Pavon Inteligência Contábil

Pavon Inteligência Contábil Mais de 28 anos no mercado contábil
Contabilidade especializada em: Negócios empresariais e Franquias

Ser pai é liderar pelo exemplo, construir com dedicação e cuidar com amor daqueles que mais importam. É uma das responsa...
09/08/2026

Ser pai é liderar pelo exemplo, construir com dedicação e cuidar com amor daqueles que mais importam. É uma das responsabilidades mais bonitas que existem e merece ser celebrada com muito orgulho hoje e sempre.

A Pavon Inteligência Contábil deseja a todos os pais um feliz dia dos pais.

Essa é uma das confusões mais comuns na gestão de pequenas e médias empresas e uma das mais perigosas. Ver o saldo posit...
07/08/2026

Essa é uma das confusões mais comuns na gestão de pequenas e médias empresas e uma das mais perigosas. Ver o saldo positivo no extrato e interpretar isso como lucro pode levar o empresário a tomar decisões que comprometem o caixa nos meses seguintes: contratar mais, investir mais, distribuir mais, sem perceber que o dinheiro disponível já tem dono.

Fluxo de caixa e lucro medem coisas diferentes. O caixa mostra a liquidez se a empresa consegue pagar o que vence agora. O lucro mostra se a operação é sustentável se, depois de cobrir todos os custos e despesas, ainda sobra resultado. Uma empresa pode ser lucrativa e quebrar por falta de caixa. E pode ter caixa confortável enquanto opera no prejuízo sem perceber. Por isso os dois precisam ser acompanhados juntos, com frequência e com clareza.

Se você não tem essa visão dupla do financeiro da sua empresa hoje, a Pavon pode te ajudar a estruturar isso. Chama a gente pelo link da bio e entenda de verdade como o seu negócio está.

Se alguém te perguntar agora "qual é o regime tributário da sua empresa?", você saberia responder sem hesitar? Muitos em...
05/08/2026

Se alguém te perguntar agora "qual é o regime tributário da sua empresa?", você saberia responder sem hesitar? Muitos empresários sabem o nome, mas não entendem o que ele significa na prática e essa falta de clareza pode estar custando dinheiro todo mês.

No Brasil, existem três regimes principais. O Simples Nacional é voltado para empresas com faturamento de até R$ 4,8 milhões por ano e recolhe até oito impostos em uma única guia, o DAS, com alíquotas progressivas conforme o faturamento. O Lucro Presumido é indicado para empresas que faturam até R$ 78 milhões e calculam os impostos com base em uma margem de lucro estimada pela Receita Federal pode ser mais vantajoso para quem tem margem alta e estrutura de custos enxuta. Já o Lucro Real tributa o lucro efetivamente apurado, com direito a deduções e créditos, sendo obrigatório para quem fatura acima de R$ 78 milhões e vantajoso para quem tem margens baixas ou altos custos operacionais.

O problema é que a maioria das empresas escolhe o regime uma vez, na abertura, e nunca mais revisita essa decisão, mesmo quando o faturamento cresce, a margem muda ou as regras tributárias se transformam. Com a Reforma Tributária em andamento e novas regras que já começaram a valer em 2026, estar no regime errado pode significar pagar até 40% a mais de imposto do que o necessário.

Se você tem dúvidas sobre qual regime é o ideal para o momento atual da sua empresa, a Pavon faz essa análise por você.

O Imposto Seletivo é uma das peças da Reforma Tributária que mais vai impactar setores específicos da economia a partir ...
03/08/2026

O Imposto Seletivo é uma das peças da Reforma Tributária que mais vai impactar setores específicos da economia a partir de 2027. Criado para encarecer produtos prejudiciais à saúde e ao meio ambiente ci****os, bebidas alcoólicas, refrigerantes, veículos poluentes e apostas, entre outros, ele funciona de forma diferente dos outros tributos: não permite compensação de créditos na cadeia e incide uma única vez, com o custo indo direto para o preço final.

