Contabilidade Zagato

Contabilidade Zagato Assessoria contábil e tributária atuante em São José do Rio Preto.

Quer abrir sua empresa sem dor de cabeça?Muita gente adia o sonho de empreender por medo da burocracia. CNPJ, regime tri...
07/07/2026

Quer abrir sua empresa sem dor de cabeça?
Muita gente adia o sonho de empreender por medo da burocracia. CNPJ, regime tributário, alvará, inscrições estaduais... são muitos detalhes e errar nessa fase sai caro.

✅ Com a Contabilidade Zagato, você não precisa entender de tudo isso. É pra isso que a gente existe.

Cuidamos de toda a abertura da sua empresa de forma rápida, segura e sem surpresas no caminho.

Da abertura até a gestão contábil do dia a dia, estamos ao seu lado em cada etapa.

📞 17 99601-6937
📍 Plaza Capital · Av. Emílio Trevisan, 655 · São José do Rio Preto - SP

💼 Fale com a gente. O primeiro passo é mais simples do que você imagina.

Junho ficou para trás, e a foto desse encontro entre os times da Contabilidade Zagato, Advocacia Zagato e Data Defense r...
03/07/2026

Junho ficou para trás, e a foto desse encontro entre os times da Contabilidade Zagato, Advocacia Zagato e Data Defense resume bem o que foi o nosso mês.

Olhando de fora, quem contrata uma assessoria contábil, jurídica ou de segurança de dados pode achar que são caixas isoladas. Mas a verdade é que, aqui dentro, a gente roda como um ecossistema.

Reunir essas três frentes para trocar experiências e alinhar os próximos passos não é protocolo corporativo. É o que garante que a entrega final para o nosso cliente seja completa, segura e inteligente.

Fechamos o mês com as metas batidas, mas o que a gente celebra de verdade é a dedicação de cada um que faz o bastidor acontecer.

Que venha julho, com novos desafios e o mesmo foco de sempre. Obrigado a todos que fazem parte dessa jornada com a gente! 🚀

Se você estava preocupado com as novas fiscalizações e penalidades sobre riscos psicossociais (ligados à saúde mental no...
02/07/2026

Se você estava preocupado com as novas fiscalizações e penalidades sobre riscos psicossociais (ligados à saúde mental no trabalho), pode respirar um pouco mais aliviado. O Supremo Tribunal Federal (STF) acabou de suspender a aplicação dessas multas por 3 meses.

O que aconteceu?
A recente Portaria 1.419/2024 do Ministério do Trabalho passou a exigir que as empresas gerenciem os riscos psicossociais dos colaboradores. O problema? As regras vieram sem critérios claros e objetivos. Sem saber exatamente o que seria cobrado, as empresas ficaram vulneráveis a punições injustas.

Sabendo disso, o ministro André Mendonça abriu um prazo de 90 dias para conciliação, buscando definir parâmetros claros de fiscalização que protejam o trabalhador, mas deem segurança jurídica para quem emprega.

O que muda para a sua empresa agora?
1️⃣ As multas e sanções estão pausadas por 90 dias (inclusive as que já haviam sido aplicadas recentemente sobre esse tema).
2️⃣ Atenção: As diretrizes gerais da NR-1 continuam valendo! A suspensão é apenas para as punições específicas dos riscos psicossociais enquanto o governo e as entidades buscam um consenso.

Garantir a saúde mental da sua equipe é fundamental, mas fazer isso com segurança e sem o fantasma de multas abusivas é o cenário ideal. O processo será referendado pelo Plenário em agosto de 2026, e nós estamos acompanhando cada detalhe de perto.

👉 Ficou com alguma dúvida sobre como isso impacta o seu negócio? Deixe aqui nos comentários ou chame a nossa equipe no direct!

A Contabilidade Zagato esteve presente, em parceria com a  , no 3º Tech Day Conference 2026, um evento que reuniu profis...
01/07/2026

A Contabilidade Zagato esteve presente, em parceria com a , no 3º Tech Day Conference 2026, um evento que reuniu profissionais, empresas e especialistas para debater inovação, tecnologia e os principais desafios do mercado atual.

A participação em eventos como esse reforça nosso compromisso com a atualização constante e com a busca pelas melhores práticas em governança, proteção de dados, privacidade, segurança da informação e conformidade com a LGPD.

