GSM Contabilidade Itu, Rua Bahia, 40/Bairro, Itu (2026)

15/07/2026

AUTÔNOMO está OBRIGADO a EMITIR NFS-e e ter CNPJ!

Emissão de Nota Fiscal

ITU — Obrigatório
O artigo 3º do Decreto nº 2.962/2018 determina a emissão da NFS-e por:

Todos os prestadores de serviços estabelecidos em Itu, pessoas físicas ou jurídicas, ainda que isentos ou não tributados.
E a emissão dever ser feita eletronicamente.
Portanto, salvo alguma dispensa específica vinculada à atividade ou ao cadastro do contribuinte, o autônomo de Itu deve emitir NFS-e.
INDAIATUBA, SALTO e SOROCABA – Dispensados
Todavia, necessário acompanhar a legislação, porque isso pode ocorrer a qualquer momento.

Autônomo terá que ter CNPJ?

A RFB e o Comitê Gestor do IBS adiaram para 01/01/2027.
Nem todos, somente os que forem contribuintes do IBS e CBS, por sistema a ser disponibilizado em 11/2026, ou seja, aqueles que:
prestam serviços de maneira habitual ou profissional;
não são MEI, nem possui empresa;
recebem R$ 40.500,00 ou mais por ano com a atividade, considerando o atual limite do MEI de R$ 81.000,00;
Esse profissional poderá ser contribuinte do IBS e da CBS e deverá obter, a partir de 1º de janeiro de 2027, uma inscrição no CNPJ para emissão dos documentos fiscais.
Logo, não existe um profissional especifico, a obrigatoriedade será para todos.
Um médico, dentista, psicólogo, que já emita Receita Saúde, a principio também deverá emitir a NFSe.
Comentário GSM:

O objetivo é identificar e controlar os faturamentos e arrecadar o IBS e CBS, se devidos.
As PJ tomadoras de serviços exigirão a NFSe, porque vão se creditar do IBS e CBS.

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13/07/2026

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07/07/2026

REFORMA TRIBUTÁRIA: Sua empresa precisa começar a se preparar agora!

A Reforma Tributária não é mais um assunto distante.

No 2º semestre de 2026, as empresas já precisarão iniciar ajustes importantes na rotina fiscal e operacional.

Mesmo sendo um período de te**es para IBS e CBS, alguns pontos merecem atenção:

✅ atualização do sistema emissor de notas fiscais em julho/2026;

✅ revisão dos cadastros de produtos e serviços;

✅ conferência de NCM, CFOP, CST e códigos de serviço;

✅ te**es na emissão das notas fiscais com os novos campos;

✅ revisão de contratos, preços e propostas comerciais;

✅ organização da conciliação entre nota fiscal, recebimentos e financeiro;

✅ atenção especial para empresas do Simples Nacional e prestadores de serviços. Se estas empresas foram fornecedores a PJ que tomarão credito, terão que também repassar o IVA.

O principal objetivo agora é evitar problemas futuros, como rejeição de notas, erros de tributação, perda de créditos ou dificuldades no faturamento.

A Reforma Tributária será implantada de forma gradual, mas a preparação precisa começar agora, obedecendo a um rigoroso cronograma.

📌 organizar a empresa em 2026 é o melhor caminho para entrar em 2027 com mais segurança.

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01/07/2026

CNPJ com letras entra em vigor em julho; veja quem será afetado e o que muda.

Novo formato do CNPJ começa em julho para empresas recém-abertas e exigirá atualização de sistemas fiscais, contábeis e financeiros.
A partir de julho de 2026, novas empresas abertas no Brasil poderão receber um CNPJ em formato alfanumérico, com letras e números na composição. A mudança, implementada pela Receita Federal do Brasil, marca uma das maiores alterações cadastrais dos últimos anos e exige atenção de empresas, contadores, escritórios fiscais e desenvolvedores de sistemas.

A principal mudança é simples: o CNPJ continuará com 14 posições, mas as 12 primeiras poderão conter números e letras de A a Z. Apenas os dois dígitos verificadores finais seguirão obrigatoriamente numéricos.

O novo formato será assim:

AA.AAA.AAA/AAAA-DV

Na prática, a alteração amplia significativamente a quantidade de combinações disponíveis para novos registros empresariais.

Segundo a Receita Federal, a mudança foi necessária diante do crescimento acelerado do número de empresas no país e do risco de esgotamento das combinações do modelo atual, composto exclusivamente por números.

Apesar da novidade, a Receita reforça que a transição será gradual e não afetará empresas já registradas.