Para empresas que atuam nesses setores, isso significa uma coisa só: quem não revisar precificação e margens antes de 2027 vai sentir o impacto sem estar preparado. As alíquotas ainda dependem de regulamentação pelo Congresso até o fim de 2026, mas o desenho do imposto já está definido e esperar para agir na última hora sai caro.

Se o seu negócio está entre os afetados e você quer entender o impacto real antes que ele chegue no seu caixa, entre em contato com a Pavon!

Contratar PJ ou CLT é uma das decisões mais sensíveis que um empresário enfrenta na gestão de pessoas. Do ponto de vista...
03/07/2026

Contratar PJ ou CLT é uma das decisões mais sensíveis que um empresário enfrenta na gestão de pessoas. Do ponto de vista financeiro, a contratação PJ pode gerar uma economia real de 25% a 40% em relação ao regime CLT, que pode custar entre 70% e 100% acima do salário bruto quando se somam todos os encargos obrigatórios. Mas essa economia só vale quando o modelo é usado da forma correta e é exatamente aqui que muita empresa erra.

A chamada pejotização irregular acontece quando o profissional tem CNPJ, mas na prática trabalha com horário fixo, recebe ordens diretas e é exclusivo da empresa, ou seja, exerce uma função tipicamente CLT disfarçada de prestação de serviços. Se isso for identificado pela Justiça do Trabalho, a empresa pode ser condenada a pagar todos os direitos retroativos do período, anulando toda a economia inicial e ainda gerando um passivo enorme. Em 2026, o STF segue analisando o tema e a tendência é de validação do modelo PJ com autonomia real, mas enquanto a decisão definitiva não vem, o risco jurídico permanece para quem não documenta bem a relação.

A escolha entre PJ e CLT precisa ser feita com base no perfil real da vaga, não apenas no custo. Se você está contratando e quer garantir que a decisão seja a certa para o seu negócio, a Pavon pode te ajudar a fazer essa análise com segurança.

Uma mudança que estava esperando há quase 20 anos finalmente chegou. A Lei 15.371/26 amplia de 5 para 20 dias a licença-...
01/07/2026

Uma mudança que estava esperando há quase 20 anos finalmente chegou. A Lei 15.371/26 amplia de 5 para 20 dias a licença-paternidade no Brasil e cria o salário-paternidade como benefício previdenciário, uma novidade que muda a rotina tanto das famílias quanto das empresas.

A implementação será gradual: 10 dias a partir de 2027, 15 dias a partir de 2028 e 20 dias a partir de 2029. Até lá, as regras atuais ainda valem. Para os empregadores, o impacto financeiro é direto: a empresa paga o afastamento ao colaborador e depois é reembolsada pelo INSS, nos mesmos moldes do salário-maternidade. Micro e pequenas empresas também têm direito ao reembolso.

Essa mudança afeta diretamente a folha de pagamento e a gestão de pessoas do seu negócio. Se você tem dúvidas sobre como se adequar à nova lei sem surpresas no caixa, a Pavon está aqui para te ajudar. Fala com a gente pelo link da bio.

Estamos no meio do ano e essa é a hora certa para parar, olhar para dentro e perguntar: meu financeiro está de fato saud...
29/06/2026

Estamos no meio do ano e essa é a hora certa para parar, olhar para dentro e perguntar: meu financeiro está de fato saudável? Muitos empresários confundem faturamento alto com saúde financeira, mas são coisas bem diferentes. Uma empresa pode faturar bem e ainda assim sofrer com falta de caixa, margens apertadas, inadimplência acumulada ou dívidas que consomem silenciosamente o lucro.

Os cinco pontos que você precisa revisar agora são: o fluxo de caixa operacional, que mostra se o negócio se sustenta com a própria atividade; a DRE do semestre, que revela se houve lucro ou prejuízo real; as contas a receber em aberto, que indicam o quanto do seu dinheiro ainda está na mão dos clientes; o nível de endividamento e o quanto ele compromete o caixa mensalmente; e as margens por produto ou serviço, para saber o que de fato vale a pena vender. Esses cinco indicadores juntos formam o retrato real da situação financeira da sua empresa e identificar desvios agora dá tempo de corrigir antes que o problema cresça.

