Expert Nea Officiel

Expert Nea Officiel Comptabilité-Gestion-Finance PLANING DE LA FORMATION COMPTABLE PROFESSIONNEL
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I. II. III. IV. V.

CONTEXTE ET JUSTIFICATION

La comptabilité fait partie des piliers de l’entreprise, quelle que soit sa taille. Et bien souvent, dans les petites et très petites entreprises, elle est en grande partie prise en charge par le dirigeant, son adjoint ou son conjoint. D’autres professionnels sont également amenés à lire et à comprendre des comptes annuels : banquiers, assureurs… Or, les ouvrages de comp

tabilité existants et des formations pratiquées sont la plupart du temps conçus pour les étudiants et ne répondent pas aux besoins des professionnels sur le terrain. Trop souvent, ils font l’impasse sur des aspects pourtant cruciaux. Enfin, ils sont davantage orientés vers un apprentissage « par cœur » que vers une réelle compréhension de la comptabilité. Ce constat fait par nos experts à l’issue de nombreuses années consacrées au conseil et à la formation, nous conduit à concevoir un stage de formation de perfectionnement au métier de comptable professionnel qui répond à un mot d’ordre simple mais essentiel : comprendre d’abord ! Notre démarche est pédagogique, concrète et axée sur la résolution des cas pratiques. Ce coaching de formation conçu permettra aux stagiaires de maîtriser facilement et rapidement la comptabilité et les comptes annuels, tout en acquérant de solides bases en fiscalité d’entreprise, avec une approche résolument orientée sur la pratique professionnelle .Ce séminaire est une donc une formation indispensable pour toute personne souhaitant mieux satisfaire aux exigences de la fonction comptable dans notre environnement régional caractérisé par les nouvelles reformes du SYSCOA en vue d’optimiser sa gestion. OBJECTIF GENERALE DE LA FORMATION

Emmener aux participants à maitriser les techniques comptables approfondies, à comprendre l’organisation et le fonctionnement du système comptable face aux exigences de la nouvelle réforme du SYSCOA, d’approfondir de de perfectionner leurs connaissances et pratiques comptables, financières, fiscales et sociales et de les familiariser aux logiciels afférentes. OBJECTIFS SPECIFIQUES

Le séminaire poursuit Dix (10) objectifs spécifiques:
1. D’élaborer le système ou apprécier le système comptable d’une entreprise.
2. D’élaborer une comptabilité analytique au sein d’une entreprise.
3. De comptabiliser et valider les opérations courantes.
4. De traiter et comptabiliser la TVA,
5. De traiter les acquisitions et cessions d’immobilisation
6.De maitriser la gestion de la Paie
7. De maitriser l’utilisation du logiciel sage SAARI Comptabilité
8. D’élaborer des déclarations fiscales et sociales (IMPOT et CNPS)
9. De maitriser les déclarations annuelles (la DISA, l’état 301 et 302)
10. Elaboration des états financiers de fin d’exercice selon le régime fiscal. RESULTATS DE LA FORMATION

A l’issue de cette session de formation, les participants seront en mesure de maitriser les techniques du système comptable. PUBLIC CIBLE

* Étudiants
* Chercheurs d’emplois
* Toutes personnes désirant maitriser le métier de comptabilité et souhaitant approfondir ses connaissances en comptabilité et traiter les difficultés comptables et fiscales

VI. STRATEGIE ET METHODES

A. STRATEGIE

Les apprenants seront les principaux acteurs de leur formation. Ils devront s’impliquer entièrement dans les séances pratiques visant à leur permettre de partager leur manière de comprendre et de mettre en pratique ce qui leur est donné comme enseignement sous la supervision du formateur. Les stagiaires aborderont concrètement la comptabilité approfondie sous forme de cas pratiques en atelier avec des exercices et leurs corrections en groupe. Leurs nouvelles connaissances trouveront une application immédiate sur logiciel de Comptabilité. Ils valideront leurs compétences acquises par un test, afin d’obtenir l’Attestation de Perfectionnement Comptable. B. METHODES

Nous allons utiliser la méthode active s’appuyant sur :
 * Le brainstorming ;
 * Les exercices
 * Les consultations individuelles
 * Les études de cas pratiques. VII. LE CONTENU DETAILLE DE LA FORMATION

MODULE 1 : MISE EN PLACE D’UN SYSTEME COMPTABLE

Comment créer une comptabilité au sein d’une entreprise ?

