Madessa

Madessa Madessa | Recrutement Simplifié | Recruitment Made Simple. Madessa se distingue par son approche unique qui redéfinit le recrutement des métiers spécialisés.

Par une expérience professionnelle et dynamique à la fois, nos consultants font preuve de discrétion et de flexibilité auprès de ses clients. Le processus de recrutement est alors agréable, précis et fort de résultats. C’est ainsi que Madessa Professionnel est davantage un partenaire qui collabore au succès organisationnel de ses clients tout en s’assurant de proposer les candidats de haut calibre

. Pourquoi nous? Firme de recrutement spécialisée dans les métiers techniques et la gestion
Service personnalisé et discret
Solutions de recrutement sur mesure
Réseaux de recrutement élargi
Bassins d’emplois et de candidats qualifiés selon le besoin
Experts en recrutement à votre écoute
Communication rapide, claire et directe
Expertise en ressources humaines
Étroite collaboration
Garantie de remplacement sur mesure



Services de recrutement sur mesure :

Notre mission consiste à appuyer nos clients dans leur recherche de talents, et ce, pour différentes tailles d’entreprises et secteurs d’activité. Notre approche humaine nous permet d’offrir un service personnalisé, efficace et flexible qui sera garant de résultats. Nos experts en recrutement ciblent et évaluent rapidement les besoins de nos partenaires d’affaires grâce à leur expérience et leurs qualifications. Ils prennent également le temps de tisser des relations d’affaires durables qui sont basées sur la confiance et la transparence. De plus, ils rencontrent tous les candidats, afin de bien comprendre leurs profils pour faciliter un meilleur agencement avec votre entreprise. Découvrez pourquoi plusieurs entreprises nous font confiance. Compréhension claire de vos besoins
Collaboration et communication active
Recherche de talents approfondie
Sélection de qualité supérieure
Évaluation précise des profils
Stratégie de recrutement innovatrice
Recrutement qui comble vos attentes

12/18/2025

De la part de toute l’équipe de Madessa: merci à nos partenaires d’affaires, autant les clients que les candidats qui nous ont fait confiance pour une 13e année, nos collaborateurs et toutes les personnes de nos réseaux qui nous ont référés.

Joyeuses Fêtes ✨

C’est au chaud avec le Leadership Team que nous avons célébré nos résultats de 2025 et que nous avons revu l’impact de c...
12/08/2025

C’est au chaud avec le Leadership Team que nous avons célébré nos résultats de 2025 et que nous avons revu l’impact de chacun dans notre planification stratégique de cette année.

C’est avec beaucoup de courage que j’ai décidé en janvier dernier de faire un pivot sur notre modèle d’affaires des 13 dernières années. Ce n’est pas une décision que j’ai prise à la légère.

J’ai eu peur. J’ai eu des doutes. Mon égo en a pris un coup aussi. J’avais l’impression d’avoir une “start up” entre les mains.

Guess what? Ce sera une de nos meilleures années en termes de profitabilité.

Grâce à toute l’équipe de Madessa , grâce aux gens qui m’ont accompagné dans mes réflexions (forum, conseiller stratégique, ma famille, mes amis).

Lors des 4 derniers jours, nous avons pris le temps de discuter du futur de Madessa ensemble et nous avons partagé nos intentions/objectifs personnel, familial et professionnel pour la nouvelle année. C’est avec une très grande fébrilité et fierté d’amener Madessa encore plus loin que nous débuterons 2026!

On se cherche déjà une nouvelle destination pour l’édition 2026, si vous avez des idées 😉
Cheers ✌🏽
Lina

12/08/2025

Lorsque je prends un mandat avec un partenaire d’affaires, une de mes questions favorite qui demande une certaine réflexion est: Qu’est-ce qui vous démarque de vos compétiteurs sur le marché?

Je vous laisse quelques trucs juste ici 👇🏼pour débuter votre réflexion afin de réussir à bien répondre à la question. Ceci est seulement un des facteurs de réussite pour un recrutement durable.

Connectez avec moi pour en savoir plus sur les autres facteurs qui influencent un recrutement durable!

11/19/2025

Cas de figure: nous allons attendre en janvier pour commencer nos entrevues!

Erreur 🙅🏽‍♀️

Si vous espérez démarrer l’année en force, conclure de meilleures embauches, ne pas avoir à compétitionner avec d’autres employeurs en début d’année, c’est maintenant qu’il faut prendre action!

Vous n’aurez qu’à planifier l’intégration et la formation de votre personnel en janvier🤝

11/09/2025

Le recrutement, c’est plus qu’un mandat.

C’est une relation de confiance qui transforme la stratégie d’acquisition de talents.

Chez Madessa, on ne se limite pas à combler un poste : on aide nos clients à bâtir une vision durable. À l’approche du dernier quart, plusieurs entreprises réévaluent leurs besoins et leurs priorités. C’est souvent là que notre rôle prend tout son sens.

Nous alignons chaque recrutement sur les objectifs d’affaires pour créer une valeur réelle, au-delà de la simple embauche.

En fin d’année, les meilleures décisions ne sont pas les plus rapides, mais les plus réfléchies. Et c’est exactement là que Madessa fait la différence.

Parlons-en!

10/30/2025

13 and counting + 38 and counting 🎂

Je fais rarement (jamais) des posts philosophiques sur les réseaux sociaux, surtout pas sur Linkedin. Je trouve qu’il y en a assez et pour tous les goûts: l’entrepreunariat (le beau et le moins beau), les solopreuneurs, les mompreneures, les influenceurs (ambassadeurs de marques) …etc.

Je me questionne, je lis et j’écoute beaucoup sur ce sujet: le branding vs le personnal branding

Mes takeaways (merci à mon forum et mon conseiller stratégique):

- c’est très admirable de “grind” en silence (oui, absolument et c’est ce que j’ai toujours fait!) et c’est ok aussi;
- avec le marché ultra compétitif, you need to cut through the noise and sometimes embrace the cringe

Alors, vous me verrez peut-être plus active ici 💫
Abonnez-vous pour me suivre dans cette aventure haha ✌🏽

08/27/2025

Quelle est la question la plus posée en entrevue croyez-vous?
Voici comment bien y répondre!

08/21/2025

La méthode
S
T
A
R

08/21/2025

À toi cher gestionnaire qui se demande comment présenter ton CV avec une touche de ChatGpt, mais avec du sur-mesure quand même! Bonne écoute

08/06/2025

Pourquoi ta candidature n’est pas retenue?
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450-978-2525

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