06/08/2026
Nem toda falta ao trabalho é injustificada. A CLT e as Convenções Coletivas preveem situações em que o colaborador pode se ausentar sem sofrer penalidades, como casos de casamento, falecimento de familiares, consultas médicas previstas em lei e outras hipóteses específicas 👥
Por isso, além de manter registros organizados e um controle eficiente da jornada, é essencial que cada caso seja analisado individualmente. Comunicação, documentação e critérios claros ajudam a reduzir riscos trabalhistas e tornam a gestão muito mais segura.
Uma decisão bem fundamentada hoje pode evitar problemas no futuro 📊