IOB
Confira matéria na íntegra:
https://noticias.iob.com.br/credito-do-trabalhador-e-social/

03/07/2026

🇧🇷🔥 CHEGOU A HORA DO PALPITE PREMIADO! 🔥🇧🇷

No jogo Brasil 🇧🇷 x 🇳🇴 Noruega, quem acertar o placar poderá concorrer a um incrível prêmio!

🎁 Prêmio:
💰 01 Vale-Compras de R$ 150,00 na Chiquinho Carnes, nossa parceira nesta ação!

⚠️ IMPORTANTE: O prêmio será SORTEADO ENTRE TODOS QUE ACERTAREM O PLACAR. Não ganha quem comentar primeiro.

📋 Regras para participar:

✅ Comente apenas 1 vez com o seu palpite do placar.
✅ Marque 2 amigos no comentário.
✅ Compartilhe este post nos seus Stories do Instagram.
✅ Mantenha o seu perfil aberto até a realização do sorteio.
✅ Serão considerados apenas os comentários feitos até o início da partida (17h00).

📅 Domingo - 05/07/2026
⏰ 17h00

🚨 E atenção:
⚠️ Comentários feitos após o início da partida serão desclassificados.
⚠️ Quem colocar mais de 1 palpite será desclassificado.

Boa sorte a todos! 🍀⚽

ChiquinhoCarnes Futebol ValeCompras

03/07/2026

ECF 2026

A entrega da ECF 2026 exige organização, conferência de dados e atenção aos detalhes contábeis e fiscais. 📊

A obrigação deve ser enviada por empresas tributadas pelo Lucro Real, Lucro Presumido ou Lucro Arbitrado, com prazo final previsto para 31 de julho.

Erros na conciliação contábil, inconsistências entre ECD e ECF ou falhas na classificação das informações podem gerar multas e aumentar o risco de fiscalização.

Antecipar a revisão, validar os dados e manter a documentação organizada são medidas essenciais para uma entrega mais segura e eficiente.

FONTE: Jornal Contábil
Confira matéria na íntegra:
https://jornalcontabil.com.br/noticia/ecf-2026-10-praticas-para-uma-entrega-eficiente/

02/07/2026

Assinatura eletrônica no Departamento Pessoal

A assinatura eletrônica pode ser utilizada em diversos documentos trabalhistas, desde que respeite critérios de validade jurídica. ✍️

Contratos de trabalho, aditivos, acordos, recibos, comunicados e políticas internas podem ser assinados digitalmente, desde que seja possível comprovar autoria, integridade e consentimento.

O risco não está no formato digital, mas na falta de trilha de auditoria, ausência de comprovação de quem assinou ou dificuldade em provar que o documento não foi alterado.

Para o Departamento Pessoal, estruturar esse processo com segurança reduz retrabalho, melhora a organização e diminui riscos em fiscalizações e reclamatórias trabalhistas.

FONTE: Contábeis
Confira matéria na íntegra:
https://www.contabeis.com.br/artigos/77604/assinatura-eletronica-validade-em-documentos-do-dp-e-rh/

30/06/2026

Nova regra do INSS

O INSS passou a adotar uma nova diretriz para priorizar pedidos mais recentes de aposentadoria e outros benefícios previdenciários. 🧾

A medida busca reorganizar a fila de análise, reduzir gargalos e dar mais previsibilidade ao andamento dos processos administrativos.

A mudança não altera os requisitos para concessão dos benefícios, mas pode influenciar o tempo de resposta conforme a etapa em que o pedido se encontra.

Para os segurados, acompanhar corretamente o processo e evitar múltiplos protocolos desnecessários pode ajudar a reduzir atrasos e facilitar a análise pelo INSS.

FONTE: Contábeis
Confira matéria na íntegra:
https://www.contabeis.com.br/noticias/77584/inss-prioriza-pedidos-recentes-de-aposentadoria-e-muda-fila-de-analise-de-beneficios/

28/06/2026

⚽🔥 PALPITE PREMIADO DA COPA 🔥⚽

Em parceria com a Vale Grill, vamos premiar quem mostrar que entende de futebol! 🏆🥩

🎁 Prêmio: Um incrível Kit Churrasco!

Para participar, é simples:
✅ Siga o nosso perfil;
✅ Reposte esta publicação nos seus stories;
✅ Comente o placar exato da partida antes do início do jogo(somente 1 palpite por perfil).
✅ Marque 2 pessoas nos comentários (não é permitido marcar perfis fakes ou famosos);

🏆 O Kit Churrasco será do PRIMEIRO participante que acertar o placar correto e tiver cumprido TODAS as regras da promoção.

⚠️ Comentários feitos após o início da partida serão desclassificados.

Agora é só deixar o seu palpite, cruzar os dedos e torcer pelo resultado!

🍀 Boa sorte a todos!
Seu churrasco Vale Muito!

🇧🇷

26/06/2026

Dia de jogo do Brasil sempre gera dúvidas dentro das empresas. ⚽

Afinal, o funcionário tem direito a ser liberado para assistir à partida?

Pela legislação trabalhista, os jogos da Seleção Brasileira não são considerados feriados. Portanto, a empresa não é obrigada a liberar os colaboradores, encerrar o expediente ou conceder folga nesses dias.

Mesmo assim, a empresa pode optar por flexibilizar a jornada, permitindo saída antecipada, compensação de horas, banco de horas ou até a transmissão do jogo no ambiente de trabalho.

O mais importante é que qualquer decisão seja comunicada com antecedência, de forma clara e igual para todos os colaboradores.

Dessa forma, a empresa evita dúvidas, mantém a organização da rotina e reduz riscos trabalhistas.

Precisa de orientação para aplicar isso corretamente na sua empresa? Fale com a nossa equipe.

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