Narbona Consultores

Narbona Consultores Nos especializamos en asesorías tributarias y laborales diseñadas a la medida para nuestros clientes.

30/12/2024

TE ASESORAMOS EN LAS ÁREAS TRIBUTARIAS, LABORAL Y CONTABLES
EXPERTOS TRIBUTARIOS
Contamos con un experimentado grupo de profesionales con una extensa trayectoria. Ingresa aquí para cotizar tu diagnóstico tributario.
SOLUCIONES LABORALES
Si tienes alguna duda o consulta con respecto a aspectos laborales de tu organización, pide aquí una auditoría laboral con nuestro equipo especializado.
SOLUCIONES CONTABLES
La externalización del área de contabilidad permite a nuestros clientes enfocarse en otras materias y tener tiempo en los procesos propios del giro de sus negocios.

Contáctenos:
(+56 2) 3223 0068
(+56 2) 3223 0069
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30/12/2024

Jorge Narbona Seminario - Tasación y Reorganización Empresarial - Nuevo Articulo 64 Código Tributario, Ley 21.713

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Website: https://www.narbonaconsultores.cl/

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30/12/2024

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29/12/2024

Descubre qué significa esto para ti y tu empresa. ➡️ Desliza para más info El entorno empresarial en Chile se encuentra en una etapa desafiante ante la situación económica y las recientes reformas legislativas implementadas en los últimos años. En este sentido, la Ley de Reducción de Jornada, más conocida como Ley de 40 horas, que entró en vigor en abril del año pasado, y generará una primera baja de la jornada en abril de este año. ¡Contáctenos ahora para ajustar sus contratos de trabajo y preparar los anexos de contrato! menos

29/12/2024

Hay muchas opiniones y factores relevantes respecto a la reducción de la jornada laboral a 40 horas. Para los colaboradores hay una oportunidad clara de mejorar su calidad de vida. Debido a la posibilidad de tener más tiempo disponible; para invertir en otras actividades de su interés. Lo que deslumbra a muchos y los aleja de considerar las posibles consecuencias a largo plazo de esta iniciativa. Mientras que para los empresarios, la idea aún no termina de ser 100% convincente, porque deja por fuera muchos detalles, que deben pulirse. Como por ejemplo qué ocurrirá con las pymes. ¿Será esta una iniciativa de corto o largo plazo? etc. Ahora bien, independiente de lo que ocurra, te invitamos a tomar la delantera y preparar a tu equipo para trabajar por objetivos claros. ¡Contáctenos ahora para ajustar sus contratos de trabajo y preparar los anexos de contrato!

29/12/2024

Aquí respondemos las preguntas más comunes. 📩 Envía tus preguntas! ¿Qué pasa si trabajo más de 44 horas? A contar del 26 de abril de 2024, todo trabajador/a que labore más de 44 horas, y que no haya suscrito un pacto (individual o a través de su sindicato) le corresponderá que tales horas en exceso le sean pagadas como horas extraordinarias, debiendo siempre suscribir un pacto que justifique su realización y respetar los límites de acuerdo con las reglas generales. ¿En cuánto será el período de colación, y se puede imputar a la jornada? La normativa del horario de colación no se modifica con esta Ley, por lo que la regulación se mantiene con un mínimo de 30 minutos, pero no establece un máximo. ¿Qué pasa con los honorarios? El contrato de honorarios no se rige por el Código del Trabajo, por lo que no se ve afectado por la Ley de 40 horas. ¡Contáctenos ahora para ajustar sus contratos de trabajo y preparar los anexos de contrato!

29/12/2024

No estás solo. 💼 En Narbona Consultores, te apoyamos en cada paso. Descubre cómo. 🌟 Principales Modificaciones Propuestas: Artículo 22: Reducción a cuarenta horas semanales con flexibilidad en la distribución. Artículo 22 bis: Posibilidad de acuerdos para distribuir la jornada en base a un promedio semanal. Otras Modificaciones: Ajustes en diversos artículos y la introducción de nuevas disposiciones. Disposiciones Transitorias: Entrada en vigencia gradual con una reducción progresiva de la jornada a lo largo de cinco años. Beneficios adicionales para empresas de menor tamaño que anticipen la reducción. Implicaciones Financieras: Financiamiento del gasto fiscal con recursos presupuestarios de las entidades afectadas. Revisión anual en los presupuestos del sector público. ¡Contáctenos ahora para ajustar sus contratos de trabajo y preparar los anexos de contrato!

29/12/2024

¿Qué beneficios tiene esta ley para los trabajadores y los empleadores? "Para los trabajadores, la reducción de horas puede llevar a un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal y potencialmente a un aumento en la productividad y satisfacción laboral. Para los empleadores, aunque el ajuste inicial puede ser un desafío, a largo plazo puede resultar en una fuerza laboral más motivada y eficiente." ¿Cómo puede ayudar Narbona Consultores a las empresas con esta transición? "En Narbona Consultores ofrecemos asesoría experta, redacción de anexos contractuales, y redacción de nuevos contratos. Personalizamos nuestros servicios según las necesidades específicas de cada cliente para asegurar una transición suave y eficiente." Si no está seguro de cómo computar las horas, o como actualizar los contratos de trabajo de mutuo acuerdo, para cumplir con esta nueva normativa, Solicita una Asesoría Ahora”

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Las Bellotas 199, Oficina 62
Providencia
7510123

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