Mais do que acompanhar as mudanças, acreditamos que investir em conhecimento é essencial para oferecer soluções cada vez mais estratégicas, seguras e eficientes aos nossos clientes.

Seguimos evoluindo, compartilhando experiências e fortalecendo parcerias que contribuem para um ambiente empresarial mais seguro, inovador e preparado para os desafios do futuro.

É com muito orgulho que compartilhamos a apresentação do 3º artigo acadêmico do Dr. James Zagato no IX Encontro Virtual ...
29/06/2026

É com muito orgulho que compartilhamos a apresentação do 3º artigo acadêmico do Dr. James Zagato no IX Encontro Virtual do CONPEDI (Conselho Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Direito).

O Dr. James participou ativamente do grupo de trabalho "Eficácia de Direitos Fundamentais nas relações de trabalho, sociais e empresariais", defendendo o artigo intitulado: "A jornada 6x1 no Brasil Contemporâneo: Reflexões Jurídicas, Sociais e Econômicas para além do debate eleitoral".

Em um momento em que a escala 6x1 centraliza as discussões no país, o artigo propõe um olhar técnico e humanizado, descolando o tema de paixões político-eleitorais para analisar os reais impactos jurídicos, o bem-estar social dos trabalhadores e os reflexos econômicos para as empresas.

Parabenize o Dr. James Zagato nos comentários por mais esse marco que eleva o debate técnico no cenário nacional! 👏👏

Evoluir para cuidar melhor do seu negócio! 🎯No dia 26/06, o nosso time esteve presente na CIESP Noroeste Paulista, em Sã...
27/06/2026

Evoluir para cuidar melhor do seu negócio! 🎯

No dia 26/06, o nosso time esteve presente na CIESP Noroeste Paulista, em São José do Rio Preto, participando de um encontro essencial focado na Nova NR-01.

Mas não foi apenas uma palestra formal. Foi um momento de imersão prática para aprofundar nossos conhecimentos em temas que hoje são pilares para qualquer empresa de sucesso: Saúde Mental, Qualidade de Vida e o Papel Estratégico do RH.

Estar por dentro das atualizações da NR-01 nos capacita ainda mais para orientar nossos parceiros e clientes a construírem ambientes corporativos mais seguros, saudáveis e produtivos.

Agradecemos à CIESP Noroeste Paulista pela oportunidade e parceria nesse dia de tanto aprendizado!

🚀 Seguimos em constante atualização para entregar o melhor suporte estratégico para a sua empresa.

Quando a taça for erguida na Copa do Mundo 2026 nos EUA, a festa vai ser grande, mas o Leão também vai junto na comemora...
25/06/2026

Quando a taça for erguida na Copa do Mundo 2026 nos EUA, a festa vai ser grande, mas o Leão também vai junto na comemoração de qualquer maneira!

Enquanto todo mundo acompanha os jogos, um tema tributário sério está fora dos holofotes: os jogadores da seleção campeã podem pagar quase metade do prêmio do título em impostos.

Entenda como funciona esse cenário:

🔴 A FIFA não conseguiu aprovar isenção fiscal ampla nos EUA, ao contrário do que aconteceu em edições passadas em outros países.
🔴 Das 48 seleções, apenas 18 não sofrerão bitributação. A maioria das grandes favoritas ficou de fora desse grupo.
🔴 O imposto federal americano retém de cara 30% na fonte sobre pagamentos a entidades estrangeiras.
🔴 Cada estado cobra ainda a sua parte: de 3% (Indiana, Ohio) a 13% na Califórnia, sendo que a final é em Nova Jersey, com uma taxa de 10,75%.

🇧🇷 E se o Brasil for o campeão? Se a nossa Seleção trouxer o título, a mordida é dupla. Quando a CBF receber a bolada e repassar os prêmios aos jogadores aqui no país, incide mais IR nacional, que pode chegar a 30%. No fim das contas, quase 48% da premiação total do título brasileiro ficaria retida só nos EUA.

🌍 E se o campeão for outro país? Para qualquer outra seleção que vença e não tenha acordos internacionais, a lógica é a mesma: os atletas pagam imposto nos EUA e depois o imposto local de seus países ao receberem o repasse das federações. A grande exceção são times como a Inglaterra, que ficariam isentos da bitributação porque o país deles tem um tratado bilateral forte com os EUA.

