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Lynas

Somos especializados em BPO Contábil e Fiscal para ERP Netsuite, e também fazemos integração da contabilidade em qualquer outro ERP do mercado.

15/04/2026

Informações recentes geraram dúvidas sobre a aplicação de multas relacionadas à CBS e ao IBS já em 2026. No entanto, esse cenário não procede.

O período atual foi definido como uma fase de transição e adaptação. Na prática, isso significa que as empresas já devem começar a preencher e testar os novos campos nos documentos fiscais, mas sem impacto financeiro imediato e sem penalidades neste momento.

A aplicação de multas só poderá acontecer após a publicação completa dos regulamentos e ainda respeitando um prazo adicional para adaptação. Ou seja, o cronograma ainda está em construção.
Apesar disso, o momento exige atenção.

Esse é o período ideal para revisar cadastros, validar sistemas, ajustar processos e garantir que a operação esteja preparada para a nova lógica tributária. Quando a obrigatoriedade efetiva começar, não haverá espaço para improviso.

Empresas que se antecipam ganham eficiência, reduzem riscos e evitam correções complexas no futuro.

Conte conosco, nós podemos ajudar.
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10/04/2026

A ampliação da licença-paternidade, sancionada no final de março, traz um impacto direto na rotina das empresas, principalmente na gestão de folha, afastamentos e planejamento de equipes.

A nova legislação prevê a ampliação gradual do período de afastamento, que hoje é de 5 dias, chegando a até 20 dias nos próximos anos. Além disso, o direito passa a abranger também casos de adoção, guarda legal e situações em que o pai assume integralmente os cuidados com a criança.

Outro ponto relevante é a criação do salário-paternidade, que garante remuneração durante o afastamento, inclusive para trabalhadores fora do regime tradicional. Dependendo do vínculo, o pagamento pode envolver a empresa e compensações específicas, exigindo atenção redobrada na apuração e nos registros.

Na prática, não é apenas uma mudança trabalhista. É uma mudança operacional.

Empresas que estruturam bem seus processos evitam inconsistências, reduzem riscos e garantem conformidade sem comprometer a produtividade.

É exatamente aqui que a terceirização da folha de pagamento pode fazer muita diferença: organizando rotinas, garantindo que cada informação esteja correta e trazendo mais previsibilidade para decisões do dia a dia.

Precisa organizar seu Departamento Pessoal e os documentos para evitar processos trabalhistas?
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31/03/2026

A Reforma Tributária também vai impactar quem gera receita com locação por temporada. E isso muda a forma como muitos negócios e investimentos imobiliários precisam ser estruturados.

A partir de 2027, proprietários que se enquadrarem como “locadores profissionais” passam a ser tributados pelo novo modelo de consumo. Isso inclui quem fatura acima de R$ 240 mil por ano com aluguéis ou possui mais de três imóveis destinados à locação.

Nesse cenário, a atividade se aproxima de um modelo empresarial. O aluguel por temporada passa a ser tratado de forma semelhante à hotelaria, com uma carga tributária maior do que a locação residencial tradicional.

Além disso, surgem novas exigências operacionais, como a emissão de nota fiscal e maior controle sobre receitas e enquadramento tributário. E, ao longo da transição até 2033, essas regras vão ganhar cada vez mais peso.

Na prática, não se trata apenas de pagar mais ou menos imposto. Trata-se de entender como estruturar melhor a operação para manter eficiência, previsibilidade e segurança fiscal.

Se você ou sua empresa têm receita com locação, este é o momento de olhar para isso de forma estratégica, considerando as mudanças trazidas com a Reforma Tributária.

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25/03/2026

Com a Reforma Tributária em andamento, surge a necessidade de revisar processos, apurações e sistemas para acompanhar a nova lógica de tributação.

Em muitos casos, rotinas fiscais estruturadas para o modelo anterior podem não refletir mais a realidade atual, o que impacta a eficiência tributária ao longo do tempo. Como esses efeitos não são imediatos, eles tendem a aparecer de forma gradual, influenciando margens e resultados.

Com a transição para o IBS e a CBS, essa atenção se torna ainda mais relevante. A adaptação exige não apenas atualização técnica, mas também ajustes operacionais para garantir consistência, conformidade e previsibilidade.

Além disso, mudanças na dinâmica de recolhimento podem afetar o fluxo de caixa, reduzindo o intervalo entre faturamento e pagamento de tributos e exigindo maior controle financeiro.

Outro ponto importante está nos sistemas. Parametrizações desatualizadas ou inconsistentes podem gerar falhas na emissão de documentos fiscais e impactar diretamente a operação.

