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Empathic A Empathic tem como propósito apoiar a transformação de pessoas e organizações, por meio do autoconhecimento e desenvolvimento de competências.

A escolha profissional é um dos momentos mais decisivos, e também mais solitários, que um jovem enfrenta: escolher um ca...
13/08/2026

A escolha profissional é um dos momentos mais decisivos, e também mais solitários, que um jovem enfrenta: escolher um caminho em meio a pressão familiar, ansiedade sobre o futuro, e um sistema que exige resposta rápida pra uma pergunta gigante!

É aqui que um processo de Coaching de Carreira pra jovens pode ajudar e muito, principalmente a deixar esse momento mais leve. O jovem que inicia esse processo encontra:

🎯 Clareza sobre interesses reais, não só notas boas ou expectativa de quem tá por perto
🧭 Redução da ansiedade da escolha, com um processo estruturado em vez de decisão no escuro
💬 Um espaço seguro pra pensar em voz alta, sem julgamento familiar ou social
🌱 Ferramentas pra decidir mesmo sem ter 100% de certeza, porque certeza total quase nunca existe nessa fase
🤝 Acompanhamento durante um momento de alta pressão emocional, pra ninguém passar por isso sozinho

Não precisa esperar a decisão f**ar mais pesada pra buscar apoio. Manda uma mensagem pra gente e vamos conversar 🧡

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Às vezes o que trava essa fase de escolha profissional não vem de ninguém de fora. São as frases que f**am martelando na...
12/08/2026

Às vezes o que trava essa fase de escolha profissional não vem de ninguém de fora. São as frases que f**am martelando na sua própria cabeça, tipo “eu já deveria saber o que eu quero” 🤯 Isso pesa tanto quanto qualquer cobrança externa, só que é bem mais difícil de perceber, porque parece que a cobrança é só sua, e mais ninguém vê.

A troca é simples, mas muda o tom inteiro: em vez de “eu já deveria saber”, tenta “ainda não sei, e tá tudo bem não saber agora”. Em vez de cobrar uma resposta pronta, abrir espaço pra pensar

Se você reconheceu alguma das frases que estão no carrossel, seja ouvindo de fora ou repetindo pra si mesmo, a gente pode ajudar a deixar essa escolha mais clara. Manda uma mensagem pra gente! 😉

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Uma pesquisa da Cmov, feita com mais de 2 mil jovens em todo o Brasil, mostra que 82% não sabem ao certo, ou têm dúvidas...
11/08/2026

Uma pesquisa da Cmov, feita com mais de 2 mil jovens em todo o Brasil, mostra que 82% não sabem ao certo, ou têm dúvidas sobre o que querem fazer profissionalmente. Se você é um desses jovens, ou tá acompanhando de perto alguém que é, vale lembrar:❗️essa dúvida não é sinal de que algo tá errado.

O que mais pesa nessa fase não costuma ser a indecisão em si. É a pressão 🤯 por uma resposta definitiva, como se escolher errado fosse motivo pra arrependimento pra sempre!

Uma troca simples ajuda a aliviar isso: em vez de perguntar “o que eu quero ser?”, pergunta “o que eu quero experimentar primeiro?”. Um curso livre, uma oficina, uma conversa com alguém que já atua na área. Escolher um primeiro passo pequeno pesa muito menos do que escolher uma resposta pra vida toda.

Salva esse post pra lembrar dessa troca de pergunta da próxima vez que bater a pressa por uma resposta! 😉

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Tem um momento em que a gente percebe que não pode caminhar pelo outro, só pode caminhar ao lado. É estranho, dá vontade...
10/08/2026

Tem um momento em que a gente percebe que não pode caminhar pelo outro, só pode caminhar ao lado. É estranho, dá vontade de proteger, de encurtar o caminho, de poupar do medo que a gente mesmo já sentiu um dia!

Talvez o papel de quem acompanha não seja apontar a direção certa, e sim segurar essas cinco coisas junto: coragem, foco, determinação, esperança, e a certeza de que a pessoa é capaz, mesmo quando ainda não sabe de tudo 🌱

💭 O que você gostaria que alguém tivesse te dito quando você estava em uma fase de grandes decisões?

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Se as metas que você escreveu em janeiro parecem embaçadas agora, talvez falte só um pouco de clareza de fora!A gente nã...
07/08/2026

Se as metas que você escreveu em janeiro parecem embaçadas agora, talvez falte só um pouco de clareza de fora!

A gente não é adivinha, nem faz mágica. O que a gente faz, no processo de coaching, é criar um espaço estruturado pra você enxergar o que já tá bem na sua frente, mas que f**a difícil ver sozinho. Na prática, isso costuma signif**ar:

🎯 Clareza sobre o que você quer de verdade, não só o que acha que deveria querer
🧭 Um olhar de fora pra identif**ar o que trava suas metas, sem julgamento
📋 Ações concretas pra colocar em prática logo na semana seguinte, não só teoria
💬 Um espaço só seu pra pensar em voz alta, sem pressa e sem cobrança

O segundo semestre ainda dá tempo de virar o jogo, com direção, não só com esforço!

