06/08/2026
-QUAL A 1ª COISA A SER FEITA:
Deve ser visto QUANTAS passagens o funcionário precisará por MÊS.
A empresa deve pagar o valor total das passagens ANTES de iniciar o mês.
Normalmente é feito uma recarga no CARTÃO TEU ou então a compra das passagens.
-QUEM PAGA O VALE-TRANSPORTE?
Via de regra o VT é pago uma parte pelo funcionário e uma parte pela empresa.
Do funcionário é descontado 6% do salário base.
Exemplo: salário de R$ 2 mil x 6% = R$120,00 esse é o valor que será descontado no contracheque.
Como isso na maioria das vezes não é suficiente para custear o VT, a empresa pagará a diferença.
Vamos a um exemplo prático:
Funcionário utiliza 52 passagens a R$ 5,20 cada, totalizando R$ 270,40.
Então ficaria assim: o funcionário paga R$ 120,00 e a empresa R$ 150,40.
-CONSIDERAÇÕES FINAIS
Via de regra, o VT não contempla intervalos de almoço e descanso.
E quem escolhe pela opção de ter o VT é o funcionário.