28/05/2026
Com a atualização da NR-1, os riscos psicossociais, como o burnout e estresse, deixaram de ser apenas pauta do RH e passaram a ser obrigação legal no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos).
Na prática, sua empresa precisa mapear e prevenir o esgotamento da equipe. Ignorar essa mudança gera riscos reais de multas.
As 3 principais mudanças:
· Mapeamento: Riscos à saúde mental agora devem ser listados no PGR.
· Prevenção: Exigência de canais de escuta e suporte prático aos colaboradores.
· Fiscalização: Maior rigor na análise do ambiente de trabalho corporativo.
Se adequar às novas exigências trabalhistas é o que garante o crescimento seguro do seu negócio.
Quer entender o impacto dessas mudanças na sua estrutura de custos e departamento pessoal?
Conte com a assessoria estratégica da Calviello Terranova Contabilidade.