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Pança Contabilidade

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Brasil
Lages, SC
Pança Contabilidade

Somos uma empresa de serviços contábeis, assessoria e consultoria empresarial.

13/07/2026

🚨 Novidade para empregadores!

Já está disponível o INSS Empresa, a nova plataforma criada pelo INSS para facilitar o acompanhamento dos afastamentos dos trabalhadores durante o vínculo empregatício.

A ferramenta substitui o antigo Conadem e oferece uma experiência mais moderna, com acesso rápido a informações importantes, incluindo dados históricos desde 2019.

Entre as informações disponíveis estão:
✔ Situação do benefício
✔ Datas de requerimento e afastamento
✔ Resultado da perícia médica
✔ Informações sobre nexo técnico, quando aplicável

O acesso é realizado por meio de certificado digital da empresa e conta gov.br.

Mais praticidade, transparência e agilidade para a gestão das informações previdenciárias.

💻 Acesse: empresa.inss.gov.br

Fonte: INSS – Instituto Nacional do Seguro Social.

06/07/2026

É correto fazer distribuição de lucros desproporcional? 🤔
Essa é uma dúvida comum entre empresas e sócios.

A resposta é: sim, é possível, desde que essa regra esteja bem definida no contrato social e respeite a legislação vigente. A distribuição de lucros pode seguir critérios diferentes da participação societária, mas isso precisa ser feito com muito cuidado para evitar problemas contábeis e fiscais. 🙌

Por isso, antes de qualquer decisão, é fundamental contar com orientação contábil especializada.

Na Pança Contabilidade, ajudamos sua empresa a tomar decisões com segurança, transparência e conformidade.

Ficou com dúvida sobre a distribuição de lucros da sua empresa? Fale com a nossa equipe.

27/06/2026

.27 de junho é o Dia Internacional das Micro e Pequenas Empresas, uma data criada pela Organização das Nações Unidas para reconhecer a força desse segmento na economia mundial. No Brasil, essa importância é ainda mais evidente: os pequenos negócios representam 95% dos CNPJs do país e foram responsáveis por 80% dos 1,483 milhão de novos empregos gerados em 2023. 🇧🇷✨

Mais do que movimentar a economia, as micro e pequenas empresas geram oportunidades, renda e desenvolvimento em todas as regiões do país. Elas estão presentes no dia a dia das cidades, fortalecem o comércio, os serviços e a indústria, e exercem um papel fundamental na construção de um cenário econômico mais dinâmico e sustentável.💼📈

Segundo o IBGE, em 2021 o Brasil já contava com 13,2 milhões de microempreendedores individuais, número que correspondia a 69,7% do total de empresas e outras organizações e a 19,2% dos ocupados formais. Esses dados reforçam como os pequenos negócios são essenciais para o crescimento do país.🚀

Fontes: www.un.org / Sebrae / IBGE

22/06/2026

ois atestados, CIDs diferentes, mas o mesmo problema de saúde. Como a empresa deve proceder?

A análise não deve se basear apenas no código CID, e sim no contexto clínico do afastamento.

Quando os atestados indicam que se trata da mesma condição de saúde — mesmo que com CIDs distintos — e não houve retorno efetivo ao trabalho entre os períodos, é possível, em regra, considerar como continuidade do afastamento. Isso porque, ao longo do tratamento, é comum que o diagnóstico evolua: inicialmente pode constar um CID mais genérico, e posteriormente um mais específico, conforme exames e avaliações médicas.

Para fins previdenciários, especialmente em relação ao INSS, períodos relacionados à mesma enfermidade podem ser somados. Além disso, quando ocorre novo afastamento pela mesma causa em intervalo curto (como dentro de 60 dias), pode haver caracterização de continuidade, dependendo da situação.

Contudo, cada caso precisa ser analisado com cautela. Se houve retorno ao trabalho por período significativo, se as doenças forem distintas ou se houver divergências nas informações médicas, o tratamento pode ser diferente.

Portanto, mais importante do que o CID isoladamente é a avaliação completa do histórico do afastamento e da documentação apresentada.

O apoio contábil e do RH é fundamental para garantir segurança nas decisões e conformidade com a legislação. 🤝📊

15/06/2026

Muitos empresários acreditam que basta transferir valores da conta da empresa para a conta pessoal para caracterizar distribuição de lucros. Porém, na prática, o processo é muito mais técnico do que isso. 💼

Para que a retirada seja considerada distribuição de lucros isenta de tributação, é fundamental que exista lucro devidamente apurado na contabilidade, com registros atualizados e demonstrações que comprovem o resultado da empresa. 📑✔️ Sem essa estrutura, a movimentação pode ser interpretada pelos órgãos fiscais como remuneração, sujeita à incidência de impostos e encargos. ⚖️

Quando não há suporte contábil adequado, a empresa pode enfrentar questionamentos, autuações, cobrança de tributos como INSS e Imposto de Renda, além de multas. 🚨

Por isso, a distribuição de resultados deve estar alinhada com uma contabilidade organizada, planejamento financeiro e acompanhamento profissional. 🤝 Não se trata apenas de movimentar recursos, mas de garantir que tudo esteja formalmente registrado e amparado pela legislação.