Por isso, este é o momento ideal para revisar apurações, validar créditos, reavaliar contratos e preparar sistemas para o novo cenário.

Uma adaptação bem estruturada hoje contribui para mais segurança, eficiência e sustentabilidade financeira nos próximos anos.

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19/03/2026

Empresas e pessoas físicas residentes no Brasil que possuem ativos no exterior a partir de US$ 1 milhão precisam entregar a Declaração de Capitais Brasileiros no Exterior (DCBE) ao Banco Central.

A obrigação é regulatória, não tributária, mas o descumprimento pode gerar multas que variam de R$ 2.500 a R$ 250 mil, podendo aumentar conforme a infração.

Entre os ativos que devem ser informados estão:
✔ depósitos em instituições financeiras estrangeiras
✔ investimentos e aplicações internacionais
✔ participação em empresas no exterior
✔ imóveis fora do país
✔ empréstimos concedidos a residentes no exterior
✔ outros bens e direitos mantidos fora do Brasil

A preparação da declaração exige levantamento detalhado do patrimônio internacional, conversão correta de valores e classificação adequada dos ativos. Além disso, empresas com volumes maiores de patrimônio podem precisar prestar informações também de forma trimestral.

Por isso, incluir a DCBE no calendário de obrigações regulatórias da empresa ajuda a evitar riscos, inconsistências e penalidades.

Se sua empresa possui ativos fora do Brasil, organização e acompanhamento especializado fazem diferença para garantir conformidade e segurança nas informações declaradas.

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10/03/2026

O prazo de entrega do Imposto de Renda 2026 se aproxima e a preparação antecipada pode fazer toda a diferença no resultado da declaração, inclusive ajudando a evitar erros que podem comprometer o contribuinte.

Reunir documentos com antecedência reduz falhas, evita omissões e diminui as chances de retenção em malha fina.

Começar agora permite localizar documentos faltantes, revisar dados com calma e corrigir possíveis divergências antes do prazo oficial de entrega.

Por isso, siga nossas dicas para começar a organizar a sua documentação e compartilhe com quem também precisa desse lembrete.

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27/02/2026

A Reforma Tributária criou uma nova categoria para pessoas físicas que exercem atividade econômica em pequena escala: os chamados nanoempreendedores.

A proposta busca criar um enquadramento fiscal específico para quem atua de forma individual, sem CNPJ, com receita anual de até R$ 40,5 mil. Nesses casos, não haverá incidência de IBS e CBS, o que reduz a carga tributária e diminui riscos para quem hoje trabalha na informalidade.

Na prática, a medida alcança trabalhadores como produtores de alimentos artesanais, vendedores independentes e profissionais que atuam por aplicativos. Para motoristas e entregadores, a regra considera apenas 25% da receita bruta para fins de enquadramento no limite anual, reconhecendo os custos operacionais elevados dessas atividades.

Embora não represente formalização empresarial, o novo modelo cria um reconhecimento fiscal mínimo e pode funcionar como etapa intermediária entre a informalidade total e a formalização tradicional.

Por outro lado, o regime não prevê contribuição previdenciária automática nem garante acesso imediato a benefícios como aposentadoria ou auxílio-doença. A regulamentação ainda deve detalhar procedimentos e critérios operacionais.

Para empresas que contratam serviços ou operam em cadeias com profissionais autônomos, a mudança exige atenção. Entender os limites, impactos e riscos regulatórios será essencial para manter segurança jurídica e previsibilidade nas relações comerciais.

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23/02/2026

A transição para o novo sistema tributário brasileiro já está em curso e deve redesenhar a forma como as empresas calculam custos, formam preços e estruturam seus processos financeiros. Mas trata-se de uma transformação operacional que exige planejamento.

Com a substituição de tributos como P*S, Cofins, ICMS e ISS pelo modelo de IVA Dual, composto pela CBS e pelo IBS, a tendência é de maior transparência e digitalização. Porém, o período de adaptação pode pressionar margens, expor fragilidades nos controles e exigir respostas rápidas da gestão.

Se a sua empresa ainda não iniciou esse movimento, estes cinco pontos ajudam a reduzir riscos e criar previsibilidade:

✔ Mapeie o impacto financeiro
Simulações com as novas alíquotas permitem entender possíveis mudanças na carga tributária, antecipar efeitos no fluxo de caixa e ajustar a estratégia antes que a transição avance.

✔ Revise contratos e políticas comerciais
Cláusulas que citam tributos atuais precisarão ser atualizadas. Isso evita conflitos, protege relações comerciais e sustenta uma precificação mais coerente com o novo cenário.