Uma decisão recente do Tribunal Superior do Trabalho (TST) acendeu o alerta para o setor de Recursos Humanos e Departame...
24/06/2026

Uma decisão recente do Tribunal Superior do Trabalho (TST) acendeu o alerta para o setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal das empresas. O tribunal garantiu a indenização substitutiva a uma colaboradora demitida que descobriu a gravidez após o desligamento, mesmo ela tendo conseguido um novo emprego logo em seguida.

A Justiça do Trabalho reforçou que a proteção à gestante e ao bebê é um direito constitucional objetivo. Isso significa que:

👉 Não importa se ela conseguiu outra vaga: O novo emprego não anula o direito de receber os salários do período de estabilidade da empresa anterior.

👉 Não é obrigatório pedir a reintegração: A colaboradora pode exigir diretamente a indenização financeira se a demissão ocorreu durante a gestação (mesmo sem o conhecimento prévio de ambas as partes).

O que isso muda para o seu negócio? Situações como essa mostram que demissões sem justa causa exigem cautela redobrada. O desconhecimento da gravidez no momento da dispensa não isenta a empresa da responsabilidade financeira posterior.

Processo: 0020356-87.2023.5.04.0611

Ficou com dúvidas sobre como proceder em desligamentos ou quer revisar os processos trabalhistas da sua empresa? 💼

💬 Deixe sua dúvida nos comentários ou fale com o nosso time de especialistas pelo link na bio!

⚠️ ATENÇÃO, EMPRESÁRIO: O cenário da Pejotização mudou novamente no Brasil.O Ministro do STF, Gilmar Mendes, determinou ...
23/06/2026

⚠️ ATENÇÃO, EMPRESÁRIO: O cenário da Pejotização mudou novamente no Brasil.

O Ministro do STF, Gilmar Mendes, determinou a retomada dos processos trabalhistas que discutem a legalidade da contratação via Pessoa Jurídica (PJ) nas instâncias inferiores (primeira instância e TRTs).

Essas ações estavam suspensas desde abril de 2025 e agora voltam a tramitar para que juízes possam colher provas e depoimentos enquanto o STF não toma a decisão final sobre o Tema 1.389.

O que isso significa na prática para a sua empresa?

✅ Movimentação jurídica: Processos que estavam parados voltam a andar até a fase de recursos.

✅ Decisão final pendente: A palavra final sobre a validade geral da pejotização ainda será dada pelo STF e valerá para todo o país. O Supremo tem demonstrado uma tendência favorável à flexibilização dos modelos de trabalho, mas a Justiça do Trabalho ainda é rígida.

✅ Alerta de risco: Decisões tomadas agora nas instâncias inferiores ainda poderão ser revistas no futuro.

👉 Ficou com dúvidas sobre como essa decisão afeta seus prestadores de serviço atuais? Entre em contato conosco pelo link da bio!

🚨 VAGA ABERTA na Contabilidade Zagato!Estamos com oportunidades para quem quer crescerna área contábil e fazer parte de ...
20/06/2026

🚨 VAGA ABERTA na Contabilidade Zagato!

Estamos com oportunidades para quem quer crescer
na área contábil e fazer parte de um time que valoriza
desenvolvimento, organização e qualidade no
atendimento. 📊✨

🔴 Analista Contábil Pleno
📌 Requisitos: classificação e conciliação contábil,
fechamento mensal e apoio na elaboração das
demonstrações contábeis.
🏢 Modalidade: presencial
🎯 Nível: mínimo de 4 anos na área contábil
💰 Remuneração: salário + benefícios +
vale-alimentação

OU

🔴 Analista Contábil Júnior
📌 Requisitos: apoio nas rotinas contábeis,
lançamentos, conciliações, organização de
documentos e suporte à equipe contábil.
🏢 Modalidade: presencial
🎯 Nível: mínimo de 2 anos na área contábil
💰 Remuneração: salário + benefícios +
vale-alimentação

📩 Envie seu currículo para:
[email protected]

Vem crescer com a gente! 🚀📚

Endereço

Avenida Emílio Trevisan, 410, Bom Jardim/Plaza Capital
São José Do Rio Prêto, SP
CEP:15084-067

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 08:00 - 17:00
Terça-feira 08:00 - 17:00
Quarta-feira 08:00 - 17:00
Quinta-feira 08:00 - 17:00
Sexta-feira 08:00 - 17:00

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