 * Comptabilité des tiers ;
 * Comptabilité de Trésorerie ;
 * Création de fichier comptable ;
 * Paramétrage du logiciel ;
 * Mise en place d’un plan comptable ;
 * Création des comptes généraux ;
 * Création plan tiers ;
 * Création des codes journaux ;
Et des astuces pour aller vite dans le paramétrage. MODULE 2 : TENUE DE LA COMPTABILITE

Les différentes taches comptables au quotidien La saisie des opérations comptables Les erreurs à éviter dans les saisies des écritures comptables et les astuces dans la saisir des opérations comptables dans le Logiciel sage ligne 100 comptabilité

MODULE 3 : DECLARATION FISCALE ET SOCIALE

 * Calcul des différents impôts (TVA, TSE, IS, IGR, CN et Patente
 * Les écritures comptables de la TSE, de la TVA, IS, IGR, CN et la Patente lors des déclarations
 * Calcul des cotisations sociales CNPS
 * Les écritures comptables des cotisations sociales (prestations familiales, accident de travail, régime de retraite)
* Les délais de paiement en fonction des régimes d’imposition et autres aspects.
* Comment remplir les différents imprimés des déclarations

MODULE 4 : TRAVAUX DE FIN D’EXERCICE

* Les inventaires (Amortissement, l’état de rapprochement, etc.)
* Calcul du résultat comptable et fiscal
* Saisie des opérations de travaux de fin d’exercice
* Comptabilisation du BIC et de l’IMF (Logiciel sage ligne 100 comptabilité)
* Elaboration des états financiers de fin d’exercice (application sur Excel)
* Comment remplir les états 301 et 302
* Calcul de la patente et Déclaration de la patente
* La DISA Liens entre le Livre de paie, l’Etat 301, et la DISA

VIII. LE PLUS DE LA FORMATION

Formation opérationnelle permettant d'adopter les bonnes pratiques et de surmonter les principales difficultés comptables. Cas pratiques d'entreprise.

* Des livres numériques remis à chaque participant

📢📚 **Formation Pratique : Gestion et Calcul des Droits et Indemnités de Fin de Contrat**Vous souhaitez maîtriser les sub...
16/02/2024

📢📚 **Formation Pratique : Gestion et Calcul des Droits et Indemnités de Fin de Contrat**

Vous souhaitez maîtriser les subtilités de la gestion et du calcul des droits et indemnités de fin de contrat ? Ne manquez pas notre formation pratique !

💼 Au programme :
- Compréhension des droits et indemnités légales
- Méthodes de calcul précises et fiables
- Cas pratiques et exercices concrets
- Réponses à vos questions spécifiques

👩‍💼 Formateur expert et expérimenté dans le domaine.

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🛑 DROITS ET INDEMNITÉS DE FIN DE CONTRAT SELON CAS 1. CAS de Licenciement économique ou licenciement du fait de l'employ...
15/02/2024

🛑 DROITS ET INDEMNITÉS DE FIN DE CONTRAT SELON CAS

1. CAS de Licenciement économique ou licenciement du fait de l'employeur :

- salaire dû
- indemnité de congés
- Gratification
- préavis
- indemnité de licenciement

2. CAS de licenciement pour faute lourde de l'employé ou constat d'abandon de poste

- salaire dû
- gratification
- indemnité de congés

3. Cas de départ à retraite

- salaire dû
- gratification
- indemnité de congés
- prime de départ à retraite

4. Cas de licenciement à la suite d'un congé de longue maladie

- indemnité de licenciement
- gratification
- indemnité de congés

5. Cas de décès du salarié

- salaire dû
- gratification
- indemnité de congés
- indemnité après décès
- indemnité de participation aux frais funéraires (exonéré d'impôt)

6. Cas de démission du salarié :

- salaire dû
- gratification
- indemnité de congés

Au besoin d'un coaching pratique pour la détermination des droits et indemnités de fin de contrat veuillez contacter le cabinet NEA CONSULTING GROUP

Abidjan Cocody Angré petro
Email: [email protected]

Tél : 0749609743/0576955016

Adresse

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Abidjan
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