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Informações para nos contatar, mapa e direções, formulário para nos contatar, horário de funcionamento, serviços, classificações, fotos, vídeos e anúncios de Paz & Pierre Assessoria Contábil, Contabilista, R Eloy Domingues da Silva, 377/Jardim Novo Parelheiros, São Paulo.

Abertura/Alteração/Encerramento de Empresas; Certidões e Regularizações de Pessoas Físicas e Jurídicas em Diversos órgãos; Apurações Contábeis, Fiscais, Trabalhistas e Previdenciárias; Consultoria Tributária; Declaração de Imposto de Renda de Pessoa Física e Jurídica; Declaração de Imposto de Território Rural; DASN - MEI; DCTF; Simples Nacional; Planejamento Tributário; Contratos de Compra, Venda e Aluguel em Geral;

01/07/2026

🚨 O CNPJ está mudando! Você já sabe o que isso significa?

A Receita Federal implementará o CNPJ Alfanumérico, que passará a combinar letras e números para ampliar a capacidade de emissão de novos registros de empresas.

Mas fique tranquilo! ✅

✔️ Os CNPJs já existentes não serão alterados.
✔️ A mudança será aplicada apenas às novas inscrições.
✔️ Empresas e desenvolvedores precisarão garantir que seus sistemas estejam preparados para aceitar o novo formato.

Essa atualização é importante para manter a continuidade dos registros empresariais no Brasil e evitar o esgotamento das combinações do modelo atual.

👉 Passe para o lado e entenda tudo o que vai mudar!

💬 Ficou com alguma dúvida? Deixe nos comentários ou entre em contato com nossa equipe.

📚 Fonte oficial: Receita Federal.
📚 link: 🔗 https://www.gov.br/receitafederal/pt-br/acesso-a-informacao/acoes-e-programas/programas-e-atividades/cnpj-alfanumerico?utm_source=chatgpt.com

30/06/2026

Comércio em feriados: sua empresa está preparada para as mudanças de 2026?

A partir de junho de 2026, determinados segmentos do comércio só poderão funcionar em feriados mediante autorização prevista em Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) ou Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), conforme a Portaria nº 3.665/2023.

⚠️ Essa mudança pode impactar diretamente a rotina da sua empresa e o planejamento das escalas de trabalho.

✅ Verifique se o seu segmento será afetado.
✅ Consulte a convenção coletiva da sua categoria.
✅ Planeje-se com antecedência para evitar irregularidades e possíveis penalidades.

📲 Escaneie o QR Code do post para conferir se sua empresa será impactada ou entre em contato com a equipe da Paz & Pierre Assessoria Contábil. Estamos prontos para orientar você e garantir que seu negócio esteja em conformidade com a legislação.

30/06/2026

Licença-paternidade: um avanço para as famílias brasileiras!

A nova legislação regulamenta a licença-paternidade no Brasil e institui o salário-paternidade, trazendo mais segurança para pais, mães e recém-nascidos.

📅 A mudança será implementada de forma gradual:
✔️ Atualmente: 5 dias de licença;
✔️ A partir de 01/01/2027: 10 dias;
✔️ A partir de 01/01/2028: 15 dias;
✔️ A partir de 01/01/2029: 20 dias.

Essa evolução reforça a importância da presença paterna nos primeiros dias de vida da criança e representa um importante avanço nos direitos trabalhistas e no fortalecimento das famílias.

Tem dúvidas sobre como essa mudança pode impactar sua empresa ou seus colaboradores? Nossa equipe está pronta para orientar você.

📞 Entre em contato com a Paz & Pierre Assessoria Contábil.

26/06/2026

📢 A NR-1 foi atualizada e entrou em vigor em 26/05/2026!

As empresas deverão reforçar a gestão de riscos ocupacionais, incluindo os riscos psicossociais, com medidas preventivas e acompanhamento contínuo da saúde e segurança no trabalho.

✔️ Identifique e controle os riscos;
✔️ Realize a Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP);
✔️ Adeque seus processos para atender à nova norma.

⚠️ Estar em conformidade é essencial para evitar penalidades e promover um ambiente de trabalho mais seguro.

Conte com a Paz & Pierre Assessoria Contábil para orientar sua empresa nessa adequação.

26/06/2026

📢 Sua empresa está preparada para cumprir a nova legislação de saúde preventiva?

A Lei 15.377/2026 (Art. 169-A da CLT) já está em vigor e garante aos colaboradores o direito de até 3 dias de afastamento remunerado por ano para a realização de exames preventivos de câncer e vacinação contra o HPV, mediante comprovação.

Empresas: é importante divulgar as campanhas, atualizar os processos internos e manter os registros para garantir a conformidade com a legislação.

Colaboradores: comuniquem o RH, realizem seus exames e apresentem o comprovante para o abono das horas.

Tem dúvidas sobre como adequar sua empresa às novas exigências? Conte com a Paz & Pierre Assessoria Contábil para orientar sua gestão.

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