Se você quer fazer esse diagnóstico com clareza e segurança, clique no link da bio!

Desde janeiro de 2026, trabalhadores que recebem até R$ 5 mil por mês estão totalmente isentos do Imposto de Renda, e qu...
26/06/2026

Desde janeiro de 2026, trabalhadores que recebem até R$ 5 mil por mês estão totalmente isentos do Imposto de Renda, e quem ganha entre R$ 5.001 e R$ 7.350 tem direito a um desconto parcial e progressivo. Para o empresário, isso significa que a folha de pagamento da sua empresa já precisa refletir essas mudanças e quem não atualizou os sistemas a tempo pode estar calculando o IR dos funcionários de forma errada.

Vale lembrar dois pontos importantes: primeiro, a regra também se aplica ao 13º salário. Segundo, funcionários com mais de uma fonte de renda podem precisar complementar o imposto na declaração anual, mesmo que cada salário individual esteja dentro da faixa de isenção. Esses são detalhes que fazem diferença no final do mês e que muitas empresas ainda estão deixando passar.

Se você tem dúvidas sobre como essas mudanças estão impactando a folha da sua empresa ou quer ter certeza de que tudo está sendo calculado corretamente, a Pavon está aqui para te ajudar. Chama a gente pelo link da bio.

Se você ainda passa o sábado fazendo conciliação bancária, precisa conhecer o BPO Financeiro um serviço que terceiriza t...
24/06/2026

Se você ainda passa o sábado fazendo conciliação bancária, precisa conhecer o BPO Financeiro um serviço que terceiriza toda a rotina financeira da sua empresa para especialistas, enquanto você foca no que realmente importa: fazer o seu negócio crescer.

Na prática, isso significa que contas a pagar, contas a receber, fluxo de caixa, conciliação bancária e relatórios financeiros deixam de ser o seu problema. Você para de apagar incêndio no operacional e começa a tomar decisões com base em dados reais, organizados e sempre atualizados.

Além de liberar o seu tempo, o BPO Financeiro também reduz custos, porque manter uma equipe financeira interna tem um preço alto: salários, encargos, treinamentos e softwares. Com a terceirização, você acessa tudo isso por uma fração do valor, com muito mais qualidade e segurança.

Na Pavon, a gente cuida das suas finanças para que você possa cuidar do seu negócio.

📩 Se você quer entender como isso funciona na prática e o que muda no dia a dia da sua empresa, é só falar com a gente pelo link da bio.

Uma das armadilhas mais silenciosas para o empresário é descartar um documento antes do prazo legal e só descobrir o err...
22/06/2026

Uma das armadilhas mais silenciosas para o empresário é descartar um documento antes do prazo legal e só descobrir o erro quando a fiscalização bate na porta. Os prazos de guarda variam bastante de acordo com o tipo de documento: notas fiscais e comprovantes de impostos precisam ficar guardados por pelo menos 5 anos, enquanto os arquivos XML das notas fiscais eletrônicas passaram a exigir 11 anos de armazenamento digital desde 2025. Já os documentos trabalhistas, como folhas de pagamento, contratos e rescisões, devem ser mantidos por até 7 anos após o desligamento do funcionário e os exames de saúde ocupacional chegam a exigir 20 anos de guarda.

Contratos sociais, atas de assembleias e livros contábeis têm prazo mínimo de 10 anos, mas o ideal é manter indefinidamente, pois são a base jurídica da existência da sua empresa. A regra de ouro é simples: na dúvida, guarde. O custo de armazenar é sempre menor do que o risco de uma autuação por falta de comprovação.

Se você quer organizar a gestão documental da sua empresa e ter certeza de que está cumprindo todos os prazos legais, a Pavon pode te ajudar.

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