18/09/2026
💛 Setembro Amarelo também é uma oportunidade para falar sobre saúde mental no trabalho.
E esse assunto ganhou ainda mais importância para as empresas com a nova redação do capítulo 1.5 da NR-1, que está em vigor desde maio de 2026 e passou a incluir expressamente os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.
Sobrecarga, assédio, falta de suporte e outros aspectos relacionados à organização do trabalho precisam fazer parte desse olhar preventivo.
Mas atenção: isso não significa que o DP ou a contabilidade sejam responsáveis por fazer avaliações psicológicas.
A prevenção envolve diferentes áreas e profissionais, cada um dentro da sua responsabilidade.
📌 DP, RH, Contabilidade e SST precisam estar alinhados.
Mais do que cumprir uma norma, estamos falando sobre construir ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis.
Sua empresa já começou a olhar para os riscos psicossociais?
