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13/07/2026

A separação entre pessoa física e pessoa jurídica é um dos pilares de uma gestão financeira eficiente.

Ela permite acompanhar resultados com mais precisão, organizar o fluxo de caixa, planejar investimentos e tomar decisões com mais segurança.

Além disso, manter as contas separadas contribui para a transparência dos registros financeiros e reduz riscos em eventuais fiscalizações.

Sua empresa já faz essa separação da forma correta? Conte com a nossa equipe para organizar a sua empresa! Entre em contato!

09/07/2026

Misturar despesas pessoais e empresariais prejudica a organização financeira, dificulta a análise dos resultados e pode gerar problemas fiscais para o negócio.

Para que uma despesa seja considerada empresarial, ela precisa estar diretamente relacionada à atividade da empresa. Gastos pessoais devem permanecer separados da movimentação do negócio.

Uma gestão eficiente começa com uma regra simples: o dinheiro da empresa é da empresa. Conte com a nossa equipe para organizar a sua empresa! Entre em contato!

01/07/2026

A distribuição de lucro é uma forma legal de remunerar os sócios pelos resultados da empresa. Mas para que esse processo aconteça com segurança, é fundamental seguir algumas exigências e manter a documentação em dia.

A empresa precisa ter sua escrituração contábil regular, demonstrar os resultados obtidos e registrar corretamente as movimentações financeiras. Sem esses cuidados, o que deveria ser um benefício pode acabar gerando questionamentos fiscais e riscos para o negócio.

Além disso, mudanças nas regras e o aumento da fiscalização tornam ainda mais importante contar com uma contabilidade que acompanhe todo o processo de perto.

30/06/2026

Com a digitalização no campo, muita gente acredita que os sistemas fazem tudo automaticamente, mas não é bem assim.

Alguns sistemas até ajudam no cálculo do Funrural e outros impostos, mas isso depende de configuração correta, informações lançadas corretamente e atualização conforme a legislação

O sistema não substitui a análise técnica. Os erros no cálculo podem gerar pagamento incorreto de impostos, multas e juros e problemas com o fisco.

‌A tecnologia é uma aliada, mas precisa de acompanhamento profissional. Quer garantir que seus impostos estão sendo calculados corretamente? Fale com a gente!

29/06/2026

A NR-17 trata da ergonomia no ambiente de trabalho e vai muito além da postura na cadeira. Ela estabelece diretrizes para prevenir lesões por esforço repetitivo (LER/DORT), estresse ocupacional e fadiga física e mental.
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O que sua empresa precisa garantir é condições adequadas de trabalho (mobiliário, equipamentos), organização das atividades, pausas e jornadas equilibradas e adaptação às necessidades do colaborador.
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Ignorar a NR-17 pode gerar afastamentos, baixa produtividade e até penalidades legais. Cuidar da saúde da equipe também é uma obrigação da empresa.
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Quer entender se seu negócio está em conformidade? Fale com a gente!

25/06/2026

A Nota Fiscal de Produtor eletrônica está modernizando a emissão de notas no meio rural, trazendo mais controle, agilidade e praticidade para o produtor.
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Essa transição não acontece de forma igual em todo o Brasil. Em muitos estados, a NFP-e já substitui o bloco de papel e, em outros, a obrigatoriedade ainda segue prazos específicos definidos pela legislação local.
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Quer saber como se adaptar corretamente à sua realidade? Fale com a nossa equipe especializada!

19/06/2026

Muita gente não sabe, mas a licença paternidade não é exclusiva para o nascimento de filhos. Em casos de adoção, o direito também é garantido e deve ser respeitado pela empresa da mesma forma.
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Como funciona? O pai adotante tem direito à licença paternidade e o período segue a regra geral (5 dias ou até 20 dias para empresas do Programa Empresa Cidadã). O afastamento deve ser concedido sem prejuízo do salário.
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Com as mudanças da lei para estender o prazo de forma gradual até 2029 também se aplica aos pais adotivos. Ignorar esse direito pode gerar problemas trabalhistas para a empresa. Informação e orientação correta fazem toda a diferença na gestão do seu negócio.
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Entre em contato com a nossa equipe!

17/06/2026

A licença paternidade é um direito garantido, tanto em casos de nascimento quanto de adoção, mas ainda gera muitas dúvidas no dia a dia das empresas. Hoje, a regra geral é de 5 dias corridos, podendo chegar a 20 dias para empresas do Programa Empresa Cidadã.
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Mas atenção às mudanças da lei para a ampliação gradual da licença paternidade nos próximos anos. Isso significa que as empresas precisam se antecipar e ajustar seus processos desde já.
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Quer manter sua empresa em conformidade? Fale com a nossa equipe especializada

11/06/2026

O trabalho remoto já é realidade, mas em 2026, não dá mais para tratar isso de forma informal. Se sua empresa tem colaboradores em home office, o contrato precisa ser claro e completo. Aqui vão 3 pontos essenciais:
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📌 1. Definição da jornada
Vai ter controle de ponto ou não? Horário fixo ou flexível? Isso precisa estar definido para evitar problemas com horas extras
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📌 2. Responsabilidades e estrutura
Quem fornece os equipamentos, como internet, computador, cadeira? Tudo isso deve estar especificado no contrato
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📌 3. Regras de segurança e produtividade
Políticas de uso de dados, confidencialidade e metas precisam estar documentadas, principalmente com trabalho remoto
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Um contrato incompleto pode gerar riscos trabalhistas e prejuízos. Quer criar ou revisar o contrato da sua empresa? Conte com a nossa equipe especializada

08/06/2026

O fim da escala 6x1 está em pauta e isso pode impactar diretamente a sua empresa. Esse modelo, onde se trabalha seis dias e descansa apenas um, sempre foi comum, mas vem sendo cada vez mais questionado.
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E o que muda na prática? As empresas podem precisar reorganizar turnos, novas contratações podem ser necessárias e acordos trabalhistas terão que ser revisados.
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Mas atenção: qualquer mudança na jornada precisa ser feita com segurança jurídica e dentro da lei. Quer se preparar para essas mudanças sem riscos? Fale com a nossa equipe

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