✔ Atualize cadastros fiscais e sistemas
O saneamento das bases de dados, especialmente de fornecedores, influencia diretamente o aproveitamento de créditos e a confiabilidade das informações fiscais.

✔ Fortaleça a tecnologia e a integração de dados
Ambientes conectados entre fiscal, contábil e financeiro tendem a responder melhor às novas exigências, aumentando a agilidade e a segurança no cumprimento das obrigações.

✔ Prepare as equipes para uma mudança contínua
A implementação será gradual até 2033. Treinamento, acompanhamento regulatório e apoio técnico reduzem retrabalho e ampliam a capacidade de adaptação.

A Reforma Tributária não precisa ser apenas um desafio. Empresas que começam agora tendem a atravessar a transição com mais estabilidade.

Este é um momento estratégico para revisar estruturas, fortalecer controles e transformar complexidade em vantagem competitiva.

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19/02/2026

As mudanças trabalhistas que ganham força em 2026 sinalizam um movimento claro: a gestão de pessoas e obrigações legais está se tornando cada vez mais estratégica para as empresas.

Não se trata apenas de cumprir regras, mas de estruturar processos, revisar políticas internas e garantir que cada informação enviada aos órgãos reguladores esteja correta desde a origem.

Nesse contexto, contar com uma contabilidade especializada deixa de ser um suporte operacional e passa a ser uma decisão de gestão. Com acompanhamento técnico e visão preventiva, sua empresa reduz riscos, melhora a previsibilidade e ganha mais segurança para crescer.

Se este tema está no radar da sua empresa, este é um bom momento para revisar processos e fortalecer sua estrutura.

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10/02/2026

O fim da DIRF não significa o fim do Informe de Rendimentos. Em 2026, o documento continua sendo obrigatório, mas passa a ser construído ao longo do ano, a partir das informações enviadas mensalmente ao eSocial e à EFD-Reinf.

Na prática, isso muda completamente a dinâmica do processo. Não existe mais ajuste concentrado no início do ano seguinte. Cada remuneração, retenção e pagamento informado mês a mês compõe, de forma automática, os dados que serão consolidados no Informe de Rendimentos.

Esse novo modelo exige mais consistência operacional e atenção contínua. Possíveis erros não corrigidos durante o ano serão refletidos no informe final, impactando diretamente a conformidade fiscal da empresa e a declaração do beneficiário.

Por isso, a apuração mensal passa a ter papel estratégico: garante dados corretos, reduz retrabalho, evita inconsistências com a Receita Federal e dá previsibilidade ao encerramento do exercício.

Em 2026, o Informe de Rendimentos deixa de ser um documento “de fim de processo” e passa a ser o reflexo direto da qualidade das informações enviadas ao longo de todo o ano.

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28/01/2026

A contabilidade vive um momento decisivo. Mais do que cumprir obrigações, o profissional passa a atuar como parceiro estratégico do negócio, apoiando decisões, mitigando riscos e sustentando o crescimento.

A Lynas já está na vanguarda dessa transformação, unindo talento humano e tecnologia há mais de 9 anos.

Somos especializados em BPO Contábil e Fiscal para empresas que utilizam o ERP NetSuite, além de realizar integrações com qualquer outro ERP do mercado.

Centralizamos o fechamento e as demonstrações contábeis na plataforma, garantindo dados consistentes, visão gerencial com respaldo contábil, mais agilidade, transparência nos processos, apoio à tomada de decisão, redução de riscos fiscais e mais tempo para que sua empresa foque no que realmente importa: o core business.

Conte com a gente para transformar a contabilidade da sua empresa.

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19/01/2026

A partir de 5 de março de 2026, os atestados médicos passam a ter validade formal apenas quando registrados na plataforma Atesta CFM, sistema oficial criado pelo Conselho Federal de Medicina. Isso significa que documentos fora desse ambiente deixam de ter comprovação válida para fins trabalhistas.

Na prática, a novidade muda a dinâmica de controle de afastamentos, justificativas de ausência e conferência de documentos médicos, trazendo mais segurança jurídica, padronização e rastreabilidade para empregadores e departamentos de pessoal.

Por outro lado, exige atenção redobrada das empresas, que precisarão adaptar rotinas internas, orientar equipes e alinhar processos de RH e folha de pagamento às novas regras.

Mudanças como essa reforçam a importância de uma gestão trabalhista atualizada e bem assessorada.

Conte com apoio contábil para acompanhar as novas exigências e evitar riscos para a sua empresa.

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