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aumentar o tempo de vida das empresas através da gestão saudável contábil, tributária e financeira.

Entrou em vigor em 11/12/25  a Lei nº 15.040/2024, conhecida como Lei do Contrato de Seguro. A nova legislação reforça a...
19/12/2025

Entrou em vigor em 11/12/25 a Lei nº 15.040/2024, conhecida como Lei do Contrato de Seguro. A nova legislação reforça a segurança jurídica nas relações contratuais e estabelece bases mais claras e previsíveis para consumidores, seguradoras e demais agentes do mercado. A lei é diretamente aplicável e já produz efeitos completos, cabendo à Susep apenas regulamentações residuais, voltadas exclusivamente a pontos que exijam detalhamento técnico.

A norma consolida princípios de boa-fé, transparência e eticidade contratual, determinando que coberturas, exclusões e riscos sejam apresentados de forma clara, sem ambiguidades. Em situações de divergência entre documentos, prevalece o entendimento mais favorável ao segurado, ao beneficiário ou ao terceiro prejudicado. A legislação também estabelece prazos objetivos para a análise de propostas e regula de maneira uniforme a formação, a vigência e a extinção dos contratos, coibindo cláusulas que permitam cancelamentos unilaterais fora das hipóteses previstas em lei.

No tratamento dos sinistros, a lei introduz prazos definidos e procedimentos que reduzem incertezas: a seguradora deve se manifestar em até 30 dias após o aviso do sinistro, podendo solicitar documentos complementares de forma justificada, com limites para suspensão desse prazo. As disposições também alcançam seguros de pessoas, inclusive em casos em que, após esgotado o prazo prescricional, o capital segurado não encontre beneficiário identificado, situação em que os valores serão destinados ao Funcap.

A Lei nº 15.040/2024 ainda organiza os prazos prescricionais das pretensões de seguradoras, segurados, beneficiários e demais intervenientes, além de reafirmar a competência do foro do domicílio do segurado ou beneficiário como regra geral.

Com a entrada em vigor da nova legislação, o setor passa a operar com maior clareza normativa e previsibilidade, fortalecendo a confiança nas contratações e criando um ambiente mais propício ao desenvolvimento do mercado de seguros no país.

Fonte: Agência Gov

A remuneração dos sócios pode ocorrer de duas formas principais: pró-labore e distribuição de lucros. O pró-labore é sem...
17/12/2025

A remuneração dos sócios pode ocorrer de duas formas principais: pró-labore e distribuição de lucros.

O pró-labore é semelhante a um salário, sendo a remuneração pelo trabalho efetivo na empresa, enquanto a distribuição de lucros refere-se ao lucro líquido após deduzidos os impostos e demais despesas.

A escolha da forma de remuneração deve ser planejada para otimizar os benefícios fiscais e financeiros para a empresa e os sócios.

O Abono Salarial é um benefício anual para trabalhadores que atendem a alguns critérios. Veja se você está entre os bene...
15/12/2025

O Abono Salarial é um benefício anual para trabalhadores que atendem a alguns critérios. Veja se você está entre os beneficiados:
- Trabalhou com carteira assinada por pelo menos 30 dias no ano-base.
- Recebeu em média até dois salários mínimos mensais.
- Está inscrito no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos.
- A empresa informou corretamente seus dados na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS).

Os relatórios contábeis são ferramentas essenciais para entender a saúde financeira do seu negócio. Atenção especial dev...
03/12/2025

Os relatórios contábeis são ferramentas essenciais para entender a saúde financeira do seu negócio. Atenção especial deve ser dada a:

- Demonstração de Resultados: Mostra lucros e perdas, ajudando a avaliar a rentabilidade.
- Balanço Patrimonial: Apresenta ativos, passivos e patrimônio líquido.
- Fluxo de Caixa: Importante para monitorar entradas e saídas de dinheiro.
- Demonstração de Mutações do Patrimônio Líquido (DMPL): Analisa as mudanças no patrimônio da empresa ao longo do tempo.

Identificar se o perfil do seu negócio é mais comercial ou voltado para o desenvolvimento é crucial para definir estraté...
01/12/2025

Identificar se o perfil do seu negócio é mais comercial ou voltado para o desenvolvimento é crucial para definir estratégias de crescimento.

O perfil comercial foca em vendas e relacionamento com clientes, enquanto o desenvolvimento do negócio busca inovação e expansão.

Conhecer essas características ajuda a direcionar esforços e investimentos de forma mais eficiente.

O pró-labore é a remuneração dos sócios pelo trabalho efetivo na empresa, similar ao salário de um empregado. Ele é obri...
28/11/2025

O pró-labore é a remuneração dos sócios pelo trabalho efetivo na empresa, similar ao salário de um empregado.

Ele é obrigatório para os sócios que exercem funções administrativas e deve ser definido no contrato social.

Além disso, sobre o pró-labore incidem impostos como INSS e IRPF. É essencial estabelecer um valor justo e compatível com as funções exercidas, equilibrando a carga tributária e a viabilidade financeira da empresa.

Alterar o contrato social da empresa pode ser necessário por diversas razões, como mudança de endereço, inclusão ou excl...
26/11/2025

Alterar o contrato social da empresa pode ser necessário por diversas razões, como mudança de endereço, inclusão ou exclusão de sócios, alteração do capital social, entre outros.

Este processo deve ser feito de forma burocrática, seguindo as exigências legais e registrando as alterações nos órgãos competentes.

Conte com nossos serviços para realizar a alteração contratual de forma ágil e sem complicações.

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