Veja a matéria completa em nosso site: https://www.gsm.cnt.br/cnpj-com-letras-entra-em-vigor-em-julho-veja-quem-sera-afetado-e-o-que-muda/

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12/06/2026

🚨 NR-01: Empresas agora devem avaliar riscos psicossociais no ambiente de trabalho

A atualização da NR-01 passou a incluir os chamados riscos psicossociais, como excesso de pressão, metas abusivas, sobrecarga de trabalho, assédio, conflitos internos e falhas de comunicação.

Mas atenção: a norma não exige investigação da vida pessoal dos colaboradores nem diagnósticos psicológicos individuais.

O foco está nas condições de trabalho e na prevenção de situações que possam afetar a saúde mental dos trabalhadores.
A responsabilidade pelo cumprimento da NR-01 é da empresa, com apoio de profissionais especializados em Segurança e Saúde no Trabalho.

Já o papel da GSM Contabilidade é orientar seus clientes sobre a obrigação e a necessidade de suporte técnico adequado.

Antes de aplicar qualquer questionário sobre saúde mental ou riscos psicossociais, é importante verificar a metodologia utilizada, o tratamento dos dados e a existência de acompanhamento técnico especializado.

👉 Veja a notícia completa em nosso site. GSM Contabilidade - NR-01: Riscos Psicossociais e Responsabilidades da Empresa
https://www.gsm.cnt.br/nr-01-riscos-psicossociais-e-responsabilidades-da-empresa/

02/06/2026

Fim da escala 6×1: empresas já calculam impactos contábeis, trabalhistas e operacionais da proposta

Especialistas alertam para aumento de custos, revisão de contratos e riscos jurídicos caso a mudança avance no Congresso

A possível substituição da escala 6×1 por modelos com jornadas reduzidas já começa a mobilizar departamentos contábeis, jurídicos e áreas de gestão de pessoas em empresas de diferentes setores da economia.

Embora a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que trata do tema ainda esteja em tramitação no Senado Federal, especialistas avaliam que o debate deixou de ser apenas político e passou a exigir planejamento estratégico das organizações, especialmente em segmentos que dependem de operação contínua, como varejo, indústria, logística, saúde e serviços.

Para Richard Domingos, diretor executivo da Confirp Contabilidade, a principal preocupação está relacionada ao impacto da redução da jornada sobre os custos operacionais das empresas.

Segundo ele, uma eventual diminuição da carga horária sem redução proporcional dos salários tende a elevar o custo da hora trabalhada e pode exigir reestruturações significativas nas operações.

“Estamos diante de uma mudança que pode alterar significativamente a estrutura de custos e a organização operacional de diversos setores. O debate é legítimo e importante, mas precisa ser acompanhado de análises técnicas profundas sobre seus impactos econômicos e sobre a capacidade de adaptação das empresas”, afirma.

Veja a matéria completa em nosso site: https://www.gsm.cnt.br/fim-da-escala-6x1-empresas-ja-calculam-impactos-contabeis-trabalhistas-e-operacionais-da-proposta/

14/05/2026

Pais separados: quem pode declarar o filho como dependente no Imposto de Renda?

Guarda, pensão alimentícia e acordos judiciais influenciam o preenchimento correto do formulário
Na reta final do prazo de entrega da Declaração do Imposto de Renda Pessoa Física (IRPF) 2026, que vai até 29 de maio, muitos contribuintes ainda têm dúvidas sobre como realizar o preenchimento corretamente. Entre as questões mais frequentes, está a situação de pais separados: afinal, quem pode incluir o filho como dependente? A resposta depende de regras específicas da Receita Federal e exige atenção para evitar inconsistências e possíveis problemas fiscais.

Apenas um dos pais pode incluir o filho como dependente na declaração, explica Rejanny Monteiro, contadora e coordenadora do curso de Ciências Contábeis da Faculdade Anhanguera. Em regra, essa condição cabe ao responsável que possui a guarda judicial da criança ou do adolescente. Nos casos de guarda compartilhada, a definição deve ocorrer em comum acordo entre os pais, já que a legislação não permite que ambos utilizem o mesmo dependente simultaneamente, esclarece.

Regras mudam quando há pagamento de pensão
Outro ponto importante envolve a pensão alimentícia. Quando o pagamento é formalizado por decisão judicial ou acordo homologado, o responsável pelo pagamento da pensão não pode declarar o filho como dependente. Nessa situação, ele poderá deduzir os valores pagos a título de pensão alimentícia, enquanto o outro responsável, que recebe a pensão e mantém a guarda, poderá incluir o filho como dependente e deduzir despesas relacionadas à educação e saúde, destaca a especialista.