Uma gestão contábil bem estruturada não apenas cumpre obrigações — ela reduz riscos e protege o patrimônio da empresa. 🛡️✨

08/06/2026

Imprevistos acontecem, mas quando o assunto é nota fiscal, é importante agir o quanto antes para evitar inconsistências contábeis e fiscais. ⏳

Se a nota não foi emitida no período correto, o primeiro passo é comunicar seu contador imediatamente. 👩‍💼👨‍💼 Em muitos casos, é possível regularizar a situação por meio da emissão da nota com a data adequada (quando permitido pela legislação) ou realizando os devidos ajustes contábeis e fiscais, conforme o regime tributário da empresa. 📊

Cada situação pode exigir um procedimento específico — especialmente em empresas do Simples Nacional, Lucro Presumido ou Lucro Real. Por isso, o acompanhamento profissional é essencial para evitar multas, autuações e problemas futuros com o Fisco. 💼📌

Na dúvida, não deixe para depois. A regularização rápida é sempre a melhor solução. ✔️

Conte com a Pança Contabilidade para manter sua empresa em dia e com segurança fiscal. 🤝✨

25/05/2026

👨‍👩‍👧‍👦 Imposto de Renda 2026: novo modelo de dependentes

A Receita Federal trouxe uma mudança importante na forma de declarar dependentes — agora com foco no núcleo familiar 👇

📌 O que muda na prática:

A declaração passa a considerar a família de forma mais integrada
Informações de rendimentos e despesas são cruzadas automaticamente entre os membros
O sistema identifica inconsistências em tempo real durante o preenchimento

💡 O que isso significa:

Mais precisão na declaração
Menos margem para erros ou omissões
Maior controle da Receita sobre os dados informados

⚠️ Atenção:
Ao incluir um dependente, será ainda mais importante declarar todos os rendimentos, bens e despesas dessa pessoa corretamente — qualquer divergência pode gerar alertas ou retenção em malha fina.

📊 Na prática, o novo modelo torna o processo mais inteligente, mas também mais rigoroso.

👉 Por isso, contar com orientação contábil é essencial para evitar erros e garantir uma declaração segura.

Pança Contabilidade | Informação que evolui com a legislação e protege você.

18/05/2026

👨‍👶 Licença-paternidade: o que muda na prática?

A nova legislação trouxe avanços importantes nos direitos trabalhistas — e já começa a impactar empresas e rotinas de RH 👇

📌 Entre as principais mudanças:

A licença-paternidade será ampliada de forma gradual: de 5 para até 20 dias até 2029
Criação do salário-paternidade, garantindo renda durante o afastamento
Direito estendido para casos de adoção e diferentes configurações familiares
Estabilidade no emprego desde o início da licença até após o retorno

💡 Além disso, a medida amplia a proteção social e reforça a participação do pai nos primeiros cuidados com a criança.

⚠️ Para as empresas, o momento exige atenção:

Ajustes em rotinas trabalhistas e folha de pagamento
Atualização de políticas internas
Acompanhamento da implementação gradual das regras

📊 Mais do que uma mudança legal, é uma evolução nas relações de trabalho e no cuidado com as famílias.

👉 Conte com orientação especializada para manter sua empresa em conformidade.

Pança Contabilidade | Informação que acompanha as mudanças e protege o seu negócio.

11/05/2026

Se você é Microempreendedor Individual, atenção: nem todo MEI precisa declarar o Imposto de Renda como pessoa física — mas em muitos casos, sim 👇

💡 Você deve declarar se:

Teve rendimentos tributáveis acima do limite anual
Recebeu rendimentos isentos acima do permitido
Possui bens acima de R$ 300 mil
Realizou operações na bolsa ou teve ganho de capital

📌 E o MEI, como empresa, também precisa:

Entregar a DASN-SIMEI (declaração anual do faturamento)

⚠️ Importante:
O lucro do MEI nem sempre é totalmente isento. A Receita considera uma parte como rendimento tributável, dependendo da atividade exercida.

👉 Por isso, organizar documentos e contar com orientação contábil faz toda a diferença para evitar erros e cair na malha fina.

Pança Contabilidade | Simplificando o seu imposto e cuidando do seu negócio.

05/05/2026

📊 Atualização importante no cenário tributário

A Receita Federal trouxe novos esclarecimentos que impactam diretamente empresas e o terceiro setor — e vale a pena ficar atento 👇

A partir da Instrução Normativa RFB 2.307/2026, ficou definido que benefícios tributários de caráter social e assistencial não entram na redução linear de 10% prevista na legislação recente.

✔️ Isso significa que seguem preservados:

Gastos com assistência médica, odontológica e social aos colaboradores
Benefícios destinados a entidades sem fins lucrativos
Incentivos ligados à previdência complementar

💡 Por outro lado, houve mudanças importantes:

Doações deixam de ter dedução integral e passam a seguir limites gerais
A Receita detalhou melhor o que pode ser considerado gasto incentivado, reduzindo interpretações — mas também tornando as regras mais rígidas

📉 Na prática, essas atualizações podem influenciar diretamente o planejamento tributário das empresas.

👉 Por isso, contar com orientação especializada faz toda a diferença para tomar decisões seguras e estratégicas.

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