18/07/2022
A medida que ha ido pasando el tiempo, queda cada vez más claro que debemos trabajar para adaptarnos a una nueva realidad, Una de estas es la combinación del trabajo presencial con el trabajo remoto, pero esta forma híbrida de trabajo aún no se ha establecido del todo por lo que requiere mayor esfuerzo, planificación, organización y trabajo coordinado de equipo, que permita evitar un desgaste innecesario y además lograr mantener y/o mejorar la efectividad de las acciones realizadas.
Lograr tener la flexibilidad adecuada en términos de tiempo y espacio es necesaria para optimizar el trabajo y claramente representa todo un desafío, para todos los involucrados, tanto de manera individual como la organización por áreas.
Para organizar este tipo de trabajo, al menos considera la siguientes variables:
- Coordinación entre áreas.
- Tipos de tareas realizadas según el rol que cada uno desempeña.
- Preferencias
- Expectativas y responsabilidad.
- Desempeño.
- Capacitación.
- Disponibilidad remota de las herramientas de trabajo requeridas.
Un factor muy relevnata es la importancia de no olvidar los horarios, ya que de lo contrario el trabajo con las necesidades personales podrían desbalancearse afectando el desempeño de las personas, menor satisfacción laboral y menor compromiso.