Rejanny Monteiro alerta ainda que, caso ambos os pais informem o mesmo dependente em suas declarações, a Receita Federal poderá identificar a duplicidade e reter os documentos para verificação. Isso pode gerar atrasos na restituição e até mesmo a aplicação de penalidades.

Veja a notícia completa em nosso site: https://www.gsm.cnt.br/pais-separados-quem-pode-declarar-o-filho-como-dependente-no-imposto-de-renda/

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29/04/2026

6×1: redução da jornada pode ter impacto desigual entre profissões

Propostas sobre o fim da escala 6×1 avançam no Congresso, mas efeitos devem variar conforme a categoria, a jornada já prevista em lei e a necessidade de operação contínua.

A discussão sobre o fim da escala 6×1 avançou no Congresso Nacional e passou a ter duas frentes principais. Na Câmara, a Comissão de Constituição e Justiça aprovou a admissibilidade de propostas de emenda à Constituição que tratam da redução da jornada semanal.

Em paralelo, o governo federal enviou um projeto de lei que reduz o limite da jornada normal de 44 para 40 horas semanais, garante dois dias de descanso remunerado e preserva os salários.

Os efeitos práticos, porém, não tendem a ser iguais para todas as profissões. Isso ocorre porque os textos em discussão são diferentes. As PECs tratam de redução para 36 horas semanais, enquanto o projeto do Executivo fixa 40 horas semanais com escala 5×2.

Além disso, parte das categorias já tem jornada especial prevista em lei, o que pode reduzir ou até neutralizar o impacto de eventual mudança.

Entre os grupos com menor tendência de mudança estão categorias que já trabalham abaixo das 44 horas semanais previstas como regra geral na CLT. É o caso, por exemplo, dos empregados em minas no subsolo, cuja jornada legal é de 6 horas diárias e 36 semanais.

Também há categorias com jornadas especiais definidas em legislação trabalhista, como bancários e operadores de teleatendimento, que já atuam com carga horária reduzida em relação ao regime comum.

Outra faixa com provável impacto menor é a dos trabalhadores que já atuam em rotinas administrativas ou corporativas organizadas em cinco dias por semana.

Nessas áreas, a eventual aprovação de uma nova jornada tende a produzir menos alteração estrutural no modelo de trabalho, embora o efeito concreto dependa do texto final aprovado e da forma como cada empresa distribui a carga horária.

Veja a notícia completa em nosso site: https://www.gsm.cnt.br/6x1-reducao-da-jornada-pode-ter-impacto-desigual-entre-profissoes/

24/04/2026

GOV.BR: atualize já, e saiba porque!

Prezados Clientes,

Nos últimos anos, o acesso aos serviços públicos digitais passou a depender, de forma cada vez mais intensa, da conta GOV.BR. Hoje, essa conta não é mais um simples cadastro: ela se tornou instrumento essencial para a utilização de diversos serviços fiscais, previdenciários, trabalhistas e documentais.

Por esse motivo, orientamos que todos os clientes verifiquem com urgência a situação de sua conta GOV.BR, mantendo-a atualizada, segura e apta para utilização imediata, evitando dificuldades justamente nos momentos em que mais se necessita de acesso.

É fundamental conferir se os dados cadastrais estão corretos, especialmente telefone, e-mail e meios de recuperação de acesso. Também é altamente recomendável elevar a conta para os níveis Prata ou Ouro, pois diversos serviços relevantes exigem maior grau de validação e segurança.

Outro ponto de extrema importância é a realização do reconhecimento facial, sobretudo para pessoas idosas ou com menor familiaridade com recursos digitais. Providenciar essa validação com antecedência pode evitar transtornos futuros e facilitar o uso de funcionalidades essenciais. Se vc tem idoso na família faça já, urgente.

Da mesma forma, orientamos atenção especial à senha cadastrada. Por política operacional, recomendamos a utilização de senha forte, segura e de fácil gerenciamento prático pelo titular, evitando composições que possam dificultar o uso cotidiano, a organização do acesso e a recuperação de informações quando necessário. Não use(@) nas senhas, dificulta copia, remete a links e endereços eletrônicos indesejáveis.

Também destacamos que, atualmente, muitos acessos exigem confirmações adicionais, códigos de validação e liberações no próprio aplicativo. Por isso, não basta apenas possuir cadastro: é necessário que a conta esteja efetivamente em condições de uso no momento em que for exigida.

Veja a notícia completa em nosso site: https://www.gsm.cnt.br/gov-br-atualize-ja-e-saiba-porque/

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