Se você sente que precisa desse suporte agora, manda uma mensagem pra gente. Vamos conversar sobre onde você tá e onde quer chegar 💛

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Procrastinar uma meta específ**a, de novo e de novo, raramente é falta de organização. Geralmente é sinal de uma crença ...
05/08/2026

Procrastinar uma meta específ**a, de novo e de novo, raramente é falta de organização. Geralmente é sinal de uma crença antiga segurando o freio, e ela é bem mais forte do que qualquer plano bonito no papel!

Se toda vez que você tenta seguir com aquela meta aparece uma desculpa nova, vale desconfiar: pode não ser procrastinação por preguiça 🌱 Pode ser alguma coisa que você acredita sobre merecer, sobre ser “demais”, ou sobre precisar dar conta de tudo sem ajuda de ninguém, que tá no comando 🧠

Essas crenças moram fundo, e é por isso que raramente a gente enxerga por conta própria 🔎 Se esse post te tocou de algum jeito, manda uma mensagem pra gente, às vezes uma conversa de fora já ajuda a ver o que tava escondido 💬😉

Tem uma diferença enorme entre “eu não dei conta” e “eu tracei um plano sem saber tudo que sei hoje”… a segunda versão é...
04/08/2026

Tem uma diferença enorme entre “eu não dei conta” e “eu tracei um plano sem saber tudo que sei hoje”… a segunda versão é só mais honesta com nós mesmos!

Grande parte das metas trava porque mira um resultado que não depende só de você. Um estudo de Gollwitzer e Sheeran, com mais de 8 mil pessoas, mostrou que transformar a meta num plano específico de quando e como agir aumenta muito a chance de alcançá-la 📊

Nossa sugestão? Troca o verbo de resultado por uma ação concreta, com prazo curto. “Ser promovida até dezembro” vira “marcar uma conversa de carreira até sexta” 🎯!

Faz esse exercício agora com uma meta sua e depois conta pra gente o que aconteceu. Salva pra repetir com o resto da lista! ✨

A gente começa agosto com essa frase porque ela desmonta uma armadilha bem comum: a ideia de que só se muda depois de se...
03/08/2026

A gente começa agosto com essa frase porque ela desmonta uma armadilha bem comum: a ideia de que só se muda depois de se cobrar bastante. 🤯 Na verdade é o contrário, a gente só consegue seguir de verdade quando para de brigar com o ponto exato em que está agora, em vez de comparar com o plano que fez lá em janeiro!

Enquanto a gente insiste em brigar com a própria realidade, f**a mais difícil enxergar o próximo passo, e mais fácil se cobrar por não ter chegado ainda onde achava que devia estar!

Se essa frase te tocou de alguma forma, salva pra lembrar dela na próxima vez que bater a vontade de se cobrar demais, e compartilha com alguém que também precisa ouvir isso hoje 😉

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Seu balde de feedback está cheio ou furado? 🪣A gente adora essa metáfora do livro “Preciso Saber Se Estou Indo Bem”, de ...
31/07/2026

Seu balde de feedback está cheio ou furado? 🪣

A gente adora essa metáfora do livro “Preciso Saber Se Estou Indo Bem”, de Richard L. Williams: todo mundo carrega um balde no peito, onde guarda o feedback que recebe. Um elogio sincero, uma correção bem colocada, um “isso aqui você fez bem”… tudo isso enche o balde.

O problema é que ele tem furos. Sem reabastecer com frequência, esvazia, e balde vazio vira gente sem iniciativa, andando no escuro sobre o próprio caminho! 😔

O livro conta a história de Scott, um chefe que só percebe o próprio padrão de silêncio quando ele já tinha estragado o trabalho e a vida pessoal dele.

Encher balde alheio custa pouco e o retorno é enorme! 😉

📚 F**a aqui nossa dica da semana!

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Você já sentiu o coração acelerar só de ouvir “posso te dar um feedback?” 🤯 Todo mundo já passou por essa situação.Isso ...
30/07/2026

Você já sentiu o coração acelerar só de ouvir “posso te dar um feedback?” 🤯 Todo mundo já passou por essa situação.

Isso não é sensibilidade exagerada, é o seu cérebro tratando aquela frase como ameaça… os mesmos circuitos que reagem a um perigo físico. 🧠 O corpo tensiona, a vontade é só de se defender.

Sabendo disso, dá pra se preparar não só emocionalmente, mas também no comportamento, na hora H.

Algumas coisas que a gente costuma orientar nas sessões:

👉 Deixe a pessoa terminar! A tentação é montar a resposta enquanto ainda ouve, mas isso faz você perder metade do que está sendo dito, e a conversa vira debate em vez de escuta.

👉 Pergunte antes de se explicar. “Você pode me dar um exemplo específico?” traz clareza e tira o peso emocional da conversa. Justif**ar de cara, antes de entender o ponto, geralmente fecha a porta pro que vem depois.

👉 Separe o que é fato do que é interpretação. Nem tudo que incomoda no feedback é sobre você, às vezes é sobre a forma como foi dito. Vale identif**ar o que é informação útil e o que é só desconforto do momento.

Não precisa concordar na hora! Você pode agradecer, dizer que vai refletir, e voltar depois com uma resposta mais elaborada. ❗️ Reagir rápido não é sinal de maturidade… processar é.

Preparar-se pra ouvir é tão importante quanto preparar-se pra falar. E isso também se aprende!

Gostou? Compartilha esse post pra alguém que também precisa ouvir isso antes da próxima conversa difícil

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